来源：共富财经 【#亲属称农行女员工遭恐吓不幸轻生#：银行出了问题，让她签字】#农行回应女员工遭恐吓不幸轻生# 据大风新闻，10月31日上午10：23，有网友发视频称中国农业银行重庆市奉节县支行营业部一 ...

公司安装的高清摄像头下连续18天使用雨伞遮挡，最终被公司以严重违纪为由解除劳动合同。 据了解，2019年6月24日，公司在工作区域内安装了多个高清摄像头，其中一个摄像头位于女员工的工位上方，该女员工认为摄像头能够拍摄到其个人隐私，于是用两把伞遮挡该摄像头。尽管公司人事经理多次与其沟通并两次发出警告信，但她仍坚持在工位上撑伞。最终在2019 ...

数 0/96; 0.00% 缓冲健康度 31.55s 网络活动 net 0 KB/s 视频分辨率 486*864 编码 Codec (O264) mystery br:0.000-35.222 t:3.67 pg:1 s:lt->cy->pg 6月5日，浙江杭州。某外企外派南通的试工期员工王女士向红星新闻反映，近日遭到上司杨先生性骚扰，杨先生在微信上约她吃饭和陪伴出差还称“后面的事，你懂的 ”。杨先生向红星新闻解释，自己当时酒后失言，没有实质性动作。同时，杨 ...

随着时代的发展，女性在各行各业的地位和角色日益凸显。在高等教育领域，根据国家统计局发布的数据，2022年高等教育在校生中女生为2903.3万人，占在校生的50.0%。而在研究生层面，女生占比更高。2022年女研究生为187.1万人，占全部研究生的51.2%。 在职场上，麦可思研究院也调查发现：相比于男性，女性在职场上的稳定性更强，选择离职也更为谨慎。 “更多女性学历提升意愿增强” 近两年女性 ...

日前，一张推文截图在网络流传，文章疑似为某央企下属公司的微信公众号发布，其内容显示，该公司在某项目竞标准备时间内，一位女员工不顾劝阻连续两个通宵加班，直到第三天晚上开始出现流产症状。随后该女员工被送医保胎，但腹中孩子最终还是没能保住。 ↑网传相关截图 文章截图还显示，该女员工被送往医院保 ...

都有义务鼓励、保障女性生育权的行使，这也是社会主义核心价值观的应有之义。作为一个企业应当提供相应的工作条件来保障女性生育权的行使，这里的工作条件自然包括企业有义务保障患不孕症的女员工获得治疗、进行人工辅助生殖的权利。该公司对女性的生育权进行狭隘、错误的理解和认识，认为不孕症不是疾病、人工辅助生殖不属于女性职工的特别保护，这是不对的，法院予以纠正。 综上，公司开除 ...

员工解难题、办实事，保险资管业协会工会2022年3月组织开展了关注“她力量”、倾听“她声音”专项调研。 针对保险资管行业女性员工情况，调研结果显示，保险资管女员工平均年龄35岁，数量占行业从业人员的45.39%。从岗位分布来看，女性占前台人数的40%，中台的55%，后台的52%，覆盖广泛，分布结构均匀，女性员工已全方位、多领域地参与到保险资管行业的发展 ...

来源：红星新闻 时间：2022-08-31 10:03:31 编辑：张佳萌 版权声明 红星新闻消息，8月30日晚间，红星新闻记者从“阿里女员工案”被告人张国妻子及其代理律师处获悉，该案二审结果将于9月2日在山东省济南市中级人民法院进行宣判。 张国妻子纪女士对红星新闻记者表示，其在8月30日下午4点 ...

日前，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”红星 ...

故事或许轻松简单、或许踌躇迷茫、或许面临选择、或许充满挑战。在银行不再是金饭碗的当下，想要出人头地，要么有资源，要么够努力，没有捷径可行。 最近，一条关于“某外资银行回应不续签30岁未育女员工传言”的话题冲上微博热搜，引爆了很多职场女性的朋友圈。 据媒体报道，一则定位于上海汇丰银行大楼的朋友圈截图在网络上流传，内容写道：“本年合同到期的员工，1993 ...

先去医院检查有没有怀孕，第一时间告诉我结果。” 静悄悄的房间里，浣熊一动不动地盯着我，让人背脊一阵寒冷。我想，那一刻，他大概是天下最着急的人，甚至比我老公还想知道，我到底是不是真的怀孕了。 当女员工意外怀孕 诊断结果像让人崩溃的程序BUG：我怀孕了。 望着一脸开心的家人，我一句话也讲不出，只感到迷茫和不知所措。怀孕这件事我之前没考虑过，甚至曾经觉得不要孩子也无所谓。在 ...

1月13日，一段河北玉田县刘炭长烤肉店“管理层”性骚扰未成年女员工的视频在网络引发热议。 当事女孩木木（化名）讲述，她在2023年11月2日通过一个招聘网站加了玉田县刘炭长餐饮店工作人员微信，当时微信上聊的工资是在4000-5000元 ...

近日，广东深圳，有博主在社交平台发布帖子称，朋友公司的领导让女员工化妆上班，以激励男程序员，引发关注和热议。 帖子还发布了相关的群消息截图。一头像为男士的罗姓人士@了多位成员，并表示：“请我们团队的美女们从12月开始，每天化个 ...

岁不再续聘； 其他各岗位聘用人员 男性满55周岁， 女性满44周岁不再续聘。 目前， 当地人社局已经介入调查， 院方领导称将积极整改。 截图自旬阳市人民政府网站 医院44岁女员工“到龄不续聘”？ 去年，李月年满44岁，被医院通知解除聘用。她原先是旬阳市人民医院的一名医务人员，在医院工作了10多年，期间获得过多项荣誉。 李月告诉记者，她是在医院 ...

不续聘”是违法的。 红星新闻记者注意到，就在近日，旬阳市人民医院发布公告招聘护理人员20名，为派遣制，要求年龄不超过30周岁。 医院规定“到龄不续聘” 多名年满44岁女员工陆续遭辞退 陕西旬阳2021年撤县设市，旬阳县医院也由此改名为旬阳市人民医院。 该院2023年修订的《聘用人员管理办法》第十七条规定：按照国家相关法律法规，结合医院实际工作 ...

担任人事行政主管职务。入职后，王女士每月的固定工资构成为：基本工资2500元+技能工资5500元+岗位工资500元，即每月工资8500元。 后王女士怀孕，向公司递交产假申请。该公司与王女士签订《女员工产假协议书》，约定：符合国家计划生育规定、享受生育保险待遇的员工，休假期间工资由生育津贴支付。为保障女职工在产假期间正常生活，公司每月预支生活费用2500元，无各项福利补贴。公司不承担 ...

服往往只能吞下委屈，而有的客服则选择“硬刚”客户。记者在翻阅中国裁判文书网时恰巧发现一则人事争议案例。该案例显示，国内某快递公司一女客服在处理投诉时被客户辱骂，该员工当时怒不可遏，一时没忍住就骂了回去。事后，公司以辱骂客户为由直接解雇了这名员工。 那么，公司这么做违法吗？该员工可以要求经济赔偿吗？一起来看看。因辱骂客户被解雇要求公司赔30万 叶某某 ...

3月3日晚，有女网友发帖称，其在蔚来汽车入职一个月时，有男同事试图对其强奸。随后该网友报警，目前该同事已入狱。但该网友称，公司负责人告知她不会留用，人力负责人称其“是一个有风险 ...

微博账号“金毛汪biubiubiu”、小红书账号“一览”同步发布维权视频。2月3日凌晨，“济南方特东方神画”官方微博和官方抖音号进行回应，称该员工于近期请了47天事假，原岗位由他人负责，该员工拒绝接受转岗，并发布与事实不符视频。 济南方特凌晨的回应声明并没有出现正向效果，目前舆论呈现一边倒态势，多数网友对视频中营销主任 ...

据老板联播报道，一则大润发女员工因照顾病危父亲请假遭开除的新闻引热议。对此，萧山区人社局工作人员表示，目前正在调查处理此事，如果个人要申请劳动仲裁，可以到劳动仲裁部门，如果涉及欠薪，则由劳动监管相关部门处理。 近日，在 ...