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于东来表示，胖东来长期实行超越员工期望的薪酬，导致员工产生“认知上的偏差”，认为自己就值这么多钱，“一旦走出胖东来就完蛋”。他称员工工资应该是6000元，超出6000元“不该拿”。
源链接麦可思研究院近日发布《2026年中国大学生就业报告》。2025届本科毕业生起薪平均每月6435元，明显高于同期城镇居民月均可支配收入（4709元），剔除通货膨胀因素的影响后，与2021届相比，五年来本科生起薪增长7.7%。
源链接钉钉核心AI项目ONE的开发团队实行“每⽇⼀包”节奏，每天都要做出让⽤户有感知的东西，管理层通常要求⼀⼩时内反馈、⼆⼗四⼩时内交付。团队成员工作时间从早上9点到晚上11点半，有时开会到夜里⼀两点，周日也需工作，最夸张的一个月只休一天半。
源链接一旦35岁以上了，你就找工作很难。因为企业没有必要招一个年纪又大、工资又高，产出效率又跟年轻人差不多的人。她自己就是在失业后，抱着“打工的终点是失业”想法，索性开启了自媒体创业。
源链接矿工刘宿东倒是宁愿不带定位卡。“这本来是给我们井下工人一个安全保障，但现在矿上把这个用在考勤和工资上了。”他负责井上和井下的维修作业，工作是机动灵活的，但矿上要求，每次下井要满6小时，否则就不给井下工时。
源链接为了维持收入，网约车司机的工作时间被迫拉长，高强度劳动成为常态。杭州市最新数据显示，网约车平均上线时长为7.98小时，超五成司机每天工作8小时以上，工作12小时以上的有两成。广州近六成网约车司机每天工作9至12小时，一成司机每天工时超过12……
源链接规培生每周至少工作100小时，有的人甚至每周达到110个小时，平均每天接近16个小时。长期高强度工作下，很多规培生身体透支，普遍存在腰部、胃部不适和失眠等问题。作为“培训医师”和“学生”的双重身份，既要完成临床轮转，又要发表论文，身份模糊导……
源链接视频显示，在河北省保定市清苑区臧村镇刘庄村一个水泥经销店内，一名老人正在装卸水泥，全程不戴口罩、无任何防尘措施。老人每天5点多起床，每天要装卸水泥20吨以上，无劳保，也未被开过工资，涉事水泥经销点老板表示老人“已经在这儿20多年，如果死了就……
源链接王某是一名外卖平台的众包骑手，每天上线接单系统会自动从余额扣费购买意外险。因工作受伤被鉴定为九级伤残后，保险公司以“新职伤已赔”为由拒绝赔付12万元。法院认定保险公司未向骑手明确提示免责条款，判决其全额赔付。
源链接据举报，在河北保定清苑区臧村镇刘庄村，一名残障人士被强迫搬运水泥长达20年。他没领过工资，不能正常表达，也不知道自己的姓名、来历。视频显示，这位残疾人在仓库中沉默地搬运，穿着不合身的短袖，皮肤黑且布满皱纹。
源链接陈女士家住武汉，今年47岁。她告诉记者，早些年其曾在广东某公司工作了五年，但当时公司并没有为职工缴纳社保，此后的生活中，陈女士辗转全国多地打零工、做生意，一直没有固定的经济来源。直到2022年，陈女士在武汉当地找到了一份稳定工作，公司开始为……
源链接多家企业向中国新闻周刊坦言，不少超龄劳动者经验丰富、技术娴熟。“不是不想用，而是不敢用。万一出了事故，责任怎么承担？”这种顾虑的背后，首先指向长期存在的工伤保障缺口。根据劳动合同法实施条例，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同终止。而工伤保险……
源链接女外卖员沈玲玲在送餐途中被宝马车撞倒，事故责任明确为宝马司机全责，但事故现场视频被对方网红剪辑发布，内容未提及责任，反而塑造“豪车车主体谅底层女孩”的形象。沈玲玲多次投诉和协商未果，维权过程中反遭网络舆论裹挟，最终未能获得道歉或精神赔偿。
源链接网帖指出，院方尚未组织开展劳资协商，未向全体职工公示经济补偿金核算标准，且未确定补偿金的发放时间。此外，自2026年4月起，医院一直未向职工发放劳动报酬。院方下发通知，要求外地居住职工必须在6月30日前全部搬离单位宿舍。
源链接各地集体维权事件频发，工人追讨公积金、抗议频繁搬迁宿舍、讨薪与警方冲突、因克扣工资罢工，甚至堵厂追讨半年欠薪。劳动者所争取的，不过是工资、社保、公积金、住宿稳定等最基本的劳动权益。
源链接公司以“严重违纪”为由，当场解聘工作4年多的技术工程师小林，理由包括迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟、离开工位15分钟等。小林在法庭上解释为上厕所、喝水、工作交流等日常行为。法院认定公司凭监控片段“突袭式”开除员工违法，判令公司赔偿10.8……
源链接马锐拉在文章中提到：“那种高压，那种努力之后没有结果，那种频繁汇报、高速迭代、不见起色的循环，我知道。我心疼的是，一个这么有想法的年轻产品，最后需要用七万字，把自己从一个系统里打捞出来寻求解放。我心疼那些在钉钉认真想过、认真做过、认真挣扎过……
源链接公司虽为许女士开通社保账户，却始终没有实际缴费，账户长期处于欠费状态，但每月工资里，属于个人承担的社保费用依旧照常扣除，到手工资仅剩两千多元。休产假期间企业变更法人、转手门店，产假期满返岗后，门店员工集体回避，无人对接工作，新旧负责人互相推……
源链接2名死者、3名伤者是来自疏勒县中等职业技术学校的实习学生，实际实习单位与协议实习单位不符。阿凡提美食馆未有效履行安全生产主体责任，未建立员工宿舍管理制度，未在设有煤炉取暖的宿舍内安装一氧化碳报警器和强制通风设备，实习生宿舍不能使用煤炉取暖的……
源链接TP-Link要求深圳全体员工将劳动关系从普联技术转至其全资子公司“思码逻辑”，新合同存在工龄归属、赔偿责任、合同年限、人才补贴、薪酬岗位调整权和离职证明等六方面争议。多数员工拒绝签字，部分员工提出离职，社保账户出现“暂停参保”状态。
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