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分析或评论 服务业《报告》显示，49.66%的骑手认为自己在日常生活中感受到广泛的社会歧视，而在社会公众样本中，仅约19.69%的人认同“骑手受到广泛歧视”这一判断。这种显著落差提示，偏见未必以激烈冲突的形式出现，而更多可能渗透在日常互动之中：被忽视的职业尊……
源链接企业以消费券形式发放员工工龄补贴，无法提现且仅限指定平台消费，违反了法律规定。工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。部分企业通过“以券抵薪”“以物抵薪”的方式，实际上是在变相克扣工资，损害劳动者权益。此类现象的存在会影响劳动者对企业的信……
源链接瑞幸咖啡员工反映工作节奏几乎达到极限，单人当班需完成制作咖啡、出餐、清洗设备等多项任务，且工作量增加但收入未变。部分员工表示在休息时间观看培训视频并完成考试，认为这是变相的无偿加班。咖啡品牌在追求运营效率的同时，未能平衡员工的工作负担，导致……
源链接2014年，中国沃尔玛的业务调整导致一波门市结业潮，近400名员工在常德、马鞍山、新乡和广州等地发起抗议。员工不仅失去工作，还未能获得法定的经济补偿金。尽管抗议行动中部分工人采取了占店策略和微信群投票商议等创新做法，但大多数抗议未能获得资方……
源链接外卖骑手面临新国标电动车的严格限制，车速不得超过25公里/小时，导致配送时间紧张，收入下降。骑手大黑表示，按照新规送餐，常常超时，收入难以维持基本生活。新国标电动车设计不适合外卖配送，价格高昂，给新入行的骑手带来经济压力。平台要求配送时间缩……
源链接在营收压力下，医院将降本增效的压力通过大幅削减工资，粗暴地转嫁给了一线的医护人员。调查显示，2022年，有33%的医生遭遇了降薪，2023年，这一比例急剧上升到50%。医生的绩效工资水平与医院的收入息息相关，医院的收入与其提供的诊疗项目数量……
源链接很多外包员工面临与正式员工“干着一样的活，待遇却不一样”的处境，在福利待遇、系统权限、职业发展等方面存在明显差异。这些现象的背后，是一些企业为规避法律风险、降低用工成本，以“业务外包”之名行劳动用工管理之实的“假外包”行为，导致劳动者在承担……
源链接外包员工常常与正式员工承担相同的工作，却在权限、福利待遇等方面有较大差异。随着企业追求成本控制，外包用工模式在多个行业普遍存在，导致外包员工面临“同工不同酬”的困境。外包员工的权限受到严格限制，无法访问核心资源，缺乏成长路径和团队融入感，且……
源链接教师职业倦怠问题日益凸显，教师群体普遍面临认知负荷上升、情绪劳动过重、制度激励失衡的多重压力。教师被动卷入教育改革的多重角色中，工作时长拉长、精力分布失衡，带来了隐性的持续性劳动透支。尤其是对中青年教师、班主任等一线教师而言，缺少及时的情绪……
源链接离职证明本是员工结束劳动关系的重要凭证，但不少员工在离职时遭遇公司在证明内容上“做文章”的情况，如遗漏关键信息、标注负面评价等，影响员工后续入职。部分企业通过模糊离职原因、隐瞒信息等方式，规避违法解除劳动合同可能带来的经济赔偿，甚至以离职证……
源链接山姆外卖员每趟接单上限是6单，每单最大承重是30kg，综合上限是80kg（后调整为60kg）。订单重量加上包装、冰袋等，上限要远超过80kg。骑手的主要收入来源为配送费，15kg以上才有额外0.2元/kg的重量补贴。外卖员的收入基本是选择外……
源链接面对灵活就业群体，如何为其兜底保障体系，是世界性难题。骑手的参保率在25%左右，流动性强，近一半骑手全年接单不足30天。大部分骑手习惯在不同平台之间流动，社保缴费意愿差异大，53%的骑手认为全额缴纳五险一金会显著降低收入。政策导向明确，针对……
源链接在过去十年中，中国在多个经济部门经历了日益增长的劳动动荡。造成这一局面的原因之一是中华全国总工会未能在工厂基层层面发挥作用，它既不代表工人，也没有能力组织罢工。相反，劳工NGO介入其中，填补了代表性的缺口，并为罢工工人提供支持。近年来，劳工……
源链接研究分析指出，大城市高昂的生活成本，如房租、物价等给外卖骑手带来沉重的经济负担，复杂的居住环境，如住房资源紧张、居住分散等问题，增加了生活的不稳定因素；而相对严苛的教育政策，使得外卖骑手子女在大城市获得优质教育资源困难重重。这些因素共同作用……
源链接国家统计局9月17日公布的数据显示，8月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率达到18.9%，较7月增长1.1个百分点，比2024年同期略高0.1个百分点，为2023年12月公布这一数据以来新高。整体需求尚未回暖，行业分化加剧，尤其是过去吸……
源链接季节工面临的核心问题是“不稳定”——用工需求波动大，用工流程不规范，易引发权益纠纷。尽管收入有时颇丰，但淡季收入不稳定、社保断缴等，仍是季节工共同面临的现实。自由导游虽然灵活，但绝大多数没有保障。国家不强制企业给季节工缴纳社保，还是想找个一……
源链接胖东来此次招聘的保安、保洁岗位，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。此次简历投递中，两个岗位也都已报满。胖东来希望无论是什么岗位，都往更专业、更系统的方向去培养，所以对学历有要求可能会对工作节奏更适应一些。值得注意的……
源链接社保新规的实施将导致企业人力成本增加，尤其对小微企业和劳动密集型行业冲击最大。企业需为所有员工缴纳社会保险，导致用人单位可能优先雇佣稳定劳动力，减少对年轻人的招聘。低线城市的餐饮、零售等行业面临更大压力，可能出现冻招、减班或转外包现象。社保……
源链接美甲工人每天接触大量的化学物质，它们存在于指甲油、洗甲水、甲油胶等工具中，其中许多都与癌症、流产和肺部疾病有关。尽管美国纽约州政府通过立法保障美甲沙龙从业人员享有最低工资并提供健康保护，但在中国，对美甲工人的关注依然是很少的。美甲师在劳动过……
源链接胖东来发布的招聘公告引发争议，其中77%的岗位要求本科学历、30周岁以下，保安、保洁等基础岗位也要求本科及以上学历。招聘公告仅限河南地区人员投递，专家认为可能构成变相地域歧视。此外，招聘为刑释人员设置专属通道，计划录用20人，虽然符合社会责……
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