企的好处。下午六点，她准时走出公司，天还亮着，导航显示回家的路堵得“血红”，“原来六点真有这么多人下班”。她习惯了互联网大厂的加班文化，还有点不适应朝九晚六，一次她写完邮件的时间已经超过了下午六点，没有注意就点了发送。这时Outlook弹窗给她一条消息：“现在已经是下班时间，是否定时明天发送？”为了避免成为团队里讨厌的“大 ...

据潮新闻报道，杭州近日出现一家“假装上班无限公司”的机构，提供“朝九晚五”的付费上班服务，每天收费30元。 这家公司的老板陈英健介绍，这家公司的灵感来源于公司的“一号员工”小储。当时，刚毕业不久的小储还没有找到工作，便想要尝试自己创业 ...

的大学生或研究生。他们见习期通常为2年，期间提供基础生活补贴，不上社保，保留应届生资格，期满算两年基层服务经验。 在为期两年的见习生涯里，他们把学习当主业，工作当副业。每天朝九晚五，下班学习至深夜，周末随机出现在全国各个城市车站，每月的工资甚至不足以支撑路费。 但比起身体的疲惫，生活的窘迫，他们内心的挣扎更加汹涌却无人问津。备考期的快乐是“犯罪”，只有上岸才能 ...

失业，裸辞就裸辞，怎么还要“假装上班”？伪装待业身份的日子是怎样地“惊心动魄”？假装上班能缓解待业的焦虑吗？ 为了不让家人发现，很多年轻人坚持每天早起出门，过朝九晚五的生活。只是目的地从以往的工作单位，变成了快餐店、咖啡厅、书店、图书馆，甚至是商场的按摩椅。 担心自己无法承受母亲令人窒息的责备，网友“莓莓猫在角落”选择隐瞒自己辞职跑路的 ...

“我要朝九晚五，我要包吃包住，我要可以抽烟，我只上白班不上夜班，有没有夫妻房？食堂的饭菜能不能先看一下？”杨乐（化名）一口气说了如今工厂求职者常见的好几个诉求。 杨乐是广东佛山一家劳 ...

回到老家的小县城，生活可以很滋润，朝九晚五、回家吃饭，打个招呼就能约三五好友出来见面；但在老家的小县城，生活也有可能很拮据，每月工资2、3000，体制内最多也就4000出头，还完车贷和房贷，连养活自己都很难 2020年，李小 ...

高校教师群体多数实行弹性工时制，不设朝九晚五的固定工作时间，看似工作自由度和灵活度很高。但由于高校教师属于脑力劳动者，工作和生活的界限并非泾渭分明；同时他们需要不断地对知识进行更新，工作准备时间较长，因此高校教师累计工作时间实际并 ...

上班332.95天，全年工资103370元。 “像我这样，农村出来，没有学历，能拿到这么高工资的人极少。”上述女工坦言。“高工资”的代价是工作时间长，管不了家庭。她说自己也想找一个离家近，朝九晚五，不用加班的工作，“但工资高的找不到。” 虽然不用“出大力气”，作为库管员，她要登记进厂拉货车辆，指挥调度装车，做记录上传，“事情很杂，必须头脑清晰，注意力集中，不能出错 ...

专业背景、卡行业经验、卡工作年限”。迟迟找不到心仪工作的她，最终放弃了汽车行业，转行至医疗行业，从事医疗器械研发工作。 相较于汽车行业，王芳称，尽管医疗行业薪酬略低，但是工作是“朝九晚五”，加班补偿制度明确，工作压力明显减轻。由于医疗器械的开发周期较长，时间相对充裕，也很少再出现像汽车行业一样需要拼命赶截止日期的情况。 “这个行业现在有些畸形。”王闯原本在媒体工作，因为汽车 ...

好印象，蓝嘉莹和黄晓婷9点就到了。这是她们第一次到工厂打工。一开始，蓝嘉莹和黄晓婷做的是学校的勤工俭学——招生助理，每天向合适的高考考生和家长推荐她们的学校，朝九晚五，一天50块钱。除去日常开销，蓝嘉莹和黄晓婷一天下来最多能剩10块钱。 偶然的机会，蓝嘉莹和黄晓婷听说工厂包吃包住，时薪20元到30元不等，可以赚多少可以存多少。正式 ...

群体的保障力度。 对话一： 王波明：这个群体有什么社会保障？ 张丹丹：通常我们认为正规就业更好，非正规就业或者零工没有保障。但从劳动经济学角度看，灵活性本身就是一种福利。 他们不像我们朝九晚五固定上班，虽然我们的工作有五险一金等保障，但那是用时间与自由换来的。灵活就业者要的就是灵活和自主管理，所以社保等方面的保障自然会弱一些。反过来，固定工的稳定福利是用 ...

群体每周工作50多小时，外卖等平台劳动者每周工作时长达到了惊人的60小时，过长的劳动时间挤压了消费时间和生育抚养时间。 可见，张丹丹自己也知道，灵活就业群体所谓的“自由”相比朝九晚五群体，在时间上其实并不自由。 张丹丹的研究课题以零工经济和劳动力市场为主，然而灵活就业群体也仅仅是张丹丹的“研究对象”而已。当别人指出灵活就业群体没有保障时，她就说 ...

平台引发争议，被批是精英阶层的“何不食肉糜”。 张丹丹表示，通常我们认为正规就业更好，非正规就业或者零工没有保障；但从劳动经济学角度看，他们灵活本身就是一种福利。“他灵活了，不像我们朝九晚五的，牺牲了自由换来的社保。”张丹丹续指，灵活就业者需要的是自由度，是最大化的自我管理和时间自主的选择权，代价就是社保保障相对薄弱。“因为你自己管自己，为什么要有一个 ...

能把AI、行业知识和创造力结合起来的人。 沈凯玲的视野放得更加长远——人应该成为“human being”而非“human doing”。她说在AI的影响下，还想回到十年、二十年前那种朝九晚五、像螺丝钉一样在办公室里重复做同样白领工作状态，既没有必要，也不该是这一代年轻人未来职场生涯的样子。 “未来，不是日复一日重复做事的‘工具人’，而是能体现自己审美和独特性的 ...

再自驾回到库车继续开店。 我没有在店里做义工，只在库车待了3天，其中两天去了她店里。那时我认识了店里一名义工女孩，她讲起自己和咖啡馆老板的故事。 这些放弃朝九晚五的年轻人，没有世俗意义上的成功，却活得自由潇洒，她们让我第一次具体地看见，不上班也可能是一种谋生方式。 以前我总觉得，人只有走在既定轨道上，才能稳稳驶向终点。很难想象，有一天我会对 ...

等地正推进小学教师转岗至初中或其他事业单位。其中，湖南衡山县安排教师转岗至发改局、民政局、人社局、住建局等单位。 几位转岗成功的老师都说，他们大多图个朝九晚五。做老师时熬夜磨课，一身职业病，想找个“少挣钱、少干活”的岗位。但现实情况总是错位——招聘的岗位缺的正是劳动力。 湖南郴州的语文老师南婉晚，看到自己学校的会计转岗到 ...

传统全职工作。在他们看来，这种选择更契合当下的生活与职业期待。 具体而言，首要原因是工作时间更具弹性，占比达54.5%；其次是仍在探索未来发展方向，占41.8%；此外，还有40%的受访者坦言，不愿被困于朝九晚五的“社畜式”生活。 （图/小红书@秃头螺丝钉） 与此同时，“全职儿女”也逐渐成为一些年轻人的现实选择——他们并非没有工作机会，而是在权衡之后主动放弃入职。理由是工资低、工作时间 ...

工作，才能获得长久的幸福感。 一个国企文员的“宿管实验” 如果说严彬是一步到位，那姚苏的转型，更像是一次“逃离”。 “95后”姚苏之前是国企文员，朝九晚五，薪资尚可。但沉闷的工作节奏和单一的工作内容，让她逐渐产生了辞职的念头，“每天就是填表、写材料、调整格式，第二天又重复相同的内容。” 转行做宿管，最初只是为了平衡生活与 ...

进写字楼、格子间都觉得压抑。我也不认同教培里催学生“卷”的氛围。我想写作，但没勇气完全脱离主流，就去了一家老牌出版社实习。 那时我很有信心，觉得能在实习中转向“全职写作”。出版社朝九晚五，每天做公号、拍封面、写腰封。但实习月薪只有一千，房租却要三千多，只能白天上班，晚上接商稿。 更大的问题是没什么想写的。作息规律、工作很平。出版社里有种上世纪的氛围：大院老 ...

训练营”，大家为的是什么？ 7月29日，潮新闻·钱江晚报报道了杭州有家“假装上班公司”，来这家公司“上班”的人，不仅没有工资，每天还要付30元，才能过上“朝九晚五”的职场生活。即便如此，依旧有不少人前来“求职”，他们在这里寻找一个职场生活的“缓冲地带”，一个重拾工作节奏，感受职场氛围的空间。（详见）。 杭州假装上班公司创始人陈英健直言，开始 ...