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普通新闻报道 压迫行为1月12日，安徽六安，数百名荣锋装饰的工人在市政府集会，讨要被拖欠的五个月工资。六安荣锋装饰于2025年12月倒闭，有员工近2000人。
源链接1月7至9日，柬埔寨磅实居省贡比西县中资裕嘉成制鞋厂（YU JIA CHENG INTERNATIONAL COMPANY）2300名工人连续三天集体罢工，抗议公司的中国主管辱骂、歧视工人，“胜利日”未按规定放假以及克扣年终奖。
源链接1月8日，三名宽带维修师傅手举身份证实名举报上海中国移动称：公司将每月使用50元左右套餐的用户认定为“低端人群”，为追求业务创收，要求维修人员上门人为断网，诱导用户报修，再以恢复网络为由强行推销增值业务。若维修师傅拒绝配合相关操作，便以开除、考核罚款等方式进行威胁和打压。 当日，上海移动在微博发文辩解：上海移动从未以任何形式要求家宽装维人员以强迫客户报修的方式诱导办理业务，相关言论与事实严重不符……
源链接1月7日，湖北荆州公安县鼎仁江山岄小区，一名保洁工人指责打算收走垃圾的社区人员官官相护。由于5个月没发工资，江山岄小区保洁工人的罢工行动已经持续了一周，小区内已经遍地垃圾。
源链接申银万国期货员工刘凯因公司降薪问题进行维权，遭到总经理陆三江的袭击，导致受伤并已报警。刘凯表示，2024年和2025年公司大幅削减年终奖，且未兑现的奖金与公司稳定的经营业绩形成鲜明对比。他在公司内部群中发帖求证年终奖核算规则，结果账号被关闭……
源链接年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。刘某选择辞职后，患上重度抑郁和轻度焦虑，向法院起诉要求贾某赔偿5万元。锡林浩特市人民法院判决贾某赔偿刘某损失1万元，认为其行为严重侵犯了刘某……
源链接小刘称，因工作与该公司质量部的领导毛经理产生过激烈矛盾，毛经理唆使人事部门和生产部门领导对小刘进行刁难，以达到逼她自动离职的目的。小刘表示，毛经理将办公室远处的一个摄像头拆迁至小刘办公桌顶部，直接对准小刘摄像，并安排人员时刻监控小刘，给自己……
源链接长荣玩具厂于12月15日正式宣布实行无限期的“5天8小时”工作制，试图通过大幅压低收入，迫使员工自行离职。在工人持续抗议的情况下，长荣玩具并未回撤决定，反而于12月22日进一步宣布放假两个月。这一举动引发了工人的强烈不满，数百名工人走出厂区……
源链接近日，一款监控软件被曝光可在员工不知情的情况下，实时查看其社交软件聊天记录。该软件由山东固信软件有限公司开发，售价不足300元。律师指出，这可能侵犯员工隐私权及个人信息权益。虽然软件开发方表示已停售监视功能，但在舆论压力下，许多企业仍未对此……
源链接网友投稿 近日，互联网上出现大量骑手吐槽外卖平台“偷时间”的视频。在算法高度压迫配送时效的情况下，平台计时被压缩到“一分钟只剩 40 秒”。
源链接17岁的中学生吴某在某公司务工期间，在宿舍内被人击打头部、脚踩颈部后当场死亡。施暴者刘某在案发时处于发病期，无刑事责任能力。吴某的父母提起诉讼，向刘某及其父亲索赔144万余元，并请求法院判令事发所在公司及吴某所在学校、3家资源公司承担补充赔……
源链接张某原系某人才服务公司员工，后拟跳槽至某科技公司。经过前期接洽沟通，张某收到某科技公司通过电子邮件发出的《录用通知书》，载明录用张某担任财务经理及相应薪资待遇、报到时间等。后某科技公司告知张某因出现财务问题取消录用。张某以某科技公司取消录用……
源链接深圳信濠光电厂的工人罢工要求资方支付搬厂的赔偿金，罢工的起因是老板不愿支付搬厂的赔偿金，用“五天八小时”的方法将工人的薪资降至几乎无法维持生活的地步。工人们抗议这种恶意裁员的套路，要求按照N+1的标准支付赔偿金。经过第一轮谈判，厂方发布的补……
源链接易力声发布了《关于考勤管理的补充说明》，称：“连续旷工超过三日者，或累计旷工四日者，将视为自动离职，且不予任何赔偿。”意图胁迫工人复工。部分工人迫于生计压力复工，但仍有大量工人顶住高压，于周二继续罢工，并聚集在工厂大门附近抗议。当天当局出动……
源链接深圳易力声科技有限公司的3000名工人于2025年12月4日集体停工，抗议公司以“长期低薪”的方式进行“隐性裁员”。工人们指出，深圳的基本工资仅为2750元/月，实际到手约2000元，无法覆盖基本生活开支。他们认为公司通过转移产能和股权变更……
源链接12月4日，有新东方杭州课程顾问在公司内部群中发布了一篇长文，内容对课程顾问岗位的加班强度、指标远超实际、工作内容冗杂等问题进行控诉。该员工提到，俞敏洪的邮件中提到“欢迎大家公开吐槽、鼓励言论自由”，这激励了其敢于说出心中所想，以及当下遇到……
源链接瑞幸咖啡员工爆料称，公司存在克扣工时问题，每天工作12小时，但系统仅登记9小时工时，导致无偿压榨3小时。员工在店内待命，不能离开，且需随时接单、打包，却没有相应工资。此外，员工工作强度大，需在短时间内完成饮品制作，稍慢就可能被罚款。公司对基……
源链接易力声公司在深圳的停工事件源于其长期不提高工价，实施“五天八小时”工作制，导致工人每月到手工资低于最低工资标准。工人们认为公司此举是为了逼迫他们离职，逃避法定的N+1赔偿。尽管公司在压力下进行了部分妥协，但工人们对象征性的补贴和加班承诺表示……
源链接小马在郑州工作一个月后感到被疏远，得知组长拉了一个小群，指示其他员工“怼她”。她表示，组长威胁大家孤立她，并拿她取乐。小马已经完成了组长布置的任务，但因提出加班申请被拒而遭到辱骂。她称自己因此感到崩溃和抑郁。现任主管对此表示歉意，并承诺将加……
源链接胖东来发布《胖东来侵犯人格尊严的补偿标准》，其中列举了2025年1月1日—10月31日共计33例员工被侵犯人格尊严的案例，总补偿金额达359000元。具体事例显示，员工在联系其他同事为顾客提供服务期间，该顾客突然拍打员工脸部、并拍打、攻击……
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