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统计数据或调查报告 工资报酬脉脉数据显示，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。万人以上规模企业中，公司内加薪员工占比达17.44%，显著高于其他规模企业。涨薪较多的企业集中在互联网行业和新能源……
源链接Q市的汽车产业中，工人普遍面临超长工时与高劳动强度的困境，许多派遣工在恶劣的劳动条件下工作。工人对某些企业的评价偏低，认为其“高价低质”。此外，派遣工通常不缴纳社保，转正名额有限，工人对社保的抵触情绪普遍存在。罚款制度严苛，工人因小错误而遭……
源链接在车企人才结构的调整中，另一显著趋势是高技能人才成为香饽饽，而直产普工岗位则面临优化。2024年汽车行业直产人员继续保持流出态势，离职率14.5%高于入职率10.4%。工厂自动化、智能化程度不断提高，工业机器人应用愈发广泛，直接减少了对普通……
源链接报告指出，工作与生活的良好平衡，成为64.1％的职场人首要选择，职场人如今更加关注工作能否保留充足的个人时间，不挤压生活空间，享有陪伴家人、发展兴趣与身心休憩的自由。同时，“有竞争力的薪酬福利”依然是职场人看重的因素，以52.1％的占比排列……
源链接近年来劳动争议案件增长背后，有哪些因素？洪桂彬解释称，自2021年起受到新冠疫情、宏观经济形势、产业结构优化升级和新旧动能转换等因素影响，企业经营面临诸多挑战。一些企业转变经营方式，进行岗位和人员的优化调整，涉及岗位的裁撤、人员的替换、降薪……
源链接报告显示，七成以上的货车司机患有职业病。在患病司机中，九成以上因长时间驾驶，患有颈椎病、腰椎病，近七成因饮食不规律等，患有胃病。三成左右的货车司机患有不同程度的高血压和噪音性耳聋等其他职业疾病。困扰货车司机的社会保障问题相对集中，是影响货车……
源链接根据国家统计局发布的数据，2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%。整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。数据显示，16个省份中，有10个省份城镇非私营单位就业……
源链接2024届本科生毕业半年后平均月收入为6199元，经济发展水平与产业结构决定了区域间的薪资水平差异。东部地区就业的本科毕业生月收入为6861元，显示出明显优势。报告指出，2024届高薪专业均为工科专业，包括信息安全、微电子科学与工程等，月收……
源链接近日，智联招聘发布的《2025职场人加班情况调研报告》显示，38.7%的职场人几乎每天加班，近6成职场人在免费加班，仅26.5%有加班费。50.1%的职场人将工作任务量大列为加班首要原因，突发紧急项目或任务也令46.1%的职场人“深受其扰……
源链接数据显示，2024年，非私营单位就业人员年平均工资名义增长2.8%，私营单位就业人员年平均工资名义增长1.7%。私营单位平均工资增速为何下滑，主要是由于第五次全国经济普查采用“地毯式”清查，更多小微企业纳入统计范围，这部分单位就业人员工资水……
源链接数据显示，2024年非私营单位年平均工资为124110元，是私营单位的1.79倍。私营、非私营单位工资的名义增速分别降至1.7%、2.8%。近年来，部分行业工资走势出现明显分化，教育行业私营单位工资增速波动较大，部分行业如卫生、社会工作等的……
源链接2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%。而城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，仅比上年增加1136元，名义增长1.7%。规模以上企业就业人员年平均工资为102452元……
源链接2024年全国农民工总量29973万人，比上年增加220万人，增长0.7%。其中，外出农民工17871万人，比上年增加213万人，增长1.2%。农民工中，女性占37.6%，未婚的占17.1%。农民工月均收入4961元，比上年增加181元，增……
源链接在一家火锅店当服务员的日记中，作者描述了工作环境的高强度和对员工的剥削。服务员需要“快走慢跑”，几乎没有休息时间，工作期间还要面对监控，连上厕所都受到限制。工资结算不合理，工作服数量不足，导致员工在工作中不得不穿着未洗的衣服。作者感到自己被……
源链接文章提到“敢扣我工资，我砸烂你工厂！”反映了工人在面对工资被扣时的愤怒与无奈。随着改革开放的推进，工人的生活状况依然堪忧，尤其是在一些企业中，辞退引发的纠纷使得工人权益受到侵害。文章中还提到如何组织一次成功的罢工，显示出工人们在面对不公时的……
源链接报告指出，66.2%的女性认为推动性别平等的核心要素是“企业和社会对生育负担的承担”，在选项中占比最高，也远高于男性的33.2%。对于生育带来的职场不平等，女性亟待外部机制化解。而职场男性选择“尊重性别差异带来社会分工不同的事实”，占比排在……
源链接北方某大城市的劳务市场中，工厂数量较少，主要招聘普工，12小时工时普遍，工资与劳动强度相关。工人多为中年男性，年轻人稀少，因技校与企业合作导致工资低且加班时间长。外包工普遍存在，厂主通过此方式免除工伤责任和五险一金费用。中介在招工过程中赚取……
源链接调研结果显示，超过一半的地铁同行表示工资比较去年没什么变化。尽管没有工资的同事占比最多，但存款多的同行也不少了。关于晋升难度，竟有90%以上的同行表示很困难。随着国内地铁越来越壮大，大家也越来越卷，是晋升制度把门槛设高了，还是其他原因？根据……
源链接2024年，追讨欠薪再次成为劳工抗争的主要诉求，占报告中各行业劳动纠纷的88%。建筑工人因行业特有的分包制度，建筑行业的工会联合会和各级地方工会又热衷于形式主义，工资拖欠问题尤为严重。许多知名房地产商都爆发了欠薪事件，工人们不得不上街讨薪……
源链接2024年，调薪企业比例仅为44.8%，较2023年下降13.9个百分点。企业整体调薪幅度为4.3%，较上年度下降0.2个百分点。尽管企业的调薪比例降至低点，但职场人对工作的整体满意度并未大幅下滑。报告显示，44%的离职者因薪资待遇不满意……
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