！ 转自：上海证券报 上证报中国证券网讯（记者 邱德坤）9月6日，记者查询天眼查显示，近日，深圳市宝能投资集团有限公司（下称“宝能集团”）因未依法及时足额支付305名员工在2022年3月至2023年4月的工资，被深圳市罗湖区人力资源局罚款5万元。 2022年5月，宝能集团已经因为没有依法及时足额支付414名员工工资，且经 ...

据四川泸县政府官网10月9日消息，对于政协委员反映的“许多镇拖欠村干部工资，有的甚至达半年之久”问题，泸县财政局表示村社干部工资已全部足额发放到位。 据泸县财政局介绍，2025年4月该局组织抽调精干力量成立专项检查小组，开展包括村社干部工资待遇保障等方面的专项检查。发现问题后，县财政局要求各镇街立即整 ...

事，在2026年的职场里，已经算奢侈品。 智联招聘的调研数据摆出来，刺眼得很：仅10.7%的上班族能够稳定准点下班、正常双休。 38.7%的职场人几乎每日加班，近六成长期免费加班，不足三成能足额领取加班报酬。 这意味着，将近九成打工人的下班时间是不确定的。 "不确定"三个字，翻译成日常体验就是：你不知道今天几点能走，不知道晚饭几点能吃，不知道今晚还有没有属于自己的时间。 把人群拆开看 ...

王鸿书（实习） 最近半年，社保基数夯实正在多地抓紧落实。 不少企业财务及HR（人力资源）反映称，收到税务部门通知，发现其单位的社保缴费基数与个税工资不匹配，存在未足额申报缴纳社保费风险，要求尽快自查、调整申报，夯实社保缴费基数。 按照规定，社保缴费基数按照当地上一年度城镇非私营单位和私营单位加权计算的“全口径就业人员平均工资 ...

使用劳务派遣工，企业压缩用工成本是重要的因素。”长期从事劳动社会学研究的北京师范大学教授赵炜告诉《中国新闻周刊》，企业通过劳务派遣模式实现权责分割：仅使用劳动力，无须足额承担社保、工伤、职业病兜底、停工补助等用工风险与保障责任，这也是劳务派遣模式对部分煤矿企业最核心的吸引力之一。一旦井下发生安全事故、工人确诊尘肺病等职业病，部分 ...

苹果手机配件供应商广东东莞米亚精密金属科技有限公司，未足额为500余名工人缴纳公积金，在员工维权后，米亚提出“分六年分期补缴”的方案，遭员工一致反对。5月23日，工人再次集体到东莞凤岗镇政府维权。 On May 23, workers ...

所在单位性质，分别适用劳动合同法、《事业单位人事管理条例》等法律法规。 《暂行规定》对超龄劳动者劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障作出了明确规定。劳动报酬方面，明确要求及时足额支付劳动报酬，劳动报酬不低于最低工资标准。休息休假方面，明确要求遵守法定工作时间规定和年节纪念日放假办法，一般不安排超龄劳动者加班，安排加班的应当遵守劳动法的有关规定。劳动安全卫生方面，明确用人 ...

尽管曾获得雷诺、东风等企业战略投资，公司仍最终倒闭。员工表示，公司未给出任何正式通知与解决方案，管理层长期失联，针对欠薪、未缴社保及公积金等问题始终不予回应。员工已提出足额补发拖欠薪资、社保及公积金，报销垫付款项，支付经济补偿金等诉求，并表示将通过法律途径维权。（鞭牛士） 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台 ...

以纸质或线上图文视频等形式，明确工作内容、薪酬标准、违约责任等核心权责，确保相关约定可核查、可追溯。针对社会广泛关注的薪酬问题，《公约》提出，用工方必须按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬，同时鼓励行业推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户等举措，从源头防范欠薪问题。 图据图虫创意 在拍摄安全保障方面，《公约》要求摄制活动配齐安全保障制度、 ...

车实录”：一边是公司创始人孙氏家族及合伙人在2025年底突击股权转让，4人合计套现约2亿，赚得是盆满钵满；另一边，是赤裸裸的合规漏洞——过往多年没有给员工足额缴纳社保及住房公积金，累计差额高达2.99亿！ 对于这波操作，难怪大家都说“太魔幻了！”这不是“把员工权益当儿戏，把上市当提款机”嘛？ 台铃科技正式递 ...

加力落实一次性扩岗补助。对吸纳16岁-24岁登记失业青年就业，与其签订劳动合同并足额缴纳三险的企业和社会组织，发放一次性扩岗补助 文｜《财经》记者 邹碧颖 编辑 | 王延春 每人不超过1500元的一次性扩岗补助，阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保险 ...

3月。2024年3月，双方续签《劳动合同》，约定劳动合同期限自2024年3月至2027年3月。2024年8月，定某向某公司出具《被迫解除劳动关系通知书》，以公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险为由，通知与公司解除劳动关系，并要求公司结清所有工资、报销，并补缴2024年2月至7月的社保、2024年6月至7月的医保 ...

茶话会 “法定”工资难到手 跳楼讨薪、罢工讨薪、抗议讨薪......这些事件揭示了一个基本事实：打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。虽然维权的法律依据是清楚的，维权的行为却并不总是经济的，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定，本应如阳光般普惠的权利，劳动者却需付出 ...

学生，经过朋友介绍，到当地一家文化公司兼职，岗位是媒体后期。严某这期间工作完成得很出色，公司负责人通知他改为全职，每月工资4000元基本工资加1000元绩效，当时没有签书面协议。几个月后，公司不再足额发放工资，严某讨薪无果，起诉到法院。南京市建邺区人民法院立案庭员额法官程隽秀介绍，“严某实际上从事的是全职工作，他有打卡时间，上午9点到下午5点30，中途只有一个半小时的 ...

公司以社保缴纳为条件，要求员工每月至少加班10晚，属于变相强迫加班。为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能以员工加班与否作为代缴条件。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。用人单位不得拒绝缴纳。公司不缴纳社保，劳动者可向 ...

方面求证，截至发稿前，尚未得到回复。但这名网友晒出的“劳动保障监察限期改正指令书”显示，已认定杭州萤石软件有限公司未按照规定申报××在职期间的社会保险费缴费基数、未足额缴纳××在职期间的社会保险费，上述行为违反了《中华人民共和国社会保险法》第六十条，并责令萤石网络改正，落款时间为2024年11月12日。 此外，该名离职员工还透露，“集团采用统一的 ...

润肉类加工有限公司拖欠他在职期间的公积金费用数万元，不予缴纳。 “2005年9月-2020年10月，公司欠缴我的住房公积金。2020年11月-2021年7月，未按我的工资实际基数，未足额缴纳我的住房公积金，我都已经离职三年多了，公司都没给我解决这个事情，还找各种理由推脱。”张先生无奈地说。 【上班十余年，被公司欠缴的住房公积金】 张先生告诉 ...

应当订立书面劳动合同。“即使只干一天的工作，只要存在实际劳动关系，劳动者就有权获得相应的报酬。” 青岛市人社局有工作人员表示，此事建议劳动者本人向劳动部门进行反映。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金。另外，如果该公司确实存在未按时签订劳动合同的情况 ...

佛山分公司启动人员优化”传闻向记者回应称，此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约，该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿，补偿方案除对该批员工正常发放N倍经济补偿金外，还发放了专项福利、绩效奖金等额外补偿。“此次调整不会影响佛山分公司的日常生产经营。”一汽-大众方面表示。（财联 ...

月4日，有关河南夏邑县“环卫工人讨薪”一事在网上传播，背后夏邑县清尘环保技术有限公司也浮出水面。2月5日，夏邑县城管局回应称，当地财政局已将托管工资费用足额拨付到城管局。2月5日起，城管局将监管该公司及时足额将工资全部发放到位。 如今，这些工资到底有没发到环卫工人手上？2月7日，记者尝试联系相关公司，该公司电话 ...