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入职初期，褪不去的学生气是我最明显的标签。刚从校园步入职场，待人接物难免拘谨，尤其面对难缠的客户时，心态极易波动，甚至将负面情绪带出柜台，蔓延至生活。曾有一位定期存款到期的老太太，我按其要求金额连本带息取出，她却骤然发怒质问我“利息在哪里……
源链接全国已有28个省份明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。河南、黑龙江规定，参加婚检分别额外增加7天、10天，最长婚假分别可达到28天、25天。随着经济社会的发展，城市化和人口的流动，跨地市和跨省份的婚姻也在大幅增多。尤其是在……
源链接小冯通过微信向记者出具了一份她与该人力资源公司签订的《职业指导规划咨询服务协议》。从3月底签订协议到5月底，该公司未向她推荐或安排任何符合承诺的央企岗位面试或工作机会。在此期间，小冯迟迟未要求退款，直到意识到事情不对劲。该公司以资金周转问题……
源链接郑女士于3月10日开始休产假，至9月3日结束，却在7月3日收到劳动合同终止书，且工作账号被删除。合同终止书显示公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公司，但郑女士因第三方公司无实际办公地点而拒绝。对此，东莞市人力资源和社会保障局东城分局回信……
源链接调查组认定，本起事故是一起因工人违反施工方案作业，施工现场安全管理不到位而造成的一般生产安全责任事故。事故直接原因是工人将载人提升设备钢丝绳卷绳器放置轿厢内进行收绳作业，导致工人韦某勇在作业时被失控的钢丝绳缠绕，从电梯轿厢内跌落至电梯井道底……
源链接近日，山西大同两名环卫工人翻约8吨垃圾为游客找电子手表，引发广泛关注。公众质疑其背后是否存在人力成本浪费，尤其是被迫加班的环卫工人是否得到了相应的补偿和回馈。大同市城管局回应称，环卫工人的工作是由城管部门安排的，但对于个体求助，政府并没有无……
源链接法院认为，保安公司未提交证据证明曾就降薪一事与朱立协商一致，亦未举证证明降薪存在合法合理事由，应承担举证不能的法律后果。用人单位在未征得劳动者同意的情况下单方降低劳动者工资，应当依法补发工资。法官提醒，变更工资标准需要用人单位与劳动者协商一……
源链接上汽大众南京工厂将在完成最后一批帕萨特车型的生产任务后全面停止运营。公司表示，基于企业战略规划和市场趋势，调整生产基地是正常且必要的经营行为。在工厂关闭过程中，员工的安置问题受到重视，部分员工收到调查问卷，询问是否愿意在工资不变的情况下接受……
源链接小陈在网上找到的商超配送工作，承诺的薪资与实际情况大相径庭。他签署的租车合同中规定，若未能完成1000单将需自付租金，然而实际工作中他最多一天仅能完成13单。小陈表示，自己在工作四天后不仅未能赚到钱，反而因退车支付了1049元的费用。他质疑……
源链接货车司机在蓝领职业收入中的排名并不算低，但其总体的压力很大。调查数据显示，货车司机的货运纠纷最主要是拖欠运费，占比达到75.77%。个体经营司机的权益保障不如受雇司机，且面临较大的运营压力，94.05%的个体经营司机反映运费水平低。货主因自……
源链接商家们在外卖大战中面临巨大压力，李斌的店铺在扣除补贴和费用后，利润只剩400元，发完员工红包后便一分不剩。他感到无奈，认为放弃这“赔本买卖”也不容易。徐婷的米粉店参与外卖活动后，顾客实付9.9元的订单让她到手不足1元，品牌方的补贴政策让她感……
源链接外卖大战再次开启，骑手们在高额补贴的诱惑下，舍不得休息，日赚上千元。外卖员孙先生表示，平日跑一天外卖也就赚一二百元，但在活动期间，他一天赚了700多元。与此同时，奶茶店却因订单暴增而陷入忙碌，店员表示“太累了，每天1000多单根本做不出来……
源链接7月11日，陕西西安高新区地电广场工地，建筑工人和保安发生激烈冲突，工人用灭火器喷射保安并用铲子将一名保安拍倒在地。据目击者透露，起因是工地老板在没有结清工资的情况下，雇佣保安人员试图强行将工地上的工人赶走。
源链接7月11至12日，江西南昌红谷滩区万达旅游城的保洁工人连日罢工，抗议碧桂园物业公司长期拖欠工资，克扣高温补贴和三节福利。 据工人透露：碧桂园物业发放了管家、保安、工程等岗位的工资，却唯独拖欠了保洁的工资。工人们经过多次维权，甚至不得不闹到派出所，才讨回来一个月的工资，但还有两个月工资至今未发。
源链接春秋航空近日宣布，从2025年7月7日起，女乘务员在整个值勤期间可穿自购的平底鞋。这一规定旨在降低因恶劣天气导致的航班颠簸对员工的伤害，同时减轻身体负担。此前，乘务员在工作期间需穿高跟鞋，导致在长时间工作后腿部肿胀等问题。虽然新规减轻了高跟……
源链接幼儿园大量关闭，导致幼儿园老师数量同步减少。2024年全国幼儿园专任教师总数为283.19万人，较2023年减少24.18万人，相当于每天有600多名教师离开了岗位。张扬在2024年选择结束自己的幼教生涯，表示在幼儿园工作“压力很大”，担心……
源链接痛经假仍屡屡登上热搜，不是因为这一规定“有没有”，更多是公众疑惑为何“没见过”、到底怎么休。真正落到女职工身上的痛经假少之又少，有关规定的效力不高，即便女职工按照现有规定去申请，可操作性也不强。面对痛经假复杂的操作成本和隐形代价，女职工不得……
源链接高女士在某公司工作已两年，因公司人事调整，她的工作量激增。尽管她表示工作饱和，无法再接手另一同事的工作，公司以她“拒绝正常工作交接”为由，发出两份书面警告并最终解雇她。法院认为，高女士已接手过一名员工的工作，拒绝接手新工作安排并非对抗企业管……
源链接程女士在东莞市振华快餐有限公司工作期间因摔倒受伤，申请调岗却被要求离职，且公司未为其缴纳社保。公司声称程女士在入职时已签署放弃社保的协议，强调用人单位参加社保是法定义务，不能通过约定放弃。东莞市人社局指出，职工有权享受工伤保险待遇，用人单位……
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