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深度报道或非虚构写作 工人运动/行动2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接「东莞玩具大厂倒闭，工人堵路抗议后获“0.5N”赔偿（2025.12.14-23）」12月22日，广东东莞。长荣玩具厂的数百名工人在经历了近十天的持续维权后，最终等来的结果，是这家曾经的世界级玩具制造商所给出的赔偿方案——仅为中国《劳动法》法定标准的一半，即“0.5N”。 长荣玩具厂成立于1998年，隶属于香港华盛玩具集团，是其旗下9家子公司之一。在鼎盛时期，长荣玩具员工规模一度高达1.5万人，是……
源链接在易力声工厂的罢工中，工人们面临来自资方的威胁和国家机器的全面介入。公司发布“最后通牒”，明确表示连续旷工超过三日将被视为自动离职，且不予任何经济补偿。与此同时，警方在工厂门口拦截工人，限制他们的自由，甚至进入工人家中进行威胁。最终，参与罢……
源链接易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》，称：“连续旷工超过三日者，或累计旷工四日者，将视为自动离职，且不予任何赔偿。”意图胁迫工人复工。部分工人迫于生计压力复工，但仍有大量工人顶住高压，于周二继续罢工，并聚集在工厂大门附近抗议。当天当局出动……
源链接我认为从致丽大火开始，学者们开始密切关注中国的劳工议题。那场火灾夺走了许多年轻女工的生命，尤其是在香港，学生、活动家和公民社会的参与者开始非常清楚地认识到生产和劳工制度重新分配的本质。在广东数千万农民工、数千家工厂的存在，以及那一时期所特有……
源链接11月5日，几内亚西芒杜铁矿项目的中国工人因山西建投拖欠三个月工资而集体罢工，堵路维权。中国国企在14个国家的海外工程普遍存在工资拖欠问题，涉及中铁、中建等企业，欠薪时间从数月到半年不等。与此同时，浙江温州一名工人因长期患病被迫带病上班，最……
源链接在高压工作下，员工通过运动抵抗无意义感，认为运动员与大厂员工共享同一种底层逻辑，身体被视为资本。员工强调，保持高强度运动是为了延长职业生涯，认为体力是竞争的关键。然而，运动与健康的结合最终服务于工作，个人的热情和享受可能被压制。员工提到，长……
源链接普拉托的快时尚产业中，移民工人每天工作12小时，每周7天，几乎没有休息时间。艾莎在一家服装厂工作，承诺的工作签证从未兑现，导致她在艰苦的工作条件下仍需依赖这份工作。她与巴基斯坦同事在待遇上明显区别，午休时间仅15分钟，且无法与老板直接沟通……
源链接10月19日，山东省济南市历城区，中国建筑第五局山东公司长期拖欠工资，工人被迫在公司内打地铺讨薪。10月20日，陕西西安高科集团的14名建筑工人在总部大楼内讨薪，连续七天未果后，一名女士当场崩溃。10月21日，江西省景德镇市锦宏印刷厂工人因……
源链接王姐回忆道：“一天工作18个小时都不止，都拼死地干、抢着干，没睡几个小时……很多人就是赶货赶货赶货，做十几个小时，然后去洗澡，洗着洗着人就没了。”在普拉托，华人企业家们以极度高效和廉价的劳动力组织方式，适配快时尚的生产周期，制造出“Made……
源链接国资背景的企业如哪吒，虽然营业收入年年增长，但在负债高升的情况下，仍能通过“债转股”迫使供应商放弃讨债。员工权益受到损害时，面临更大的自卫困难，行动的阻力更多。企业的管理和资金运作与员工无关，但赔钱时却总是员工的责任。打工人只能在被动等待中……
源链接在2013年，深圳ASM先进微电子厂因反对搬迁而发生大规模劳资协调运动，参与人数超过千人。工人们要求合理的搬迁补偿和加薪，资方则采取威胁和分化手段，试图削弱工人的团结。尽管工人们在停工期间坚持维权，但资方的强硬态度和政府的偏向使得谈判进展缓……
源链接在新疆的建筑工地，工人们每天工作19个小时，几个月没有休息，条件极其恶劣，连厕所都没有，工人们只能在废弃的楼里方便。工人们的眼睛因疲惫而通红，身心俱疲。工资低且不稳定，许多工人甚至在离开工地时无法拿到应得的工资。尽管如此，许多人仍然选择继续……
源链接在过去的一个多月里，中国制造业掀起了一波接连不断的工人罢工潮。罢工潮的背后，是经济下行导致订单锐减、企业经营成本骤增，以及“强制社保”政策落地给中小企业带来的巨大压力。这些压力，已经导致大量企业倒闭，仅在统计的22起涉及到工人维权的案例中……
源链接在社交媒体上，诅咒领导的现象逐渐成为白领工人的一种反抗方式。由于无法在职场中直接维权，工人们通过网络分享遭受的职场霸凌和压迫，形成同温层。许多帖子描绘了对领导的诅咒，反映出员工对不公待遇的愤怒与无奈。这种现象不仅是个案的反应，更是当下白领工……
源链接小葛在杭州地铁上发言时提到：“我被开除了，大家猜一下我的职业，我是一名保安，只干了一天。”他强调，面对不公平的待遇，工人应该争取自己的权益。他在与主管沟通时，提到合同法和劳动法，但并未得到同事的支持，感受到的麻木让他感到委屈。小葛希望通过自……
源链接小芳在富士康的维权过程中遭遇了明显的霸凌和不公。她被要求在“丙等”的年度绩效考核表上签字，影响升职加薪机会。拒绝签字后，她遭到变相惩罚，工作受到监控，无法申请加班。最终因“旷工”被解雇，富士康以其未进入工作岗位为由解除劳动合同。小芳的维权案……
源链接雪姐在富厂工作多年，却遭遇加薪不公，底薪仅加十元，而其他新员工却获得了显著加薪。面对不公，她向工会申诉，结果却遭到围攻，工会工作人员并未真正解决问题，而是试图通过情绪操控来压制她的维权行为。雪姐逐渐意识到工会的套路，开始记录自己的经历，并向……
源链接6月11日，哪吒汽车上海总部内，员工围坐在董事长兼CEO方运舟的新办公室门口，讨要被拖欠的工资。员工们情绪激动，方运舟对员工质问“你们这是做什么？”并让员工去申报工资，员工对此表示不满，要求与他沟通。方运舟则回应“你们该申报就申报去”，并关……
源链接「广东惠州：源高公司出尔反尔，数百工人维权反遭威胁（2025.05.05）」5月5日，广东惠州，数百名源高电器公司的工人返岗时惊讶地发现，工厂大门紧闭，车间门锁已被更换，甚至连他们的私人物品也无法取回。在假期前，工厂老板曾向维权工人承诺，假期结束后将恢复生产，工人们因此安心回家过节。然而，公司承诺复工，只是为了稳住工人、诱使他们离开工厂。 一个月前的4月1日，源高公司突然宣布放假两个月，引发工人集……
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