11月16日至18日，许多货拉拉司机自发停止接单三天，抗议货拉拉通过“多因素计费模式”“特惠顺路单”等方式压低运价。停运事件发生后，有关部门立刻约谈货拉拉等货运平台，这是今年货拉拉第5次被约谈。作为国内最大的互联网货运平台，货拉拉 ...

2024.11.07 本文字数：2158，阅读时长大约4分钟 导读：职工体力活动少，睡眠障碍、超重是人群当中分布最广的前三个健康风险因素。 “职工体力活动少，睡眠障碍、超重是人群当中分布最广的前三个健康风险因素。”李星明说。 作者 | 第一财经 吴斯旻 “每花1元钱对健康危险因素进行干预，可以达到5.93元健康 ...

姚龙根想要一个答案。 记者调查 姚龙根在该金属制品厂几经岗位变动，前后共计度过了30余年职业生涯，他声称自己因早年工作环境恶劣，长期频繁接触一氧化硫、高温、燃烧飞灰等有害因素，导致自身呼吸系统出现严重健康问题，甚至出现肺部恶性肿瘤。对此，企业方作何回应？ 企业负责人：无证据表明病情与工作相关 在某企业信息查询官方平台，记者以“华庄金属”为关键词进行 ...

新闻发布会，围绕“坚持以预防为主，守护职业健康”主题介绍职业健康工作有关情况。国家卫生健康委职业健康司副司长、一级巡视员王建冬介绍了近年持续开展的职业病及危害因素的监测及结果。 据悉，2019年以来，国家卫生健康委建立完善了国家职业病及危害因素监测和职业病报告体系，监测病种由原来的10种职业病扩大到所有的职业病病种，也就是十大类132种。重点 ...

力度的投资？这对世界其他地区又意味着什么？我是《华尔街日报》的Zoe Thomas，和我一起的是《华尔街日报》报道亚洲经济的记者Jason Douglas。你好Jason，谢谢你今天能来。 Jason：其中既有几个短期因素，也有一个重要的长期因素。这或许是思考这一问题的最佳方式。先来看短期因素，它与这里的疫情有关，尤其是去年，我们全都待在家里，因此会去买电脑外设、互动健身平台Peloton的各种硬件以及其他所有用 ...

、从业人员10人及以上的工业企业282191家，从业人员2211.39万人，其中，女职工788.12万人，劳务派遣人员102.70万人，分别占被调查企业从业人员总数的35.64%和4.64%。 被调查企业中，存在一种及以上职业病危害因素的企业263723家，占总数的93.46%。存在职业病危害因素的企业中，存在粉尘危害的企业195618家，占74.18%；存在化学毒物的企业117943家，占44.72%；存在物理危害因素的企业239911家，占90.97%，其中，存在噪声 ...

持续回暖，各地居民出行、出游意愿攀升，网约车订单量快速增长。然而，行业繁荣发展的背后，却也面临企业招聘慢、司机求职难等问题。究其原因，主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大，存在信息差。 基于此，58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》，从行业活力指数、行业健康指数等维度，展现网约车行业 ...

的电动自行车进行安全检查，发现非法改装、加装的，应当停止使用、恢复原状。 新规还规定，“即时配送企业应当按照遵守交通规则、守法行驶可完成配送任务的标准，考虑配送人员步行、等候等因素，合理设定配送时限、路线。即时配送企业应当对一个星期内有三次以上闯红灯、超速行驶、逆向行驶等严重交通违法行为的驾驶人实行派单管控。” 曾在一家外卖平台担任过技术人员的郭先生告诉 ...

件送达收件人手中。 6.签收确认：收件人在收到快件后，需要在快递员携带的POS机上签字确认，以此来验证快递已被正确接收。 一方面，这一套流程通常会受到地理位置、交通状况、天气条件等客观因素的影响，在农村地区，由于地理位置偏远和交通不便利，快递很难直接配送到村里，通常只能配送到镇上的快递点，村民需要前往较远的地方自行取件。另一方面，这种模式对快递员的服务水平提出考验，野蛮分 ...

【实证翻译】为什么不投诉？中国农民工申诉行为的社会决定因素 导读 尽管农民工在工作中普遍（86%）遭遇违反劳动法的情况，只有少数（25%）会认为，自己的权利与利益受到了侵犯，并认为企业应对其违法行为负责。而这些认识到自己被侵权的 ...

【实证翻译】为何加班？对于中国实际工时演变趋势和其影响因素的系统性分析 我们选取这篇文章作为劳动实证论文翻译系列的第一篇，因为其系统性地回顾整理了中国工时研究的主要成果：（1）农民工工作时长在既往研究调查中普遍位于每周65小时左右 ...

白皮书指出，从2020年至2023年6月期间，密云法院共受理各类劳动争议案件2167件，审结2061件，结收比95.11%，保持高结案率的同时，案件收结基本平衡；从收案数量上看，自新冠病毒疫情暴发以来……

现状呈现出“热度高、起点低”的特征。此外，部分动漫相关专业毕业生从事工作与专业对口率相对不高，自身具备技能与企业岗位的实际需求落差大是阻碍他们进入动漫行业的重要因素。 资料图：一场招聘会上，求职者在浏览招聘信息。中新社记者 刘思伟 摄 报告显示，新媒体策划/编辑/运营人员、平面设计人员，以及影视动画制作人员等，是数字媒体技术、动画、数字媒体艺术专业 ...

去年同期的15.3%和上月的16.1%，都有显著上升。同时，25-29岁人群的失业率也达到7.3%，创下过去一年多来的新高。整体失业率也达到了5.4%，同样处于上扬趋势。 失业率的上涨，首先有季节因素。每年春节过后的两个月都是离职和裁员高峰期。很多员工都是拿完年终奖，过完春节后再提离职；而雇主也一般都是春节过后才会制定一年新的计划，很多都会裁员或者重新定编。 所以2 ...

场婚礼。在他看来，相较于其他商业摄影，婚庆摄影因门槛较低和市场需求等原因，成为很多年轻人入行商拍行业的起点，但也面临着更大的竞争和压力。 “新人摄影师离职率很高，除了技术因素，工作强度大和入行初期收入较低也是关键。新人如果只拍婚礼，收入会很不稳定。因为婚拍分淡旺季，在淡季，有的新人能有普通上班族的平均收入都是比较难的。行业老人可以拓展其他方向的业务，但缺乏 ...

在职场中，女性不仅要面对工作本身的挑战，还需在各种隐形规则与偏见中寻找前进的空间。她们遭遇的“噪音”，多来自传统观念、招聘门槛、晋升机制等方面，这些因素严重影响了职业发展。在今年“三八妇女节”到来之际，人力资源服务商前程无忧51job发布了《职场女性降噪指南》，为女性在职场中的发展提供参考。 在求职环节，近7成女性受访者表示，曾在面试中被 ...

过带病工作的经历，其中90后与70后比例较高，分别为86%和81.3%。近六成职场人自评处于亚健康状态，偶尔受小病困扰，而2%的人则需频繁就医。工作压力大、环境传染等因素被普遍认为是影响健康的关键。尽管身体不适，职场人仍选择坚持工作，而非休息。过半受访者表示，因自我感觉病情不重或担心影响工作进度和绩效，故选择带病上班。同时，工作任务紧急、团队人手不够及 ...

25%的人表示休假少于一半，还有15%的受访者完全没有休年假。仅有33%的职场人表示今年已经休完了带薪年假。 对于未能充分休假的原因，超过半数的职场人将“工作繁忙及人手不足”列为主要因素。值得注意的是，与以往年份相比，今年显著增多的受访者是因个人主动选择而放弃休假权利，比如：致力于个人职业发展（25%）、为了获得未休假的报酬（22%）、将假期顺延至下一年（ ...

和男女情感有关，有网友猜测是不是和整个大环境有关。 欢迎关注“霍顿文本分析”、“无名路边社”微信公众号 员工跳L事件的原因可能是多方面的，通常涉及复杂的个人、社会和工作环境因素。 心理健康问题。如抑郁症、焦虑症等，如果得不到及时的识别和治疗，可能导致极端行为。 人际关系问题。与同事或管理层的人际关系紧张，或个人生活中的关系问题，也可能对员工的心理状态产生负面影响。 工作 ...

报告显示，事故发生单位为陕西兴博实业有限公司，经营范围为钢材、铝型材、铁矿石、建筑材料、有色金属、金属材料、公路工程等。 经调查认定，工人李某富，在高空作业时漠视现场存在的危险因素，作业过程中未正确使用安全带，私自解开安全带发生坠落，是造成事故发生的直接原因；兴博实业聘用无高空作业证件的工人进行高空作业，施工现场无持有资质的安全管理人员，是造成事故发生的 ...