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统计数据或调查报告 服务业在高温的影响下，劳动者，尤其是从事户外体力劳动和高温环境下工作的群体，面临着极高的健康风险。通过对2022至2024年热射病案例的分析，我们可以看到，位于中部高温高湿地区、处于户外或封闭室内空间、高年龄的劳动者，在高温之下最为脆弱。当劳动者……
源链接智联招聘和泽平宏观联合推出的报告显示，95后流动人才在IT行业占比为22%，高于全国总体流动人才的20%。95后流动人才中本科及以上学历占比为57%，高于全国总体流动人才的52%。在行业分布上，95后更倾向于新兴行业，IT|通信|电子|互联……
源链接报告显示，八成以上职业网络主播平均月收入在8000元以下，其中1000元以下占比36.90%。收入低于当地平均工资的占比57.3%，收入与当地平均工资持平的占比21.8%。六成以上的职业网络主播每周开播四天以上，57.4%的主播每天直播时长……
源链接根据国家统计局数据，2022年以来全国16-24岁青年失业率攀升明显，于2023年6月达到21.3%，远超多数国家。此后，国家统计局宣布暂停发布该数据。有学者指出，算上非在校生的失业青年，该比例应达至46.5%。青年失业既与全球市场重整有关……
源链接2024年《报告》中的调查数据来源于2023年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、应届高校毕业生28万人。调查数据表明，2023年多数产业薪酬水平较上年度保持增长态势。特别是智能/高端制造、集成……
源链接截至2023年末，全国共有各类养老机构和设施40.4万个，养老床位合计823万张。其中，注册登记的养老机构4.1万个，床位517.2万张（护理型床位占比为58.9%）；社区养老服务机构和设施36.3万个，床位305.8万张。全国共支出老年福……
源链接58同城数据显示，平台上大专及以上学历劳动者的占比逐年增加，展现出高学历和年轻化趋势。2021年至2024年上半年，大专及以上学历劳动者的比例同比提升约23%。市场多样化需求促使宠物托管师、收纳整理师、陪诊师等新职业在平台上快速兴起。随着产……
源链接根据智联招聘发布的2024届大学生就业力报告，今年毕业的大学生，过半（55.5%）仍会选择直接就业。市面上紧缺的，并不一定是毕业生想要的。期望与需求之间有明显的错配问题。“缺工”排名靠前的，是社会上常见的劳动密集型岗位，包括服务员、营业员……
源链接智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，2024年三季度，深圳招聘薪酬排名全国第三，平均招聘月薪超过1.2万元。尽管整体薪酬水平较高，但行业间存在明显差异，金融业薪资仍领先，尤其是技术岗位如汽车电子工程师和节能/能源工程师的薪资有所回升……
源链接在统计学中，中位数是指将所有数据按大小顺序排列后，位于中间的那个数，表示一半的数据在其之上，一半在其之下，也就是我们通常所说的中等收入。虽然整体趋势显示学历与收入正相关，但在比较不同分位时，情况却有所不同。低学历人群的极值收入有时会超过高学……
源链接公费定向培养教师在享受低分、免学费和生活补助的同时，毕业后需在指定地区任教不少于6年。尽管违约者数量不多，但近年来违约现象有所上升，主要原因包括对工作环境的落差感和精神压力。部分定培生在入职后发现乡镇学校的教学条件和生活环境与预期相差甚远……
源链接在27日第四届中国新电商大会上发布的《中国新电商发展报告2024》显示，新电商显著助力就业改善，创造多样化、灵活就业岗位，催生周边产业链与新型就业形式，尤其在新消费领域促进包容性就业。据不完全统计，我国电商领域的灵活就业人数已超8000万人……
源链接智联招聘的“2024蓝领人才发展报告”显示，服务类蓝领岗位在深圳等一线城市的招聘职位数占比超过60%。其中，配送理货职业的招聘职位数有72.9%集中在这些城市。相比之下，普工/技工招聘职位在一线/新一线城市的占比为37.7%，在三线及以下城……
源链接根据麦可思研究院近期发布的《2024年中国本科生就业报告》，尽管“中小学教育”是应届本科毕业生就业最多的职业类，但整体就业需求偏饱和。2023届本科毕业生半年后从事“中小学教育”岗位的比例为9.0%，较2019届的10.1%减少了1.1个百……
源链接今年以来，银行降薪屡屡成为社交媒体热议的话题。从A股42家上市商业银行披露的中报数据情况来看，行业人均薪酬下降成为比较普遍的情况，超七成银行的员工薪酬有所下滑。数据显示，42家上市银行中仅有11家人均薪酬保持了增长，6家银行人均薪酬下降超过……
源链接2023年度上海养老护理员工资收入平均数为5343元每月，较2022年上升了285元。监测覆盖本市各类养老服务机构1068家，涉及养老护理员逾3万人。高位数为9515元/月、中位数为5166元/月、低位数为2867元/月。不同区域的养老护理……
源链接调查显示，近半数受访者认为“工作时间过长”，而反映“工作条件差”和“拖欠工资”现象的比例分别是23%和18%。由于临时性和季节性特点，暑期工通常是非正式雇佣，这种用工方式虽然灵活，却也容易引发劳动纠纷，影响企业的雇主品牌。34%的受访者遭遇……
源链接中学教师心理健康状况不容乐观。中学教师心理健康问题检出率由高到低依次是睡眠问题（36.4%）、强迫问题（23.0%）、抑郁（20.9%）、焦虑（18.9%）、偏执问题（17.4%）、敌对问题（16.7%）、躯体化问题（16.6%）。过去20……
源链接2024年上半年数字科技行业新发出海职位量中，主要以1—3年、3—5年工作年限为主，占比分别为47%、32%。在学历要求上，出海企业的招聘需求更倾向于高学历人才，拉勾招聘数据显示，出海岗位的招聘要求本科及以上学历的占比达72%。
源链接关于离职，大家的动机和心态发生了哪些变化？调查显示，今年以来，有相当一部分受访者考虑过辞职。6成的人曾偶尔闪过离职念头，13%的人甚至每天都在考虑这件事。频繁离职念头的背后，主要原因包括“福利少，收入低”（54%）、“经常加班996”（36……
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