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工作时间报告指出，惠州市网约车平台、车辆及驾驶员供给规模已显著超出市场实际出行需求，行业整体运力处于饱和状态。行业订单总量、驾驶员单车营业收入同比呈现下降趋势，从业者日均工作时长不断增加，经营压力持续加大。
源链接在真实的用工实践中，劳动合同几乎不会出现“午休时间计入/不计入工作时间”的明确条款，员工手册也多半只规定“午休时间12:00至13:00”这样的时段安排，而对午休的法律性质避而不谈。既然规则文本本身留白，所谓“看合同约定”就成了一句空话——……
源链接李盈姿表示，任职的非牟利机构与政府有不少合作，因她曾因「无牌筹款」被罚款，机构称若她继续留任将影响与政府的合作，要求她自愿离职，否则将以工作表现欠佳为由解雇。她认为因机构接受政府资助，最终被施压解雇。
源链接张某突发疾病时间为午饭后在操场散步过程中，此时张某属于自由支配的休息时间，不符合“工作时间”内，突发疾病时地点为学校操场，亦不属于其从事教学的工作岗位。依据《工伤保险条例》，张某突发疾病死亡，不符合“工作时间和工作岗位”的情形，故决定不予认……
源链接网传截图显示，今年4月，在名为“2026急诊某某组”的24人微信群内，一位医务工作者要求缺勤人员说明未查房缘由，并向群内所有人表示 “除非家里死人，以后不要跟我临时请假！我不批假”。
源链接张某某使用翻墙软件进入境外网站，填写前公司的作息和加班情况，包括“每晚10点30才下班”“周六默认加班，但给发加班费”，信息发布不足12小时即被公安局以“涉嫌寻衅滋事罪”刑事拘留，手机和电脑被扣押。
源链接机器人数采工作看似技术门槛不高，但并非任何人都能适应。一名江苏的居家数采员向南都记者抱怨，每天要在家里工作七八个小时才能得到四五个小时的有效时长，而且工作内容过于枯燥。机器人数采岗位的人员流动性较高，收入并不高，也比较辛苦和无聊，需要长时间……
源链接AI工具的推行，反映出管理者劳动者权力的不平等。管理者借助AI工具大幅压缩自身的决策、监督与文案成本后，并未将这份效率红利让渡给员工，反而以“AI能做”为理由，不断扩大员工的任务边界，员工的工作量翻倍却没有相应的薪酬调整。
源链接拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金（自然也没有劳动保障）。许多门店对人手的配置又相当吝啬，客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体被迫吸了个饱。
源链接江苏盐城市的张女士58岁，在物业公司做保洁，每月工资2000多元，无加班费，签协议时只看签字页，合同被公司收走。她在工作时被车辆撞伤，交警和相关部门多次要求公司提供劳务合同和保险单，公司推诿。劳动监察部门称企业与超龄劳动者属于劳务关系，不予……
源链接调查显示，大学生在实习过程中普遍存在多重顾虑，主要集中在劳动回报、工作内容、工作强度以及权益保障四个方面。73.92%的受访者担心实习期间“无薪或补贴过低，与劳动付出不匹配”；72.58%担心“工作内容偏‘打杂’，学不到实质内容”；54.9……
源链接江西赣州一名女子应聘暑假工，仅试工一天要求工厂结算工资，厂方管理人员现场回怼“只值一块钱一小时”。涉事工厂负责人称，事前约定试工三天期满结算薪资，该女子仅上岗一日未能产生效益，因此拒绝结算报酬。当地劳动监察部门已介入调查。
源链接女子让结算工钱，但工作人员称，“有没有给你说试用两天？”女子否认，表示试用期也要结算工资。但工作人员先说“两块钱一小时”，后改口为“一块钱一小时。”双方就工资结算问题发生争执，对方对女子说，“你只值一块钱一小时。”
源链接尤洋进入这行后，渐渐熟悉打包流程。不同客户的订单要分好，重量不能称错，泡沫箱里该放的冰也不能少。“冰该加多少就加多少，弄好了，‘伤亡’就会小一点。”一晚上下来，手都是冰的，但身上的汗依然止不住。
源链接晋江鞋厂厂房发生火灾，28名工人死亡。该厂曾被查出消防隐患并被要求停工整改，事发时依然没有消防喷淋设施。制鞋业利润稀薄，中小工厂为省钱违规，地方政府出于经济考量通常不会坚决推进整改，结构性问题未改善，类似事故难以避免。
源链接江西南昌一盒马鲜生门店开业当天，员工在三伏天高温下蹲坐室外用餐，有网友质疑盒马对员工关怀不足。盒马回应称因开业首日客流高峰，少量员工就近选择商场出入口用餐，目前已优化错峰就餐安排，确保每位员工享有舒适的休息环境。
源链接中山市人社局公布一批纳入“黑榜”“经营异常名录”的劳务派遣机构。6家机构因涉嫌拒不支付劳动报酬罪或多次行政处罚被列入“黑榜”，其中5家在三乡镇。69家机构因未按期提交经营报告、登记信息异常、经营场所失联等问题被列入“经营异常名录”。
源链接长期以来，由于基本工资和时薪过低，中国工人往往只能被迫接受工厂安排的“单休＋每天工作12小时”制度，依靠大量加班获得勉强维持生计的收入。如今，在经济低迷、订单减少的背景下，一些工厂又开始以实行“五天八小时”工作制为手段，大幅压低工人收入，迫……
源链接陈丽丽每天6点半前到校，乘坐班车到工厂，8点进车间工作到20点，除去吃饭时间实际每天工作约11个小时，一天工资约99元，主要负责在流水线装箱、搬运产品。实习期间，工厂没有提供工作服和劳保鞋，只发了一件马甲。
源链接杨姐作为独自抚养两个孩子的母亲，在鞋厂以搭班工身份工作两天后被转为长期工，每天工作12小时，无合同、无社保。八天后工作中手指受伤，老板不仅未承担工伤责任，还教唆她谎称在家受伤骗取医保报销。仲裁时企业以地址不符、个人用工等理由否认劳动关系。
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