近日，网传某公司工作群，公司高管发文怒批员工不加班，文中称，“我们发现一个明显的差异：深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了； ...

格隆汇5月22日｜据金融界，近日，有爆料称一汽旗下子公司一汽南京科技开发有限公司宣布全员解散。此次解散涉及100多名员工，该公司原本有200多人，从去年起就陆续裁员。 公司给出的解散方案是，员工可获N+4赔偿，也能选择回长春总部或竞聘 ...

吐血，因抢救无效死亡，被认定为“猝死”。 因为一份缺失的劳动合同，许望青去世后，家属为其申请劳动仲裁和工伤认定时屡屡受阻。其每月3000多元工资流水中，还出现了四家不同的汇款公司，让家属在向相关部门确定劳动关系主体时举步维艰。 家属称，当时许望青入职时与公司签了劳动合同，但那份劳动合同被公司拿走了未退还，只发了没有盖章的入职表。目前唯一诉求是 ...

5月21日消息，一些企业想要辞退干了许多年的老员工，但又不想依法给予赔偿，该怎么办？有公司就想出了损招，“南京鼓楼法院”最新公布了一起类似的案例。 据悉，陈女士在一家药企做销售，勤勤恳恳干了近6年，2023年12月7日，公司突然通知她：“你业绩不 ...

公司突然“体恤”员工，主动给员工放长假，这到底是在关爱员工，还是变相裁员？近日，梁溪区法院审理了一起以“无限期放假”方式剥夺劳动者劳动权利的案件。 小林是无锡某公司的精 ...

新京报讯（记者张静姝 通讯员陈尚贤）新京报记者获悉，近日，海淀法院审理一起违法解除劳动关系案，判决案中公司向员工支付未签订书面劳动合同二倍工资差额43678元、违法解除劳动关系赔偿金9066元。 赵亮是星空公司的员工，因公司向其出示的劳动合同并未载明用人单位和工资待遇，赵亮拒绝签署 ...

员工因身体原因，无法从事夜班工作，并向公司提前报备相关病情，公司却以其不服从公司安排且违反公司《员工手册》等规章制度为由，解除劳动关系，是否合法？近日，现代快报记者了解到，昆山市人民法院审理了这样一起相关案件，法院判决公司向劳动者支付 ...

随着音频内容生产的发展，网络配音有着不小的需求，也成为如今年轻人兼职的一种方式。近日，南京的大学生小王（化名）向本报反映，她在为南京一家公司提供音频录制兼职服务时疑似遭遇“陷阱”。 15天工期最后被卡审核，兼职者成“违约方” 小王告诉记者，2025年3月21日她通过招聘平台看到了一则兼职配音的招聘信息，随后联系 ...

刘某是淮安一家公司的销售，2022年11月，该集团公司以刘某违反公司规章制度为由，对其作出处罚，时隔近半年后，公司再次以同一理由处罚他，并免去其副主任职务，调去外地当车间工人。刘某不愿，遂诉请集团 ...

过程中每个人都会遇到各种挫折，及时调整心态重新出发才是最优解。但有人在面对这种挫折时，却因冲动触碰法律底线，最终受到法律严惩。近期，鸠江法院审理的一起放火案中，被告人小王因应聘事宜与人力资源公司发生矛盾后纵火，被判处有期徒刑三年。 案情简介 2024年11月，在昆明某小区担任保安的小王在浏览求职网站时，发现芜湖有一家公司高薪招聘保安，小王认为自己能够胜任该工作，遂联系相关负责人，在签署一份 ...

张兰（化名）2019年4月入职某商务公司，担任前台，月工资标准8000元。2023年7月10日，张兰提出离职，领导回复称需提交书面辞职申请，并完成工作交接，7月18日张兰向公司邮寄了书面辞职信。双方劳动合同中约定员工如未 ...

海报新闻记者 文露漪 湖北武汉报道 近日，知名互联网教培企业猿辅导公司被曝“一员工在公司猝死”。对此，猿辅导回应：当日员工所在团队没有安排加班，已成立专项工作组处理该事件。 据“澎湃新闻”报道，猿辅导猝死员工李某某2020年从华中农业大学 ...

4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死引发社会广泛关注。 涉事公司和武汉劳动监察部门最新回应称，涉事员工是一位二十六七岁的男性，警方已介入调查。 猿辅导员工在公司猝死 据每日经济新闻报道，23日，有猿 ...

2025年4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死，引发社会广泛关注。一位猿辅导员工称，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。 据知情人士透露，昨天有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。 4月 ...

近日，有网友发帖表示，聊天记录显示，有人称多家公司打算合招一名女文员，要求是“在我们5个不同的办公室流动就好”，月薪5500元，引发网友热议。22日，上游新闻（报料邮箱：[email protected]）记者联系上佛山市汇捷物流有限公司 ...

50岁女组长原本身处公司管理岗位，却被公司当成普通女职工强制提前退休，怎么回事？近日，东莞市中级人民法院二审审结一起劳动争议纠纷，认定广某公司的行为构成违法解雇，应支付郑女士违法解除劳动合同赔偿金约32 ...

1.人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。 4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。 2.某保安公司与李某订立期限为2年的劳动合同 ...

简历3分钟后，以“招男性”为由婉拒女性求职者。 这样的做法是否侵犯女性平等就业权？人民法院怎么判？ 小丽（化名）是某大学应届毕业生，一次偶然的机会，她发现上海某公司发布的“法务专员/助理”职位与自身条件十分匹配，且公司对求职者的性别未作要求，于是她投递了简历。 然而，令小丽意想不到的是，根据网络招聘平台的系统显示，公司在浏览简历的3分钟后，就 ...

因驾驶摩托车上下班，一水泥公司员工被公司辞退。随后，员工申请劳动仲裁，请求裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金，劳动争议仲裁委员会裁决支持了其请求。公司表示不服，随后上诉至人民法院，最终被法院驳回。 4月9日，九派新闻从重庆市 ...

求职者性别，却以“招男性”为由婉拒女性求职者。 4月9日，澎湃新闻记者从上海市浦东新区人民法院（以下简称“上海浦东法院”）获悉，此前，法院审理了这样一起案件，最终判决涉事公司赔偿女性求职者精神损害赔偿金3000元。 上海浦东法院介绍，小丽（化名）是某大学应届毕业生，一次偶然的机会，她发现上海某公司发布的“法务专员/助理”职位与自身条件十分匹配，且 ...