22岁女生大学毕业做团播被震碎三观，整治乱象不能光靠年轻人“避雷”

极目新闻评论员 屈旌

近日，22岁的小雨（化名）在网上叙述了自己大学毕业后进入长沙一家公司做“团播”的经历。她说，公司在招聘时抛出非常优厚的条件，然而入职后很难兑现，连承诺的底薪也很难完全拿到。公司对主播考核极严，“团播”压力非常大，主播要想获得比较高的收入，就得私下用各种手段“维护”出手大方的“大哥”，“我们团的C位，能同时和三个大哥‘谈恋爱’还不被他们戳穿，她赚得最多。”

小雨做了三个月的团播，震碎了三观，最后决定离开这个行业，却发现公司和她签订的不是劳动合同，而是“合作协议”，而且有着天价违约金，这使她维权遇到困难。她提醒有意入行的人，找工作时要警惕那些过于美好的承诺，签合同前务必看清每一个字。（据12月19日扬子晚报）

小雨的现身说法，揭开了当下如日中天的“团播”行业光鲜表象之下的诸多乱象。此前北京日报也曾曝光，看似遍地机遇、低门槛、高收入的“团播”，吸引了无数想要一夜成名、轻松暴富的年轻人，然而，在璀璨亮丽的镜头之外，他们所面对的往往是超负荷的工作时长、令人窒息的KPI考核、不堪入目的“潜规则”、处处陷阱的合同条款，以及如影随形的职场操控。

如果小雨所述属实，那么涉事公司的种种行为，早已不是简单的“吃相难看”，而是踩踏了多条法律红线。公司以“合作协议”替代劳动合同，很可能是在刻意规避用人单位的法定义务。事实上，只要主播接受公司管理、从事公司安排的工作、获得报酬，双方就构成了事实劳动关系。公司以此拒绝支付承诺薪资、不缴纳社保等行为，涉嫌违反劳动合同法。

而那份“天价违约金”的协议，在显失公平或存在欺诈、胁迫情形时，其法律效力也存疑。至于主播被变相鼓励甚至迫使进行私下交易、情感欺诈等以获取高额收益，更是游走在法律与道德的危险边缘，可能涉及欺诈、不正当获利等，若存在更严重情形，甚至可能触碰刑法。这些行为，绝不是“一个愿打一个愿挨”的行业规则能搪塞过去的。

小雨讲述自己的经历，提醒求职者要警惕美好承诺、看清合同条款，这当然是善意的警示，也非常重要。但是，那些初出茅庐、满怀憧憬的年轻人，面对精心设计的套路和相对弱势的地位，“自我保护”往往显得软弱无力。若是将乱象丛生、维权艰难等问题，仅仅归结于求职者自己疏忽大意、不够警惕，那无疑是避重就轻，治标不治本。

因此，整顿行业乱象绝不能止步于让年轻人自己小心“避雷”，市场监管、人力资源和社会保障等部门应当主动作为，加强针对新兴直播业态的巡查和专项执法力度，严厉打击违法用工、合同欺诈等行为，畅通劳动者的维权渠道，提高违法成本。行业协会也应发挥积极作用，加强自律管理，引导企业合法合规经营。

对于“团播”中存在的一些主播暗示、诱惑、鼓励、私下联系用户大额打赏，以低俗团播、虚假人设引诱打赏等行为，网信部门更应依法从严打击，依法严惩屡教不改的账号、平台，以及教唆、纵容网络主播违规获取打赏的MCN机构，并定期对负面案例进行集中曝光；要督促平台细化审核规则，加强日常管理，对入驻公会或机构的招聘行为、合同规范进行审查和监督，建立便捷有效的投诉举报通道，对查实存在欺诈、胁迫、违法用工等行为的机构予以清退。

“团播”行业作为新兴行业，本应充满活力与机遇，为求职者提供广阔的展示空间。但如果任由乱象滋生蔓延，不仅会损害“小雨”们的利益，也会进一步导致行业污名化。年轻主播吃过的亏，不能仅仅成为“后来人”的教训，更应成为推动行业规范的契机。唯有让违法违规的企业、机构付出沉重代价，才能打破违规低俗团播的“流量饭碗”，还给有才艺的年轻人们一个干净、公平的舞台。

（来源：极目新闻）

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