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工资报酬 白领受雇者深圳市明星旺塑业有限公司通过PK的方式决定员工的休假安排，获胜组可享受“大小周”休息，而输的组则仅能单休。HR确认，考核数据输的一组没有PK奖金，且单休若无补休应支付正常工资2倍的报酬。律师指出，公司以PK失败为由扣除奖金没有法律依据，涉及……
源链接广州茶里集团有限公司因战略决策失误，导致员工薪资兑付延迟，部分员工已有数月未得薪资，公积金也已数月未正常缴纳。公司表示在政府支持下已完成大部分在职员工欠薪的兑付工作，但离职员工的欠薪问题仍在分批推进解决。面对资金周转压力，公司遭遇银行抽贷……
源链接脉脉数据显示，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。万人以上规模企业中，公司内加薪员工占比达17.44%，显著高于其他规模企业。涨薪较多的企业集中在互联网行业和新能源……
源链接47岁的万某因“上班期间冲泡奶茶”被公司辞退，实际上是公司在经营压力下的裁员托词。万某在公司工作四年，却未签订书面劳动合同。她提出17271元的赔偿诉求，包括未签合同的双倍工资和违法解雇赔偿金。经过调解，双方达成和解，公司支付经济补偿金，万……
源链接申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接2024年11月，茶里员工讨薪的帖子冲上热搜，引发了广泛关注。可一年过去了，被欠薪的员工们依然没能拿回自己的工资。有员工从2025年初就开始维权，历经立案、仲裁、申请强制执行，苦苦等了十个月，最后只等到法院一纸“无法执行”的通知。原因很简单……
源链接茅台保健酒销售公司和茅台葡萄酒经贸公司均为茅台集团子公司的销售公司。多名派遣员工告诉红星资本局，此次劳动合同到期不再续签与茅台保健酒公司、茅台葡萄酒公司经营不佳有关。赵华发现在茅台保健酒公司的工作群已解散，相关补偿方案尚未协商完成。员工因用……
源链接幸福航空员工因长期欠薪在公司总部及线上发起集体讨薪，核心诉求包括立即补发欠薪、补缴社保公积金等。自4月底全面停航以来，超1000名员工被欠薪1年多，社保公积金断缴2年多，负债超50亿元。尽管公司曾承诺年底前结清欠薪，但至今未兑现，员工生计艰……
源链接报告指出，工作与生活的良好平衡，成为64.1％的职场人首要选择，职场人如今更加关注工作能否保留充足的个人时间，不挤压生活空间，享有陪伴家人、发展兴趣与身心休憩的自由。同时，“有竞争力的薪酬福利”依然是职场人看重的因素，以52.1％的占比排列……
源链接短剧行业的整体薪酬月均过万，但分布并不均衡，无论是幕后还是台前，都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。需求量最高的剪辑师，长期处于薪资链底端，月均薪资仅在1万元左右，且面临高要求和加班现象普遍。普通编剧常遭遇稿酬拖欠和缺乏署名权，基层岗位的……
源链接崔丽丽因职场性侵导致的精神伤害被正式评定为工伤十级伤残，成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。尽管案件经过审理，崔丽丽仍遭公司以“未遵守请假制度、无故旷工”为由强制开除。此后，她经历了漫长的维权过程，最终获得工伤认定和劳动仲裁裁决，要求公司……
源链接吴某因拒绝董事长指定的“洗窗帘”任务遭降职降薪，月薪从4300元降至3000元。公司以“拒绝工作安排且无故旷工”为由，单方调岗，吴某认为这是对其人格尊严的践踏。法院最终判决公司需支付经济补偿金，认定单方调岗降薪不具有合理性和合法性，强调用人……
源链接张女士通过求职平台向多家公司投递简历，发现多家公司要求“义务试岗”，试岗期最长可达半个月，且试岗不发放薪资。她还遭遇年龄歧视，部分招聘人员明确表示不招收35岁以上职员。此外，部分公司拖延缴纳社保，要求入职后三个月甚至半年后才为员工缴纳社保……
源链接快手实习生小夏反映，因电脑有磕碰痕迹，公司要求她赔偿近五千元。小夏认为外观磕碰未影响正常使用，且每月工资仅4000元，生活成本高，无法承担如此赔偿。公司提供的赔付方案中，维修费用高达9692元，小夏需承担4846元，或选择第三方维修承担16……
源链接00后在大厂工作的年轻人发现，虽然他们能获得高薪，但背后却是长时间的高强度工作。叶子在入职后感受到工作量激增，每周需频繁出差，几乎没有休息时间，时薪甚至低于一些低端工作。甘蓝则在入职前意识到工作内容的无聊，最终选择放弃。面对晋升困难和更便宜……
源链接深圳易力声科技有限公司的3000名工人于2025年12月4日集体停工，抗议公司以“长期低薪”的方式进行“隐性裁员”。工人们指出，深圳的基本工资仅为2750元/月，实际到手约2000元，无法覆盖基本生活开支。他们认为公司通过转移产能和股权变更……
源链接奇瑞员工反映，周末加班文化普遍存在，实际工作时间远超官方宣称的早9点到晚5点半，额外工作3小时已成常态。尽管董事长曾公开承诺“杜绝无效加班”，但内部依然存在加班压力，部分岗位甚至没有加班费。行业数据显示，奇瑞的加班强度超出汽车制造业的平均水……
源链接汽车行业的内卷压在普通人身上最大的表现就是加班。以前是“朝八晚五”，现在是“朝八晚十”，工资从8000元涨到了12000元，李艾称：“这相当于每天加班5小时，多发了不到200元，很难说这待遇是涨了还是降了”。王芳所在的公司连续两年出现亏损……
源链接在当下的互联网公司，许多年轻人面临高强度的工作和高压的管理，感到自己成为“工具人”。李昕在大厂的工作中，每天需要对200条信息做回复，工作效率被严格监控，甚至上厕所的时间也要计算在内。她感到自己被异化为机器的一部分，工作带来的无意义感让她选……
源链接2022年11月18日，罗某淇在私人微信号发布关于公司拖欠工资的言论，遭到公司反击。公司法定代表人多次使用贬损词汇辱骂罗某淇，并称其“素质很低、没职业操守”。一审法院认为罗某淇的行为不构成名誉权侵权，但二审则改判其承担侵权责任。最终，广东省……
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