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压迫行为 白领受雇者申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接科技从业者正处在新一代劳工组织的前沿。长期以来，他们被视为“高薪、难以组织”的群体。然而，过度加班困扰着这一群体，激烈竞争催生了明显违法的超时工作制，公然违反《劳动法》。年轻人之前把“加班文化”当作换取高薪与行业红利的代价，但当行业降温、一……
源链接年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。刘某选择辞职后，患上重度抑郁和轻度焦虑，向法院起诉要求贾某赔偿5万元。锡林浩特市人民法院判决贾某赔偿刘某损失1万元，认为其行为严重侵犯了刘某……
源链接临近年末，银行员工面临企业微信添加考核的压力，每天需添加十几个客户，未达标将被扣减绩效或直接扣钱。一些员工在社交平台上求助互加企微，以完成考核指标，反映出考核制度的严苛与员工的无奈。银行通过这种方式希望避免客户私有化，但实际操作中，员工只为……
源链接小刘称，因工作与该公司质量部的领导毛经理产生过激烈矛盾，毛经理唆使人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。小刘表示，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己……
源链接近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……
源链接深圳易力声科技有限公司的3000名工人于2025年12月4日集体停工，抗议公司以“长期低薪”的方式进行“隐性裁员”。工人们指出，深圳的基本工资仅为2750元/月，实际到手约2000元，无法覆盖基本生活开支。他们认为公司通过转移产能和股权变更……
源链接12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工提到，俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到……
源链接瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接小马在郑州工作一个月后感到被疏远，得知组长拉了一个小群，指示其他员工“怼她”。她表示，组长威胁大家孤立她，并拿她取乐。小马已经完成了组长布置的任务，但因提出加班申请被拒而遭到辱骂。她称自己因此感到崩溃和抑郁。现任主管对此表示歉意，并承诺将加……
源链接胖东来发布《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，其中列举了2025年1月1日—10月31日共计33例员工被侵犯人格尊严的案例，总补偿金额达359000元。具体事例显示，员工在联系其他同事为顾客提供服务期间，该顾客突然拍打员工脸部、并拍打、攻击……
源链接出差期间，刘慧遭到客户金某的强制猥亵，事后出现急性应激反应和创伤后应激障碍。公司在她请病假后劝她离职，并拒绝审批病假。刘慧决定申请工伤认定，参考崔丽丽案件。最终，杭州市滨江区人力资源社会保障局认定她的精神损伤为工伤，但在与公司协商停工留薪期……
源链接在高强度的劳动状态下，作为算法系统肉体延伸的分拣员，以损耗自己身体健康的方式维持着平台的高效率运转。每天工作13小时，分拣员需在狭小的仓库中奔跑，完成顾客的订单。系统给出的时间限制使得分拣员面临巨大的压力，主管的谩骂和严苛的控制进一步加剧了……
源链接近日，手机租赁平台“青云租”被质疑爆雷，员工发现公司关门，无法提现。员工每月需投资30台手机，未完成会被劝退，许多人因此贷款、抵押房产。调查显示，系统内有11万余台手机被租赁，但大部分流向河南的两个村庄，员工怀疑公司业绩是虚假的。员工张云表……
源链接离职证明本是员工结束劳动关系的重要凭证，但不少员工在离职时遭遇公司在证明内容上“做文章”的情况，如遗漏关键信息、标注负面评价等，影响员工后续入职。部分企业通过模糊离职原因、隐瞒信息等方式，规避违法解除劳动合同可能带来的经济赔偿，甚至以离职证……
源链接网友投稿 西安飞豹科技有限公司，隶属于中国航空工业集团、西安飞机设计研究所全资控股的国有企业，长期存在严重侵害员工权益的情况。 投稿人表示，由于缺乏发声渠道，只能选择匿名揭露公司内部的用工乱象。据其描述，企业内部普遍存在超时劳动、克扣工资、压榨基层员工等现象，而高层管理层则对这些问题“心知肚明却默认纵容”。 其一，加班制度极不合理。 员工加班一小时仅获一元补贴，甚至多数时候没有加班费。公司高层年薪……
源链接美团骑手小王反映，其所在站点拖欠其7月份工资未发，尽管完成了任务，但发薪时却仅发放了11914.8元，比承诺的金额少了4105.2元。小王向站长和会计反映情况，均未得到解决。最终，小王因投诉而遭到站长删除账号，未补发的工资也不再发放。美团的……
源链接近日，东莞一家公司因车间厕所长期漏水，没有一个员工进行反馈，公司对包括车间主管和班长等员工进行了处罚，引起关注。处罚通知称，发泡车间厕所漏水已经存在半个月，所有员工未按规定及时反馈，导致资源浪费，现对共18名员工作出处罚，分别为员工罚款20……
源链接10月25日，有网友在社交平台发视频称，其父母在一商家工作21年未买社保，10月23日，家人向商家索要务工证明，以用于申请劳动仲裁。父亲表示，老板不仅不给，还叫来一个大个子男人将他推倒在地，母亲也被掀倒，头部重重摔在地上，不省人事。视频引发……
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