微信余额没三五百元不给面试？中介：担心员工工作几天就跑路
来源网站：www.163.com
作者：齐鲁壹点
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：跑路, 余额, 网友, 新闻, 网易, 平台
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省
相关议题：工资报酬, 私人职业介绍所/劳务中介, 就业
- 有中介要求求职者微信余额达到三百至五百元才能参加面试，理由是担心员工短期离职后索要工资引发纠纷。
- 该公司主要从事通信产品的研发、生产和销售。
- 网友普遍认为微信余额属于个人隐私，企业无权以此作为面试条件。
- 劳动部门工作人员表示，查看微信余额既不合理也不合法，但由于不属于劳动监察范畴，无法介入。
- 人社局工作人员指出，余额多少与工作无关，但部分公司担心员工短期工作后要求结算工资，导致管理困扰。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
近日，有网友反映，某中介给广东深圳一公司招工，要微信余额三百元至五百元才给面试。
14日，涉事中介人员告诉澎湃新闻，此举系防止员工入职不久便离职、索要工资时引发纠纷而设，“有些入职做两天就不做了”。涉事公司主要从事通信产品研发、生产和销售。
此事引发网友热议，很多网友认为，微信余额属于个人隐私，企业无权以此作为面试门槛。
14日，记者联系到石岩街道办劳动部门，该工作人员表示，该要求既不合理也不合法，“微信余额属于个人隐私，怎么可以要求查看呢？”但由于要求查看微信余额可能与公司招聘模式有关，因此不属于劳动监察范畴，故无法介入，“我们也干预不了，如果劳动者觉得可以给看，那就给他看。”
宝安区人社局的工作人员则表示，要求查看微信余额才能进面试不合理，但由于法律没有明确规定，所以不好界定是否违法，“余额多少和工作有什么关系呢？”但有可能的情况是，员工入职后，干一两天就要求结工资离开，这会给公司造成困扰，“我们也接到很多投诉，是工人干了一天，就要求马上结算工资的，不结算就投诉、报警。”
（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端编辑 武秀英 综合大风新闻、澎湃新闻）
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