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骑小电驴、买平价手机、用入门级笔记本——这是打工人最常见的配置。手机随时回复工作消息，电脑装着全部生产力，电动车负责每天通勤。它们是打工人能够“保住饭碗”的基础工具。可偏偏集体涨价的，就是这些工具，完全没有讨价还价的余地。
源链接长期以来，国内银行网点通行的是“错峰营业+轮班调休”模式。中午不关门，柜员分批吃饭，至少保留一个窗口办理个人存取款、转账、开卡等基础业务；对公业务午间惯例停办。这种模式让网点满足了劳动法每日不超8小时、每周不超44小时的硬性要求，但合规不等……
源链接小程称，签约时公司负责人让其签字、按手印，并提醒不能私下接其他商演，但合同签完后被公司收走，他没有留下备份，也不清楚合同具体性质。事发后，小程曾联系方特景区、传媒公司及中介公司协商处理，但未得到明确赔偿方案。
源链接高温酷暑下，马路上身着长袖长裤工作服的环卫工人，后背常被汗水浸湿，面临中暑甚至热射病的风险。多位环卫工人表示，长袖长裤虽有防晒防虫功能，但衣服面料不够透气，工作时闷热难耐。部分工人希望工作服材质能够更加轻薄透气。
源链接一名求职者在应聘四川泸州一酒业公司时，因询问“中午有午休吗”，遭到招聘方“你那么喜欢休息为什么要出来工作”等言语回怼。公司负责人称求职者只问休息不谈工作，求职者则表示招聘详情页未写明作息安排，自己针对性提问。平台回应企业HR不应带有不尊重或……
源链接大厂员工被要求强制使用AI，AI使用率成为考核指标，工作流程中必须体现AI渗透率。员工需要花时间编写提示词、修改AI生成内容，并在周报中展示AI赋能工作。许多本不需要AI的岗位也被卷入竞赛，员工担心被AI替代，同时还要不断证明自己与AI配合……
源链接报告指出，惠州市网约车平台、车辆及驾驶员供给规模已显著超出市场实际出行需求，行业整体运力处于饱和状态。行业订单总量、驾驶员单车营业收入同比呈现下降趋势，从业者日均工作时长不断增加，经营压力持续加大。
源链接AI取代的往往是教育水平相对较高、“非固定流程认知性任务”的岗位。这一轮AI浪潮，特别冲击“接受高等教育应该有更好回报”的这种预期。反而是快递员、外卖员这些体力劳动岗位，吸纳了大量学历较低的男性就业群体。
源链接陕西世程人力资源有限公司以“编制”“保过”为噱头吸引求职者，承诺办理西安市公办学校教师编制岗位，向多名求职者收取13万元至20万元不等的高额中介服务费，收取费用后，无法兑现入职承诺，且拖延甚至拒绝退还服务费。
源链接福建一名应届毕业生入职仅一个月，被公司要求用AI换脸技术制作虚假美容产品广告，将用户使用产品前的形象处理得更丑，使用后效果美化，以诱导他人购买。她因质疑这种做法并在网络上讲述经历，于7月31日被公司以“不合格”为由开除。
源链接河北衡水深州市的环卫工人月工资原为2000元。当地政府将环卫业务外包给人和环境公司后，工人的月工资被降至1500元。然而，即使是这笔微薄的工资，也已被拖欠长达半年。7月30日，环卫工人集体聚集在人和环境公司门口，要求公司支付被拖欠的工资。
源链接征求意见稿明确个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可自愿参加住房公积金制度，包括外卖员、快递员、网约车司机等，以后也能缴纳住房公积金。拓宽了使用范围，将自住住房装修、支付物业费纳入可提取情形。
源链接在真实的用工实践中，劳动合同几乎不会出现“午休时间计入/不计入工作时间”的明确条款，员工手册也多半只规定“午休时间12:00至13:00”这样的时段安排，而对午休的法律性质避而不谈。既然规则文本本身留白，所谓“看合同约定”就成了一句空话——……
源链接7月20日至8月1日，吉尔吉斯斯坦首都比什凯克，由中国新吉公司承建的“59栋”项目因长期拖欠工资，数百名中国工人持续讨薪。截至8月1日，工人仍未拿到被拖欠的工资。
源链接7月30日，郑州市管城回族区商都路街道，城管强行抢夺一对夫妻经营的小吃摊，引发激烈冲突。妻子爬上餐车顶部呼救，在求助无果后从车顶跳下，所幸并无大碍。丈夫与城管发生冲突后，将对方赶离现场。
源链接北京大学基于2020年中国家庭追踪调查（CFPS）数据的研究显示，中国约三成的劳动者在从事不同程度的夜班劳动，涉及1.92亿劳动力。夜班劳动者倾向于通过超时工作来勉强维持与白班劳动者相当的收入，他们的小时工资并未高于白班劳动者。
源链接王飞和妻子在被羁押期间，因无人管理和资金断裂，两人经营的养殖场猪群遭遇大批死亡，加工厂停工，新项目停滞，最终负债3000多万元。夫妻二人无罪释放后，靠给别人打零工谋生，一个月挣3000多块钱。
源链接王丽称，她于2024年通过考试进入梧州市行政审批服务中心。入职后，因为某些工作问题导致与个别领导关系不睦，认为受到针对的王丽此后选择通过信访渠道反映问题。今年3月19日上午，她去医院就医，当天主治医生接到自称其所在单位领导的电话，电话里对方……
源链接崇仁县博雅单采血浆站员工揭晓雅（化名）爆料称，她2024年6月入职该浆站，不到两年时间，非自愿献血浆12次，只要组上“差任务”，就催促大家献血浆，有时员工也要动员家属献血浆。
源链接李某平向项目经理提出节水建议被采纳后，直属主管指责其越级汇报，三次约谈并以抽烟为由罚款，还在工作群发公告称制度调整由李某平“打小报告”导致，致其被同事孤立。李某平多次申请调岗未果，最终在工作群留遗言后坠亡。
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