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压迫行为「广东东莞：旺鑫精密600工人连日维权抵制变相裁员（10月17至18日）」广东东莞旺鑫精密工业有限公司的600名工人因不满公司以停工放假的方式变相裁员，于周四、周五连续两天发起集体维权行动，要求公司对工人做出合理赔偿。据工人透露，周四，旺鑫精密突然宣布自10月18日起停工放假四个月，期间工资将按当地最低工资标准发放。 这一决定立即引发了工人们的强烈不满，他们认为公司此举是为了逃避支付裁员赔偿金，变……
源链接「天津、江苏：TCL中环两千工人罢工抗议变相裁员，多人被抓捕（10月16至18日）」TCL中环集团旗下的两家子公司近日爆发工人大规模罢工事件，抗议公司变相裁员，要求合理赔偿。 10月16日至18日，天津环智新能源技术有限公司和江苏宜兴中环应用材料有限公司的工人们分别发起罢工，期间多人遭到警方抓捕。 天津环智新能源技术有限公司 TCL中环集团位于天津滨海新区的子公司天津环智新能源技术有限公司的200……
源链接「广东东莞：卡士莫三厂数百工人维权抵制变相裁员（10月15日）」广东东莞卡士莫三厂的数百名工人周二发起集体维权行动，抗议公司变相裁员。 现场视频显示，工人们聚集在厂区内，要求公司保障他们的合法权益。据工人透露，卡士莫可能已被立讯精密收购，公司宣布将放假两个月，是为了逼迫工人自动离职，从而达到逃避赔偿的目的。工人们对公司的做法感到愤怒和不满，他们表示，公司在没有与员工进行任何协商的情况下，单方面宣布……
源链接数据标注员通常按件计酬，月薪取决于完成的标注任务数量，学生的单件任务工资通常比正式工人低。全职工人的平均月工资在2000到2600元之间，但许多工人的工资甚至低于这一水平。随着更多学生和应届毕业生涌入行业，竞争加剧，导致工资下降。工人们通常……
源链接段女士在智联招聘浏览“新媒体运营助理”岗位信息时，发现招聘信息添加了“要求单身，非单身的心思可能不在工作上，在别的方面，单身的就没有那么多事，沟通成本低。”她向智联招聘举报杭州星杰品牌设计有限公司，称其存在性骚扰行为。该公司人事经理在面试后……
源链接「广东东莞：百名工人堵路讨薪被镇压多人遭警察抓捕（10月9日）」广东东莞聚星辰动漫科技有限公司的上百名工人因被拖欠工资，于周三晚发起集体维权行动，堵塞交通以讨要工资，但遭到了警方的暴力驱逐，多人被抓捕。据悉，聚星辰公司已数月未发放工人工资，老板已于近日失联，工人于周三白天发起了讨薪行动，一度推到了工厂大门。当晚，工人们又聚集在东莞清溪镇三中村路段，阻断了交通。很快，工人的行动便吸引大量市民驻足围观……
源链接赛力斯近日被曝制定“520 计划”，旨在优化年长员工，实施“年龄50岁，司龄20年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择”。对此，一位员工表示：“确实有这件事，但目前没有开始实施双选或归零计划。”此外，员工还提到公司内部文化要求互称“战……
源链接李师傅认为公司管理人员拍照并发到微信群的行为侵犯了他的隐私权，并要求道歉。他指出，自己在正常如厕时间内使用手机，并未违反公司规定。公司则表示，拍照是为了保留证据，且已告知工人工作时间禁止使用手机。律师指出，劳动者享有隐私权，公司的处罚措施明……
源链接小罗在杭州富阳一家游艇厂工作，因要求公司补缴住房公积金被拒，遭到解除劳动合同的威胁。公司不仅未及时补缴公积金，还对小罗及其部门施加约束，要求员工离开工作岗位必须报备。这种行为反映了企业对员工权益的漠视，构成了职场霸凌。员工在追求合法权益时……
源链接长沙的送气工人因燃气市场被垄断而多次集体罢工，抗议收入锐减和生活困境。送气员在被迫入职新成立的美气多公司后，收入大幅下降，每瓶气的配送费从23元降至8元，工人们被迫接受不合理的补偿标准。合并后，送气员的劳动关系模糊，缺乏保障，事故发生时无处……
源链接延迟退休政策的实施引发了劳动者的广泛不满和质疑。尽管官方强调人们的预期寿命增加和社会老龄化加重是延迟退休的理由，但许多劳动者认为这实际上是为了剥削更多的劳动力。即使没有延迟退休的政策，许多劳动者也难以在60岁时退休，实际退休年龄普遍超过66……
源链接近日，一名自称刚入职43天的管培生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。该公司要求员工早上7点到公园集合进行10公里的户外跑步，管培生因连续高强度加班未能参加，结果成为被辞退的导火索。多位打工人分享了他们在公司遭遇的奇葩规定，包括强制运动……
源链接9月22日，江苏徐州一工厂男厕所内被安装监控，引发员工不满并反映不合理，随后被踢出工作群并遭劝退。涉事公司表示，监控原本是要装在外面的，因工作人员理解错误而装错。对于员工的质疑，该公司工作人员回应称，监控并非用于监控上班时间上厕所，而是因之……
源链接奶茶店员工的流动性极高，3-6个月最为常见，此外还有大量员工不满十天就离职。超长的工作时间和缺乏职业前景使得员工倍感压力，工作内容高度重复，缺乏意义感。虽然入职时公司往往会描绘清晰的职场晋升路径，但对于一线员工尤其是加盟店员工而言，望到头不……
源链接在奶茶行业，罚抄式处罚似乎成为一种管理惯例。曾在霸王茶姬工作的员工小美因贴错标签被要求抄写“伯牙绝弦”100遍，手感到麻木。除了罚抄，很多门店还直接罚款，因不合规操作而被扣工资。员工在门店工作时不仅要制作饮品，还需喊口号，工作压力大，且晋升……
源链接近日，上海某教培公司女老师因拒绝帮领导带饭而被辞退，事件引发广泛关注。该老师在领导要求下每天帮忙带早餐，但当她因经济原因请求预付饭钱时，领导却以“你实在没钱，要靠自己赚”为由威胁她。类似事件屡见不鲜，许多打工人被迫忍受领导的私人要求，甚至因……
源链接研究显示，中国教师群体的心理健康问题检出率达16.1%，且近二十年来呈恶化趋势。教师在工作中面临的压力主要来自于教育政策的变化和学生管理的负担。调查发现，教师的工作时间延长，影响个人生活，职业幸福感降低。许多教师在日常工作中承担额外的责任……
源链接法律实质上极不平等，资产阶级的法律标榜“人人平等”，但由于劳资双方在社会资本、经济资本、文化资本上的差异，法律的运用对劳动者而言充满限制。工人们在面对公司冷漠的裁员和不公待遇时，往往缺乏足够的法律知识和资源，导致他们在维权过程中处于劣势。公……
源链接古茗茶饮近日因广东分公司发布的一则“玩梗”视频引发争议，视频中员工被挂上“我有罪”牌子，网友认为这种惩罚方式过于激进，可能侵犯员工尊严，甚至触碰法律底线。对此，古茗茶饮发文道歉，称“自以为搞笑”的行为给部分网友带来了误会与不适，并表示将更加……
源链接近日，一位员工在社交平台上爆料，公司领导以参加 KTV 娱乐活动之名，带着一些老员工前往。该员工表示，某设计院院长想裁员但又舍不得高额的赔偿金，便安排团建活动，意图在员工放松警惕时制造“错误”以便开除他们。事件引发网友热议，专家指出，裁员应……
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