筛选条件：
服务业 白领受雇者深圳市明星旺塑业有限公司通过PK的方式决定员工的休假安排，获胜组可享受“大小周”休息，而输的组则仅能单休。HR确认，考核数据输的一组没有PK奖金，且单休若无补休应支付正常工资2倍的报酬。律师指出，公司以PK失败为由扣除奖金没有法律依据，涉及……
源链接脉脉数据显示，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。万人以上规模企业中，公司内加薪员工占比达17.44%，显著高于其他规模企业。涨薪较多的企业集中在互联网行业和新能源……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接某农场以“福利顺延”为由告知孙某终止劳动关系的行为违反相关法律规定，应属违法解除劳动关系。法院认为，孙某在2025年2月28日后继续上班的行为，体现出其同意续订的意思表示，故认定双方仍属于劳动关系存续的状态。用人单位在劳动者未达到法定退休年……
源链接申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接2024年11月，茶里员工讨薪的帖子冲上热搜，引发了广泛关注。可一年过去了，被欠薪的员工们依然没能拿回自己的工资。有员工从2025年初就开始维权，历经立案、仲裁、申请强制执行，苦苦等了十个月，最后只等到法院一纸“无法执行”的通知。原因很简单……
源链接年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。刘某选择辞职后，患上重度抑郁和轻度焦虑，向法院起诉要求贾某赔偿5万元。锡林浩特市人民法院判决贾某赔偿刘某损失1万元，认为其行为严重侵犯了刘某……
源链接在职场中，一份精神类疾病的诊断和病假，往往意味着风险。许多员工在请病假后，面临着领导要求确认身体状况已不影响正常工作，并能保证团队交付的压力。精神疾病的认定与劳动权益保护之间，仍有难以界定的部分，尤其是在抑郁发作、睡眠障碍等问题上，法律的保……
源链接在深圳，一些人选择支付费用假装上班，以应对离职后的迷茫和焦虑。赛博奇和祝潇颖运营的“假装上班公司”吸引了许多大厂离职员工和创业者，他们在这里寻找社交和灵感。Tim，一名猎头，认为这种环境能帮助他保持工作状态，获取市场信息。与此形成对比的是……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接报告显示，过去一年间共有1962万名卖家在闲鱼发布技能服务，其中00后占比高达41%。高学历、非在校青年是从事副业的活跃群体。数据显示，活跃副业从业者人均年收入已达4317元，超过41%的从业者副业收入占其月收入的30%以上。近八成从业者有……
源链接互联网公司提供的福利，本质上并不是为了关心你的生活，而是为了制造共识或者同意，让大家主动维护工作环境和价值观。在这种机制下，个体会在“被照顾”的表象中，自愿贡献出更多的时间、空间，精力和想象力。大公司的免费打车福利，造成了大家集中在同一时段……
源链接短剧行业的整体薪酬月均过万，但分布并不均衡，无论是幕后还是台前，都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。需求量最高的剪辑师，长期处于薪资链底端，月均薪资仅在1万元左右，且面临高要求和加班现象普遍。普通编剧常遭遇稿酬拖欠和缺乏署名权，基层岗位的……
源链接刘莲通过招聘平台应聘商务公司“线上运营岗位”，入职前体检发现乙肝阳性后被拒绝录用。商务公司以项目运营不佳、岗位取消为由拒绝录用，并在招聘平台继续发布同一岗位招聘信息。刘莲认为构成就业歧视，向法院提起诉讼，要求赔偿。法院判决商务公司赔偿精神损……
源链接吴某因拒绝董事长指定的“洗窗帘”任务遭降职降薪，月薪从4300元降至3000元。公司以“拒绝工作安排且无故旷工”为由，单方调岗，吴某认为这是对其人格尊严的践踏。法院最终判决公司需支付经济补偿金，认定单方调岗降薪不具有合理性和合法性，强调用人……
源链接00后在大厂工作的年轻人发现，虽然他们能获得高薪，但背后却是长时间的高强度工作。叶子在入职后感受到工作量激增，每周需频繁出差，几乎没有休息时间，时薪甚至低于一些低端工作。甘蓝则在入职前意识到工作内容的无聊，最终选择放弃。面对晋升困难和更便宜……
源链接唐先生因拒绝参加公司年会而被开除，认为公司以旷工为由解除劳动合同不合理。法院审理认为，公司将唐先生拒绝参与年会活动的行为认定为严重违纪缺乏合理性，判决公司需支付赔偿金。律师指出，劳动者原则上有权拒绝参加年会，关键在于活动是否具备强制性。若公……
源链接在当下的互联网公司，许多年轻人面临高强度的工作和高压的管理，感到自己成为“工具人”。李昕在大厂的工作中，每天需要对200条信息做回复，工作效率被严格监控，甚至上厕所的时间也要计算在内。她感到自己被异化为机器的一部分，工作带来的无意义感让她选……
源链接2022年11月18日，罗某淇在私人微信号发布关于公司拖欠工资的言论，遭到公司反击。公司法定代表人多次使用贬损词汇辱骂罗某淇，并称其“素质很低、没职业操守”。一审法院认为罗某淇的行为不构成名誉权侵权，但二审则改判其承担侵权责任。最终，广东省……
源链接