指令”后，财务部门的负责人根据未来的整体财务规划，与高管层在与“钱”相关的决策上达成一致，即需要通过减编、裁员为将来节省多少开支，还有愿为此轮裁员支出多少财务成本。 人力资源部门往往在这之后加入“裁员队伍”，负责人被告知几乎已经确定的总体裁员目标，并与管理层共同制定具体的裁员计划。“这时不会细化到个人，主要是面向业务线和岗位，这也就是为什么一名员工上了批量裁员 ...

凤凰网科技讯（作者/李军） 4月18日，据EV报道，蔚来汽车已开始向中国团队通报第二轮裁员事宜，以应对市场压力和销量下降。蔚来中国人力资源部门将在未来几天召开会议，但不确定裁员的程度或具体条款。 面对日益激烈的市场竞争，蔚来汽车董事长李斌曾在多个场合提到“长期主义”。 财报显示，蔚来汽车去年全年亏损207亿元，截至2023 ...

针对集体请假的行为，《法治日报》律师专家库成员、北京德和衡（上海）律师事务所高级合伙人邢芝凡律师表示，集体休假本身其实并不违反法律的规定，但是应该做好工作的交接安排。在本案中，人力资源部门作为公司管理人事运转的关键部门，应当尽量保障有人员在岗，集体请假可能会导致公司当日人力资源管理脱节，影响公司其他业务经营。如果不合理的休假安排给公司造成严重损害的，就构成了我国劳动合同法中 ...

款纯电产品表现不佳的危机之下，理想汽车尝试通过直接裁员的方式实现降本增效。 5月中旬，界面新闻从内部知情人士处获悉，从月初理想汽车内部开始逐渐流传裁员的消息，首先“动刀”的是人力资源部门。另外造型部门、生产以及供应链相关部门均有不同比例的人员调整。 该知情人士透露，现在内部整体情绪较为紧绷，都在被动等待裁员结果。据悉，位于上海的纯电产品团队也将迎来收缩。现该团队部分 ...

不适合继续工作”的证明材料。丁女士在中表示，最已经提交了医院开具的请假材料，工作人员则回应称，如果丁女士不认可这一结果，可以申请劳动仲裁。 3月18日，封面新闻记者联系斗鱼公司人力资源部门崔姓工作人员，对方表示不接受采访。 3月19日，斗鱼公司公关部门工作人员回复封面新闻记者，称人力部门反馈了三条意见：解除劳动关系并非恶意针对丁女士这样的怀孕女性；丁女士存在旷工违纪 ...

自愿离职，但他并未签字，并申请了劳动仲裁。 张先生表示，解除合同通知并未对“客观情况发生重大变化”作具体解释。根据相关规定，公司解除20人以上劳动关系，需要公司向当地劳动部门报告，待收到人力资源部门审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询，公司即“北京观复文化有限公司”未就此次劳动关系解约进行报告，无法出具回执单，属于非法解除劳动关系。 小观拍卖一名 ...

划分。 而深圳市人力资源和社会保障局向南都·奥一新闻记者表示，光明区人力资源局已于2024年6月19日对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为立案调查。深圳市人力资源部门将对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为依法处理，并将吴川海滨中学违法违规行为移送湛江市教育局依法查处。 家长 孩子曾抱怨加班想离职 入职体检报告显示正常 据家属李 ...

月22日，阿福（化名）向深圳特区报热线反映，他所在的骆驼集团股份有限公司的下属公司存在未付加班费、克扣工资的问题。23日上午，记者联系上阿福详细了解了事情原委，并致电该公司总部人力资源部门询问了相关情况。 签了包月不定工时的合同就没加班费？ “我们公司大部分员工周末的加班都算了加班费，但我们部门只有我和另一位同事两个人没有。我本周一（11月20日）向 ...

常州人社局也回应记者称，该局已对此事件介入调查。 被解约的学生： 公司只说因业务调整要解约 赔偿违约金3000元 “几乎没有什么征兆就突然电话通知解约，现在包括HR（人力资源部门）在内，整个公司都联系不上，只说业务调整所以要解约。”5月25日上午，记者联系上最近刚被中创新航通知解约的杨同学，他告诉记者，自己在去年12月通过校招网申拿到了 ...

工资为5000元；物流公司于每月月底发放张某当月工资。受疫情影响，物流公司按照所在地区人民政府施行的防疫措施，自2020年2月3日起停工。2月底，张某发现公司未发工资，便询问公司人力资源部门，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务。”张某对此不理解，于3月初，通过互联网向劳动人事争议仲裁委员 ...

记者，在新员工入职时，公司人力资源部就强调，同事之间不能询问、讨论工资，否则可能会被警告、处分。 “一些企业会跟员工说明，不要公开薪酬，也不相互讨论。”张凤莲是深圳一名有着7年人力资源部门工作经验的员工，她告诉记者，企业对每个岗位有相应的薪酬范围。在设定的薪酬范围内，企业会根据员工的背景、经验、能力等定薪，因此，即使是相同部门相同岗位，薪酬也是不同的。 “若薪酬公开 ...

技术软件部门的需求。 公关部门：该行业是一个与各个城市政策紧密相关的行业，如果政府关系和政策把握不好，就会带来巨大损失，因此需要有专门的部门来发展、维护与政府的关系，能够把握政府政策。 人力资源部门：负责人员招聘、考勤、奖惩等工作，是公司管理和压迫员工的极其重要的部门。主要有两部分，第一部分是负责人员招聘的，该部分职员需要按照其他部门的要求帮助招聘，因此与其他部门关系较 ...

迪襄阳园区工会主席胡严，同时为比亚迪华中地区人力资源部襄阳人事科科长。 根据中华全国总工会《企业工会主席产生办法（试行）》 “企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。”——比亚迪各地公司的工会主席人选明显违反了全国总工会的规定；同时，在维护公司利益和工人利益之间，工会主席陷入利益冲突，可能阻碍工会履行 ...

二十年，此前其从未真正辞退过一位员工。但最近三年，其所在企业的员工规模已经从1800人降到了1000人左右。 另一家贸易行业央企制定了每年优化5%到8%的干部的目标。该公司的人力资源部门负责人正在将这一指标拆解至各个部门。此外，该公司还在制定员工优化指标。这位负责人说：“央企内部不会直接提‘裁员’，但确实有相应的措施，比如设立人才池，给相关人员提供 ...

事情责任划分。 而深圳市人力资源和社会保障局向奥一新闻记者表示，光明区人力资源局已于2024年6月19日对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为立案调查。深圳市人力资源部门将对赛尔美公司、昌龙劳务派遣公司违法违规行为依法处理，并将吴川海滨中学违法违规行为移送湛江市教育局依法查处。 家属：小孩曾抱怨在工厂经常加班 据家属李先生介绍，其小孩 ...

offer全部暂停审批，17（级别）岗以上会有少量股票，但可能与绩效等考评挂钩，低绩效无法套现。 随后到5月初，又陆续有内部员工放出消息，理想汽车内部开始逐渐裁员，首先“动刀”的是人力资源部门。另外造型部门、生产以及供应链相关部门均有不同比例的人员调整。 但理想怎么也没想到，这轮裁员会裁到自己的“大动脉”上。 推迟纯电后该走向何方？ 一口气吃不成胖子，理想汽车太过着急 ...

后续结构精简很可能会波及 。” 阅读全文 理想汽车大范围裁员超5600人 五月中旬，根据理想汽车内部人士的消息，公司将进行大规模的优化，涉及员工达5600多人，占总数的18%以上。本轮裁员将从人力资源部门开始，还波及销售、造型部门，甚至包括去年还在高薪招聘员工的智驾研发部门。有消息称，裁员计划中销售、服务、运营部门优化合计超过400人，招聘部门从原来的200多人缩减至40至 ...

“职场空窗期”话术、技巧后，李臻却对话术的有用性产生了质疑：“这些话术有着相似的套路和规律，面对招聘人员的询问不一定有效。” “现在用人单位的招聘审核制度越来越严格，人力资源部门在录用前，会核实简历内容的真实性，大部分企业都会与应聘者原就职地进行沟通。”郑晓希提示，求职面试时千万不要编造简历，在面试前进行充分的自我准备和积极沟通，诚实面对面试人员提出的 ...

苛责、歧视、威胁。领导多次借管理层的不满，以工作机会做威胁要求该员工剪掉长发；在威胁无果后，领导刻意贬低职员能力、阻碍职员正常工作、降低工资。职员曾向唯一女性管理者和人力资源部门寻求帮助，但结局都是将骚扰、歧视定义为个人冲突。似乎在面对一致的利益时，身份认同和职能都退居次要；劳动者只以个人力量挑战系统性的压迫时，要么顺从要么离开。阅读原文 04 调查与报告 ...

前她在玩“胡萝卜加大棒”的策略。赛琳建议我在五月通过报社的“官方渠道”投诉。这建议就仿佛我甚至不知道这应该是一个选项一样。事实上，当我在三月底决定撤回我的入职文件时，向人力资源部门投诉是我的第一个想法。然而，人力资源部门甚至没有回复我的投诉信息。两个月后，就在五月，就在赛琳的“建议”之后，人力资源部门终于开始回应我的投诉。不过令人咋舌的是，人力给我的回复居然说：“ ...