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压迫行为时尚品牌Calvin Klein（CK）杭州门店被曝拖欠员工工资，涉及员工超百人。此外，因门店运营商正处变更交接，老员工此前工龄不被新公司承认。CK品牌中国注册实体回应称，门店均采用托管模式，由托管商独立运营管理，包括全权负责员工聘用及薪酬……
源链接视频显示，一名智力偏低的老人20年来在河北保定一水泥经销店装卸水泥，无劳保、未被开过工资。店老板称老人“没有身份，是朋友送给他的”，并表示“如果死了就埋了”。老人称“很累，想回家”。事件引发对强迫劳动、弱势群体权益保障的关注。
源链接钉钉内部长期存在高压管理，员工被要求加班到晚上11点，一周无休，晚上十点、十一点离开公司会被质疑，开会必须开摄像头，不允许用外部软件沟通。很多事情不是写在制度里的，引发不少员工熬不住想要离开。
源链接8名来自云南、广西等地的智力障碍人员被人组织、运送到湖北一砖厂搬砖，期间被限制人身自由、工资被代领。获悉网络举报后，相关人员将8人转移至外省继续劳动，后被公安机关解救。法院认定三人构成强迫劳动罪，判处有期徒刑并追缴违法所得发还被害人。
源链接丛瑞安称中介是工作中最熟悉的“敌人”。他们通过与用人单位合作，获取核心的用工信息，再层层转给工人，靠抽成来谋利。但抽成多少没有规定，全靠中介的“良心”，而处于信息末梢的工人，很容易被压榨。
源链接钉钉核心AI项目ONE的开发团队实行“每⽇⼀包”节奏，每天都要做出让⽤户有感知的东西，管理层通常要求⼀⼩时内反馈、⼆⼗四⼩时内交付。团队成员工作时间从早上9点到晚上11点半，有时开会到夜里⼀两点，周日也需工作，最夸张的一个月只休一天半。
源链接据举报，在河北保定清苑区臧村镇刘庄村，一名残障人士被强迫搬运水泥长达20年。他没领过工资，不能正常表达，也不知道自己的姓名、来历。视频显示，这位残疾人在仓库中沉默地搬运，穿着不合身的短袖，皮肤黑且布满皱纹。
源链接各地集体维权事件频发，工人追讨公积金、抗议频繁搬迁宿舍、讨薪与警方冲突、因克扣工资罢工，甚至堵厂追讨半年欠薪。劳动者所争取的，不过是工资、社保、公积金、住宿稳定等最基本的劳动权益。
源链接公司以“严重违纪”为由，当场解聘工作4年多的技术工程师小林，理由包括迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟、离开工位15分钟等。小林在法庭上解释为上厕所、喝水、工作交流等日常行为。法院认定公司凭监控片段“突袭式”开除员工违法，判令公司赔偿10.8……
源链接工人每天一般需要干十二到十七个小时，只有五个小时的睡眠，几乎每个人都有黑眼圈。没有空调，也没有避暑措施，禁止员工外出买饭，只能买厂区的饭。罚款是家常便饭，打包工人经常因为不熟悉业务流程被罚掉一个小时的工资。
源链接入职贷款公司后，实际底薪只有2000元，绩效奖金差距大，淘汰机制通过调岗、降薪等方式逼员工离职。下班标准依赖“饱和度”指标，未达标不能下班，加班无加班费。上厕所、离开工位需严格报备，违反即罚款。离职审批卡一个月，许多同事选择“旷工自离”。
源链接比起热火朝天的纯恨叙事，一种叫“安静离职”（Quiet Quitting）的趋势正在悄悄占据国内外职场人的心思。它并不是鼓励人们安安静静地提交辞呈和走人，而是支持员工不离开公司，却也丝毫不多付出一点儿。换句话说就是，人还在岗位上，心早飞了。
源链接6月4日，重庆璧山宇海精密制造股份有限公司强制辞退大龄女工，拒绝赔偿，被辞工人集体堵大门抗议。被辞退工人表示，公司未给予任何补偿，现场工人聚集在公司门口要求说法。
源链接该企业多次因违法用工被处罚，但依然继续生产，工人长期处于劳务派遣、无保障的用工状态。老板为追逐利润，忽视工人安全和权益，导致多起安全事故和工伤事件发生。监管部门处罚后，企业并未整改，工人权益难以保障。
源链接刘志平的手机记录显示，4月8日和4月13日，他都曾被罚跑5公里。一次是因为手下经纪人没有新收房源，一次是因为没有招聘足够的面试人数。聊天记录中还显示，如果系统里有客户发消息，30秒内员工回复率没有达到85%，就会被罚抄10遍。
源链接文东军的手机相册里有许多被罚跑步的记录，今年4月7日因新收房源未达标被罚跑步5公里，4月13日又因未约到候选人面试被罚跑。除了罚跑，他还多次被要求抄写企业价值观，有时因业绩未达标被罚抄10遍公司的使命、愿景、价值观。
源链接游戏《裁了么》模拟了被裁员员工与AI HR的谈判过程，玩家只有10句话与HR对抗，争取赔偿。HR通过“AI优化岗位”“协商一致”等话术压低赔偿，设置“二选一”陷阱，引导员工主动离职或接受低补偿。现实中，许多打工人因担心背调和羞耻感，选择放弃……
源链接沐瑶工作两个多月，只拿到了一个月的工资，并且只发了2000元。她称如果有一天没有播满6小时，哪怕只差几秒钟，那一天都会被运营算作无效直播。一个月内，如果没有按这个标准播满26天，基本工资就没了，只能拿提成。
源链接公司突然在深夜通知“全员放假”，管理层全部失联，办公室一夜搬空，200多名员工工资被拖欠，有人两个月工资未发，有人四个月未发。员工入职时与第三方公司签合同，工资也由不同公司发放，实际工作却都在明德启智公司，导致维权时连找谁都不知道。
源链接“我被欠薪3万元，和我一批入职的二三十个应届生，全被欠薪后离职，感觉自己就是廉价劳动力。”据员工透露，欠薪风暴席卷公司近半数员工，驻场交付人员不仅拿不到工资，还要自掏腰包垫付房租水电，报销极其缓慢，团队几乎全员离职。即使拿到法院胜诉判决书……
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