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普通新闻报道 工资报酬10月11至12日，宁夏银川贺兰县，瑞信农业开发有限公司总菜场的上百名工人连续两天罢工，通过游行和堵门的方式，成功拿到了被拖欠了两个月的工资。
源链接澳利威工会经内部会议讨论确立了现阶段性核心诉求：推动澳利威公司签订集体劳动合同、全员足额缴纳社会保险、合理上调职工薪资；同时希望上级工会为新任工会干部组织系统业务培训。上级工会对集体合同、薪资协商等诉求持否定态度，表示相关事项需暂缓推进。
源链接王先生应聘山东佳鑫达物流有限公司后，跑了3个月货运，一分钱工资没拿到，还背上了78000元购车贷款。公司还让求职者租车并缴纳保证金。记者和多位货运司机前往公司时，发现公司大门紧锁，已经人去楼空。
源链接中国建筑第二工程局有限公司、中建三局集团有限公司等多家施工单位因未按时足额代付农民工工资、未落实工地维稳工作，导致拖欠工资和工人信访投诉事件频发，被广州开发区建设和交通局、广州市黄埔区住房和城乡建设局通报。
源链接10月8日，公司门口聚集数百名工人，发现门禁卡已被停用，无法进入厂区。工人认为公司濒临倒闭，担心拖延赔偿。公司通知称不再复产经营，按N赔偿，金额较少的一次性赔付，年份较长的分两次赔付，所有赔付金额由县开发区相关部门监督核算。工人普遍不愿转岗……
源链接2025年2月27日，店长通过微信要求董某调岗至四元桥，董某表示不同意后，店长回复“那就离职”，并称不申请调岗将暂停排班。董某工作至3月2日后被暂停工作，随后向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，并提起劳动仲裁。
源链接办法提出，企业不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施，不得诱导或者变相诱导过度劳动。平台企业要在平台显著位置公示劳动规则，重大决定不得由算法自动作出，须经人工审核。企业不得诱导、强迫新就业形态劳动者注册为个体工商户、签订承揽协议，不得……
源链接9月下旬，有网友在“问政四川”平台投诉，称四川巴中市12345热线拖欠员工工资，至今七八月的工资没有支付到位，工资就两千多元。巴中市营商环境和数据局回应称，因运营商结算滞后，导致7月工资未按时发放，计划10月中旬发放完毕。
源链接《办法》回应了劳动者“困在算法里”的社会关切：企业应当完善考核奖励办法，合理设置考核指标，鼓励采取正向激励方式，不得滥用罚款、降低等级、封禁账号等惩罚性措施。企业作出停止派单、封禁账号、数额较大的赔偿等涉及劳动者重大利益的决定，应当由人工对……
源链接征求意见稿规定了平等就业和自由择业、劳动报酬、奖惩、工作时间和劳动强度、休息、劳动安全卫生、恶劣天气保护、职业培训、社会保险、个人信息保护、集体协商等基本劳动权益，设置了新就业形态劳动者劳动条件的底线。
源链接牛某自2014年4月入职，公司2023年4月才开始为她缴纳社保，中间差了九年。直到劳动监察处理前，牛某从来没见过自己的合同，也不知道合同条款什么意思，“签的时候也不让看内容，就签一下就完事了”。
源链接9月30日至10月1日，深圳罗湖区皇室假期美食水疗会约400名员工连续两天罢工，要求支付拖欠的三个月工资并补缴社保。员工称水疗会未按规定缴纳社保，目前老板已失联。
源链接2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。2026年上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%。目前工龄满1年的员工每年享有30天带薪假期，试用期3个月后不满一年的，享受每月2天年……
源链接罗先生回忆，2024年七八月份开始欠薪，“也不是说不发，每个月就发个一两千块钱，日积月累地这样拖，结果公司倒了。”2025年2月底，公司宣布倒闭，工人们随即报警求助，劳动监察大队、辖区派出所相继到场处置，博罗县人社部门随后立案调查，并组织工……
源链接一名正在山东三贤电子实习的职高学生透露，公司强迫学生每日工作13小时。学生罢工要求结清工资离开时，公司领导威胁带头学生“你不服我们出去练练”，还有管理人员试图强行删除学生拍摄的视频。学生称学校与工厂合作，学校收取“人头费”，并以处分威胁学生……
源链接9月18日，重庆两江新区，从事直播业务的今希渝动化传媒有限公司倒闭后，讨薪的主播搬空了办公室内几乎所有物品，包括锦鲤。
源链接9月16日，因工资被拖欠长达五个月，河南平顶山市第一人民医院未来路院区保洁工人集体罢工。
源链接张某2023年5月入职某公司售票员岗位，双方约定旺季正常到岗月薪4500元，淡季公司不要求到岗，每月发800元生活费。两个淡季周期后，张某以公司克扣工资为由申请仲裁，要求补足低于北京市最低工资标准的工资差额。法院判决公司支付张某工资差额60……
源链接小赵主动和学校沟通，也完成了手头工作的交接，并且提出结算自己10天左右的劳动报酬。可学校却拒绝支付工资，给出的理由是，双方签订的劳动合同当中写明：如果入职未满一个月就辞职，工资不予发放。在小赵看来，这就是典型的霸王条款，即便自己签了字，也不……
源链接星宇股份招聘440名高校应届毕业生，入职仅一个月后，部分员工被要求在“主动离职、领取半月工资补偿”与“调往生产一线、按实习普工薪资结算三个月”之间二选一。毕业生整理证据向下游海外车企投诉，最终公司承诺补偿。
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