近期网传资生堂中国裁员40%，对此，资生堂中国向南都湾财社记者回应称，相关传言与事实不符。资生堂中国于2024年开始实施新的品牌组合战略以夯实业务基础。相应地，内部也正打造更整合、更敏捷的组织架构，进一步推动协同效应。组织架构的调整仅涉及相关工作岗位的微调。 组织架构调整设立风投 从内到外寻求新增长 2023年12 ...

远航汽车被自家员工曝出人员流失较为严重、延迟发放工资等情况。有自称是远航汽车研发部人士表示，底盘研发部门人员流失速度快，目前仅剩十余名员工坚守岗位。远航汽车回应称："公司正在进行战略调整，目前处于重组状态，过一段时间等调整完成会恢复正常。远航汽车毕竟背靠大运集团，不会轻易倒闭。目前，高管、中层职员都是正常在职状态。" (第一财经) 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内 ...

股恐慌碰撞在一起，一些职场女性不得已“二选一”了。 缩编、裁员、就业荒，2024年的职场，前所未有的内卷。 相比裁掉普通员工，裁掉一个孕妇，公司要付出更高的经济补偿和道义风险。 因此，“战略性怀孕”，成为部分职场女性对抗裁员的应急手段——五分荒诞，五分心酸。 不过， “怀孕防裁”，与其说是一种生存策略，不如说是极度内卷之下的权宜之计。 其实，怀孕并不等于拿到“免裁金牌” ...

开发，薪水足够维持，就算日后变成全职太太，冉静觉得也还行。 晋升失去动力，下班回家跟儿子相处成了她每天最轻松的时刻。既然事业发展不了，不如趁着福利好，再生个孩子，冉静不避讳讲，这就是战略性备孕。生第一个孩子时，她在一家科技公司，做软件开发。到了晋升天花板，公司业绩下滑，如果跳槽，起码要干满一年再怀孕，才显得靠谱，但这样会超出她35岁前生育的规划，就这样生下了儿子 ...

【盒马鲜生面临战略调整，门店员工转为临时工，降低成本提高免配送费门槛】 盒马鲜生近期在多个城市门店实施员工结构调整，将正式员工转为三方员工，以降低成本。此外，盒马还提高了免配送费的订单 ...

部门大约有200名员工，今年入职的应届生有40余人。调整计划是裁撤所有应届生，留一小部分老员工，赔偿方案正在商定中。 官方资料显示，2023年3月8日，星纪魅族集团在武汉举办战略沟通会并正式宣布集团成立，星纪魅族集团主要由星纪时代和魅族科技融合而来，集团创始人为李书福，沈子瑜出任集团董事长兼CEO。 此前，沈子瑜对外宣布，星纪魅族将以“ ...

整体要求裁掉“负编制人员”——即原有员工数超过了公司新给定的HC数量。腾讯投资部门隶属于CDG，两个管理合伙人林海峰和李朝晖负责主要工作，仅有50名左右员工。 战略投资曾是腾讯至关重要的业绩板块，按财报数据核算，2021年一季度腾讯披露投资金额超600亿元，2022年腾讯一季度对外投资约为218亿，同比降低约60%，腾讯对外投资 ...

家属应该给出……。 话说，一个好的单位，一个能成为百年品牌的伟大企业，一定是能给员工幸福感的地方。 那么，究竟是什么原因导致某米出现如此网络事件呢？ 有分析认为，这可能与小米在汽车市场的战略布局有关。 作为一家以智能手机起家的公司，某米在进军汽车市场时面临着巨大的挑战。 为了保持市场竞争力并实现盈利目标，21万小米SU7就不得不通过极限“内卷”来降低成本、优化结构 ...

传闻，把创新药企荣昌生物（688331.SH，09995.HK）推上风口浪尖。 日前，有媒体报道称，荣昌生物的大幅裁员涉及研发、生产多个部门，且裁员仍在继续。荣昌生物否认了裁员传言，回应表示“是基于公司战略发展需要的人员调整”。 荣昌生物上市至今净利润累计亏损逾30亿元，营运资金主要依赖外部融资，今年以来，公司多次被传现金流紧张。 荣昌生物两地上市累计融资逾60亿元，而连年亏损与高额 ...

的关系一直格外令人忧虑。2012 年，两者关系发生了戏剧性的反转。一些地方政府主动向劳工非政府组织表示，愿意与之合作为外来工提供服务。本文指出， 这一转变是内容更为丰富的“福利化社团” 战略的一部分， 目的是重订国家与劳工之间的社会契约。它包含两大基本要素; 其一、放宽对社会组织登记管理的规定; 其二、政府向社会组织购买服务。这些举措包含着意在保持社会控制和稳定生产关系的 ...

2+1” 东风本田官方微博发文。 9月10日，东风本田官方微博发文称，为保证企业的可持续经营、加速电动化转型，东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整，公司将坚持“以人为本”的企业理念，充分考虑员工意愿并依法依规制定合理的解决方案。” 同日，东风本田对外回应表示，优化将主要针对生产领域，并采用员工自愿离职的形式 ...

在2024年7月底前全部实施”。7月16日，合盛硅业回复界面新闻称，2024年，光伏行业正经历着前所未有的竞争和市场波动。面对这些挑战，公司拟制定系列旨在降低成本和提高效率的战略计划。目前，相关计划尚处于内部调研阶段，有待管理层进一步论证与决议。“目前，公司的生产经营活动一切正常，主营业务稳定发展，没有发生任何重大变化。”合盛硅业表示，公司管理团队对公司的未来发展 ...

作 者丨庞成 编 辑丨萧北 滴灌通近期向员工发出内部信，宣布启动内部人事调整。 对此，5月22日，滴灌通在回应南方财经全媒体记者时表示，随着滴灌通“二级火箭”战略启动，公司相关部门的组织架构也需要随之调整。此次调整包括换岗及裁员，涉及滴灌通不同地区办公室100多位员工。滴灌通已为员工提供了“N+3”的离职补偿，对受影响的员工 ...

级通知的形式，启动了大规模裁员，涉及多个条线，目前内部已经启动离职程序，以主动离职为主，会有相应的补偿。 针对裁员的消息，广汽本田方面回应第一财经称：为了保证公司的可持续经营、加速战略转型，广汽本田将进一步提升人员效能。措施包括生产领域部分员工第一次劳动合同到期不续约、自愿协商解除劳动合同等。如员工自愿协商解除劳动合同，广汽本田将依法依规、及时地提供经济补偿。具体数量 ...

同比增长48%，实现三年疫情后首次扭亏为盈，2024年为精简组织裁员120人左右，比例为1.4%，非网传“和府捞面裁员20%-30%”。联营、出海、下沉、加密是和府的未来战略，调整精简的人员为直营超配，联营版块仍在扩编。 和府捞面目前资金充足，网传的“和府捞面计划最早于今年在香港上市，募集资金1亿至2亿美元”属谣言，公司从未正式 ...

情况，并答记者问。 图片来源：中国网直播 发布会上，有记者问财政部在支持重点群众就业方面有哪些举措？ 财政部副部长廖岷表示：党中央、国务院高度重视就业工作，强调把稳就业提高到战略高度通盘考虑。大家知道，有就业才有收入，有收入才有消费，有消费才能有内需。财政部继续立足财政职能，推动落实就业优先战略，强化对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业扶持。今年重点围绕 ...

了解，此次调查报告采用可视化疾病关联图谱方法开展研究，发现超重和肥胖是关联其他异常结局的核心指标和风险因素。 中国工程院院士、上海交通大学数字医学研究院学术委员会主任杨胜利指出，健康中国战略强调把健康融入所有政策,以人民健康为中心，新健康观倡导“数字赋能主动健康”实现“关口前移”。报告对百万职业人群体检大数据进行深挖分析形成健康报告，这一工作对于人群主动 ...

对象针对的是店铺全职员工及实习生。换句话说，主要面向的是快时尚行业的一线员工。另外，中坚力量的员工群体也将进行调薪。 它首先在北上广深四个一线城市调薪，同时提及，未来还将结合薪酬战略规划，将调薪范围拓展到其他中国大陆城市，并表示要“打造有竞争力的薪酬体系”。 看起来很美的涨薪 优衣库一直秉持“全员经营、全员育成、实现个人与公司共成长”的 ...

花旗集团正逐步结束中国的消费银行业务，这是这家美国银行从亚洲业务中撤退的最新步骤。 据《华尔街日报》报道，花旗集团去年提出了战略转变，那是首席执行官范洁恩（Jane Fraser）就任这一最高职位后采取的首批重大举措之一。花旗制定了计划，放弃其在亚洲的大部分零售业务，将资源用于财富管理和企业客户。 花旗集团负责传统业务 ...

基层员工薪资按70%发放，但未得到官方证实。 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性。威马方面表示：高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标，以期在行业寒冬时稳健发展，持续为用户提供优质服务。 目前，威马汽车还在冲击港交所IPO上市，已于今年6月提交了招股书，但未获得实质性推进，甚至让零跑实现了后发先 ...