17、18日）」广东省深圳市，乔丰科技实业有限公司的工人们已经连续两天罢工，抗议公司在未做出赔偿的情况下强行搬厂并搬走设备。网络资料显示，深圳乔丰科技有限公司由香港亚洲机械制模厂于1992年在深圳投资创办，主营业务包括精密塑胶模具、塑胶配件、3D打印机等，现有员工1400多人。2023年，公司决定将深圳工厂搬迁至河源，同年6月30日，因为不愿赔偿工人，公司在 ...

了。 二、工人制砖流程 我所做工的制砖厂生产滴水瓦、筒瓦、琉璃瓦、苏州瓦等等，不同类型瓦片的出厂也都大致要经过以下流程:机器碎土、加水搅拌、机器和泥、制模切坯、修坯挖足（挖足即是剐坯，指将多余泥块剐下来的过程）、轧坯印花、冷却装窑、烧窑锁色、捆绑装卸等数十个环节。其中从机器碎土到 ...

宝亿公司发布了具体的赔偿方案之后，罢工结束。 扬州宝亿鞋业有限公司成立于 2006 年 7 月，高峰时曾有员工3200多人，主要经营硫化鞋、运动鞋、休闲鞋等鞋类成品、半成品及鞋类模制具的研发，是台湾宝成集团与来伊份集团的合资企业，也是知名运动品牌匡威的代工厂。 完整视频：https://youtu.be/pDs-f4OEAoA --- ...

的视频截图 乔丰科技三年前部署由深圳搬迁到河源，工人怀疑搬迁有理有据 乔丰科技实业有限公司是一家塑胶和模具制造商，根据工商注册信息，该厂有1154名员工。该企业原名乔丰机械模具（深圳）有限公司，由香港亚洲机械制模厂于1992年在深圳投资创办，2012年更名为乔丰科技，主要生产汽车内的音频和视频系统等。翻查乔丰科技网站，其声称客户遍布世界各地，为跨国汽车企业例如宝马、沃尔沃、特斯拉 ...

工厂是生产卷尺的，“那时工厂里的农民工多是‘60后’‘70后’，他们是真的能吃苦”。田丰记得，工人们往往早上6点就上班，晚上10点才下班，工厂最累的活是制模，但工资高，所有人都争抢着干。朋友讲述的三和青年群体让田丰充满了好奇，也觉得或许他们能成为他研究新一代农民工群体的一个样本。 田丰本想自己去调研，但这群年轻人多 ...

不同，日结工资差异较大，如果简单地依据某日工资换算月薪，并不一定符合真实情况。 同时，日结工资的增加往往对应着工作强度和危险系数的升高，现在的年轻人大多也因此不愿走进建筑业。老薛介绍，支模工、制壳工“稍微年轻一点”，一般45-55岁，瓦工则几乎都在50岁以上。52岁的老陈表示自己在工地上算年轻的；老张也笑称“人家年轻人都不干，我们老家伙干”。 工地安全，不只 ...

就可以高达百元，时至今日更是500、600元都有。大工是指具备一定的技术和能够胜任高强度体力劳动的工人，“制壳子”和“打桩”就是两个具备代表性的“大工”工种。制壳子也就是支模，工人用木板围住建筑的主要支撑体方便水泥浇灌，而打桩则是将桩打入地下使建筑物基础牢固，当然包括熟练的砌砖工也算大工。 刘清靠着工地的收入在家里盖起了两座三层楼 ...

从业者来说，家政服务业迈向“员工制”，有利于保障员工相关权益，进一步提升从业人员的职业认可度。 《指导意见》在签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等方面提出了明确要求。在员工制模式下，家政企业从传统的介绍人转变为管理者，服务人员将成为公司的员工，就业更加稳定。此外，在优化商业保险制度、健全职工权益和激励机制等方面，做出了一系列针对性制度设计。“实行员工制，将家政服务 ...

报中，对于员工的保障具体要看合同怎么签订。现实情况是，末端网点在艰难前行，快递员的全面保障依然处于基础阶段。 因此越多加盟商并表，快递企业所承担的员工成本也就越大。而快递加盟制模式的一大特点就在于对外部社会成本的合理规避。 此前，兴业证券相关研报指出，加盟制快递的末端都是个体户，一般而言，在税收、人工社保、环保、安全等方面的成本投入显著低于规范 ...

体系。即在8000元底薪基础上，主播可以获得直播间3%～5%的利润提成，直播间如果付费投流，主播的重要性减弱，提成份额会进一步降低至千分之一。 因此，很多高收入的主播都会选择时薪制模式，只要完成品牌要求的基础目标，并不用承担直播间整体销售额压力。一般资深主播的时薪水平能达到400元～500元，其余中小主播的时薪在100元～300元不等。 从业六年，主播 ...

制的网点，股权属于加盟商，总部主要通过合同约定对加盟商进行商业约束。 赵小敏解释，在行业发展初期，总部通过轻资产模式让别人快速加盟到快递网络中，但当下快递行业竞争激烈，门槛也越来越高，加盟制模式原有的短板就显露出来了，其中一个问题就是管理架构松散。 “加盟商模式下，组织核心应该是加盟商，但是过去几年，快递行业的运转很大一部分靠总部来驱动，关系架构和利益分割出现了本末倒置。”赵小敏 ...

靠玩德州扑克赢得了货拉拉创业的第一桶金。货拉拉员工提起周胜馥，会评价他冷静、目标感强，相信的事情一定要做到，让货拉拉在行业迅速站稳脚跟的车贴营销策略、会员制模式都是他的决策。 从 2021 年至今，包括交通运输部在内的多个监管部门先后五次约谈货拉拉在内的多家在线物流平台，点名货拉拉等平台恶意压价竞争。 平台和司机的纠纷一直是货运行业的沉疴 ...

不愿承担最后一公里的运输成本，而是把工作外包给加盟商，因此工人在配送过程发生的任何意外，责任很容易落在自己身上，而企业早已撇清责任。 以快件丢失为例，《驿站》一篇文章提到，“在加盟制模式下，保价赔付责任会追溯到加盟网点，进而最终落到快递员身上”。但不少工人指出，像快递丢失、破损等情况，很多时候并非工人能够控制。快递员面对的困境是：只要一件货件丢失，便可能造成上千 ...

留下。 这样稍显灰色的氛围并没有持续很久，便拨云见日。社工SHUANGBAI工程G市版本正式发布，尘埃落定。街道社工服务站设置保留了下来，而SHUANGBAI工程直聘社工系各社区居委会工作人员，形成了双轨并行制模式。社会工作协会组建督导中心，设置管理人员以及负责5-8个社工服务站的专职督导人员。 我在G市政府采购平台网站上发现今年重新招标的部分地区街道社工服务站项目在资金投入上没有延续一贯 ...

导致家政工常常需要承受者巨大的精神压力，甚至会遭到来自雇主的骚扰。 2019年国务院办公厅发布《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出要“着力发展员工制家政企业”。在员工制模式下，家政企业需依法和家政工签订劳动合同，按法落实其劳动权益。虽然有评批指出，“这份文件仍然在规避中介制和自雇佣下家政工的社会保障、休息权和劳动报酬等问题”，尤其是 ...

不愿承担最后一公里的运输成本，而是把工作外包给加盟商，因此工人在配送过程发生的任何意外，责任很容易落在自己身上，而企业早已撇清责任。 以快件丢失为例，《驿站》一篇文章提到，“在加盟制模式下，保价赔付责任会追溯到加盟网点，进而最终落到快递员身上”。但不少工人指出，像快递丢失、破损等情况，很多时候并非工人能够控制。快递员面对的困境是：只要一件货件丢失，便可能造成上千 ...

使职校学生获取较好的实习机会、掌握达标的专业技能，需要改变目前职业教育的模式。一方面，从专业设置、课程设计上引入行业龙头，加强职业教育与产业需求的对接；另一方面，从学生培育上可完善学徒制模式，面对国内对这一模式存在的部分质疑声音，可由政府职能部门引导高校和企业在设计、数字化、智能化等前沿领域先探索试点职业教育的“双导师”，培育符合行业和技术发展的技能型 ...

音货100件中只能有一件次品（来源）。也有工人提到“（希音）首单每件复查，超过2%次品全退，返单抽查，超过5%次品全退”。这两个特征都与康鹭的制衣模式有很大差别。 根据中山大学学生团队的调研《悬浮的中间状态——广州康乐村的散工们》（来源），康鹭区的服装作坊特征是小型同时快节奏，厂房面积小，有的近乎家庭作坊，一家 ...

6月，61家英国公司的约2900名员工参加了一场四天工作制试验。理论上来说，这场试验在12月就已经结束了，但其中的大部分公司——和大部分打工人——现在还延续着四天工作制的模式。 最近，这项堪称迄今最大规模的四天工作制试验已经发表了终期分析报告。最直观的结果用一句话就能体现——“15%的参与者，给再多钱也不愿意上五天班了”。 15%的受访者 ...

最重要的事只有“搞钱”。 一天以前的2月5日，是中国传统的元宵佳节。按照惯例，农历正月十五过后，珠三角将迎来大量的外地务工人员，广州康乐村、鹭江村也不例外。在这里，招工模式与众不同，制衣厂的老板们会拿着样衣、排出长长的队伍等工人来选，双方就工艺难度、工作时长等细节现场谈价，通常以日结或计件的方式成交，年年如此。从招工、生产 ...