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深度报道或非虚构写作 压迫行为2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接小雨在网上叙述了自己大学毕业后进入长沙一家公司做“团播”的经历。她表示，公司在招聘时抛出优厚条件，入职后却难以兑现，承诺的底薪也难以完全拿到。公司以“合作协议”替代劳动合同，拒绝支付承诺薪资、不缴纳社保，涉嫌违反劳动合同法。小雨提醒求职者要……
源链接崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……
源链接在易力声工厂的罢工中，工人们面临来自资方的威胁和国家机器的全面介入。公司发布“最后通牒”，明确表示连续旷工超过三日将被视为自动离职，且不予任何经济补偿。与此同时，警方在工厂门口拦截工人，限制他们的自由，甚至进入工人家中进行威胁。最终，参与罢……
源链接易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》，称：“连续旷工超过三日者，或累计旷工四日者，将视为自动离职，且不予任何赔偿。”意图胁迫工人复工。部分工人迫于生计压力复工，但仍有大量工人顶住高压，于周二继续罢工，并聚集在工厂大门附近抗议。当天当局出动……
源链接今年夏天，杨宁接到警方电话，得知失踪17年的父亲杨忠奎在砖厂被寻回。杨忠奎在砖厂被迫劳动，身体多处受伤，几乎丧失劳动能力。记者调查发现，许多残障人士在砖厂遭受强迫劳动，工头用暴力控制他们，工人们的基本权利被严重侵犯。工头和砖厂老板之间形成了……
源链接11月5日，几内亚西芒杜铁矿项目的中国工人因山西建投拖欠三个月工资而集体罢工，堵路维权。中国国企在14个国家的海外工程普遍存在工资拖欠问题，涉及中铁、中建等企业，欠薪时间从数月到半年不等。与此同时，浙江温州一名工人因长期患病被迫带病上班，最……
源链接在许多类似的工人自述中，我们逐渐发现这些意外的背后可远不止个人失误这么简单。“机器比我有脾气”、“保机器还是保自己的手？”这些共同指向了一个核心矛盾：在追求效率的生产线上，工人们正以其微薄的薪资，承担着与回报远不匹配的压力和经济与人身风险……
源链接在高强度的劳动状态下，作为算法系统肉体延伸的分拣员，以损耗自己身体健康的方式维持着平台的高效率运转。每天工作13小时，分拣员需在狭小的仓库中奔跑，完成顾客的订单。系统给出的时间限制使得分拣员面临巨大的压力，主管的谩骂和严苛的控制进一步加剧了……
源链接云南商务职业学院的医学生被迫去工厂实习，工作时间长达11小时，工资却被克扣，每小时仅得9元。学院以毕业证为威胁，强制学生参与与专业无关的流水线工作，学生在工厂中遭受工人歧视和辱骂，甚至面临人身安全的威胁。部分学生在实习中受伤，学院与工厂相互……
源链接王晚在外卖行业的经历中，面临着身体的创伤和性别歧视等问题。她记录了提重物体力不支、跑单导致月经不调和宫寒的困扰，以及在工作中遭遇性骚扰的经历。她指出，女性送外卖时常常会遇到男顾客的不当行为，反映出性别间的不平等和社会对女性劳动者的偏见。尽管……
源链接近日，手机租赁平台“青云租”被质疑爆雷，员工发现公司关门，无法提现。员工每月需投资30台手机，未完成会被劝退，许多人因此贷款、抵押房产。调查显示，系统内有11万余台手机被租赁，但大部分流向河南的两个村庄，员工怀疑公司业绩是虚假的。员工张云表……
源链接普拉托的快时尚产业中，移民工人每天工作12小时，每周7天，几乎没有休息时间。艾莎在一家服装厂工作，承诺的工作签证从未兑现，导致她在艰苦的工作条件下仍需依赖这份工作。她与巴基斯坦同事在待遇上明显区别，午休时间仅15分钟，且无法与老板直接沟通……
源链接\[鞋厂工人被迫带病上班，不堪重负跳楼自杀（2025.11.05-07）」近日，浙江温州发生了一起令人痛心的悲剧。11月3日，在温州市鹿城区中国鞋都产业园区三期，一名鞋厂员工从六楼坠下，不幸身亡。死者是温州雅朵鞋业有限公司的一名工人。 据死者家属透露，死者生前患病在身，却仍被迫带病长时间工作。在长期的高强度劳动和巨大的精神压力下，最终选择了以极端的方式结束生命。 事发后，死者家属于11月5日至7日……
源链接网友投稿 西安飞豹科技有限公司，隶属于中国航空工业集团、西安飞机设计研究所全资控股的国有企业，长期存在严重侵害员工权益的情况。 投稿人表示，由于缺乏发声渠道，只能选择匿名揭露公司内部的用工乱象。据其描述，企业内部普遍存在超时劳动、克扣工资、压榨基层员工等现象，而高层管理层则对这些问题“心知肚明却默认纵容”。 其一，加班制度极不合理。 员工加班一小时仅获一元补贴，甚至多数时候没有加班费。公司高层年薪……
源链接美团骑手小王反映，其所在站点拖欠其7月份工资未发，尽管完成了任务，但发薪时却仅发放了11914.8元，比承诺的金额少了4105.2元。小王向站长和会计反映情况，均未得到解决。最终，小王因投诉而遭到站长删除账号，未补发的工资也不再发放。美团的……
源链接王姐回忆道：“一天工作18个小时都不止，都拼死地干、抢着干，没睡几个小时……很多人就是赶货赶货赶货，做十几个小时，然后去洗澡，洗着洗着人就没了。”在普拉托，华人企业家们以极度高效和廉价的劳动力组织方式，适配快时尚的生产周期，制造出“Made……
源链接黑砖厂的“目标”是轻度的智力障碍者，“他们不能完全没有行为能力，那样就无法控制他们的行为”。在砖厂的日子，工人“没日没夜地干，不干活要被打，干得慢也要被打”。法律上对于以非法拘禁或强迫劳动方式使用智力障碍人员务工有相应的规制，但一些砖厂对这……
源链接多年来，寇聚合被不同的工头控制，辗转多个砖厂做工，以搬砖为主。他管每个工头都叫“老板”，说他们“比老日（侵华日军）还坏”；“没日没夜地干活......不干活、干得慢都会被砖夹子打”。每天无数次弯腰、抓握、放砖，这让寇聚合走路时总是微微弓着背……
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