极目新闻记者 张奇 4月11日，位于安徽滁州的安徽新锐教育集团，被曝要求新入职教师签订“不参加考公考编承诺书”，违者将被处罚并通报。12日，滁州市政府相关部门回应称，滁州市教育体育局已介入。 图源荔枝新闻 据荔枝新闻报道，安徽新锐教育集团旗下多所滁 ...

就是希望尽快协商各方，划分责任，让妹妹早日入土为安，让家庭回归正常。但她也明确表示，因为家庭实际情况，确实没有办法支付高昂的律师费用，只能寄希望于相关部门尽快处理此事。 朱女士还告诉新黄河记者，妹妹入职以后，公司并未为其购买劳动保险，而对于公司是否在团建前购买过游玩项目的保险，朱女士称自己并不清楚此事。对于朱女士的疑问，昆明青龙艺术陵园有限公司相关负责人也给出了正面回应。据该负责 ...

分隔的生产安全事故隐患。 3. 日晖达公司主要负责人丁某履行安全生产工作职责不到位，未组织制定本单位关于半成品电芯组存放的安全操作规程；未实施本单位安全生产教育和培训计划，导致新入职人员未接受三级安全教育培训；未认真督促、检查本单位的安全生产工作，未及时消除存放于电芯周转仓的半成品电芯组未采取绝缘分隔的生产安全事故隐患。 4. 日晖达公司安全主任 ...

交通银行员工投稿 今年新入职员工无法拿到和往年新入职的员工的数额年终奖，只是象征性发几百块钱作为年终奖，而且没有任何解释。 --- ...

极目新闻记者 邓波 11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。 11月20日，涉事公司主管回应极目新闻（报料邮箱：[email protected] ...

试用期结束前，公司说“因表现欠佳”又延长了2个月，真的可以吗？ 新入职一家公司，普遍要经历试用期，就像是谈恋爱的磨合期，有一个相互了解的过程。然而有些公司，在试用到一半的时候会以“能力不合格”“业绩未达标”等理由，要求延长试用期。这种行为是否 ...

校招生表示在被解约前已经签了三方协议。 此前报道↓ 突然，很多人被裁！知名公司遭曝光 针对此事，13日，游族网络方面回应南都记者表示，上半年的确有研运架构调整，但公司近期刚做了新入职应届新人的培训仪式，不存在所谓“一刀切”的说法。目前仍有研发、AI技术、市场、广告等多个岗位开放实习和招聘中。 被撤回offer的校招生收到了《撤销游族聘用邀约之告知函 ...

2023年除夕夜，23岁的元嘉和爸妈打了个视频电话，看着屏幕前的家人，相隔两地一起吃团圆饭。 这是元嘉第一次不能与家人过年。他是华东地区一名新入职的狱警。监狱性质特殊，至今尚未解封，所有人留在单位过年。自除夕下午到初三，刚来的新警可以休息三天半，其他同事过年还得值班。 2023年1月8日，中国对新冠病毒感染实施乙类乙 ...

九派新闻 2022/11/18 08:57 预计为您播报1分11秒 温柔女声播报 近日，河北邯郸。邯郸市张女士通过国务院“互联网+督查”平台反映，她是峰峰矿区新入职教师，2022年1月入职以来8个月未发工资，影响正常生活。经核查，张女士反映问题属实。2021年下半年，峰峰矿区为16所公办学校（幼儿园）公开招录了173名教师，新教师聘期 ...

寄予厚望的职业教育是否是破局良方？ 每年夏天，都是思摩尔招聘团队最忙的时候。作为一家在深圳、东莞等地有15个工业园区、产业工人规模2万人左右的用工大厂，这个夏天要接收数百位新入职的大专类校园应届生。 公司相关负责人向记者表示，思摩尔年用工需求量达到5万~6万人，为应对招工难题，公司一方面提升员工薪酬福利待遇，增强公司吸引力，并大力推动半自动化向自动化、信息 ...

10月31日上午，中国农业银行重庆市奉节县支行营业部一名年轻女员工跳河轻生。死者亲属称，银行出现问题后，员工被迫签字并遭到恐吓，导致其承受不住压力。该员工仅24岁，是新入职的员工，对工作流程不熟悉。此事件引发社会关注，反映出银行内部管理和员……

动自行车车行。2月25日，记者又来到该车行位于万科七宝国际的一处门面，这里也是骑手解除租车协议后的还车处。现场不断有骑手站点的工作人员领着新入职的骑手来取车，很是忙碌。但记者留意到，就在万科七宝国际内，沿街有着多家电动自行车车行。记者一一询问过去，大体相同车型的车辆，租赁报价不一，但都要比699元要便宜，最低的 ...

地把抚平创伤的重任交给学校，希望孩子能够在这里获得新生。但就像小倩一样，改变很难发生，职业教育承担不了这么重的责任。 汪子津：从教学上看，老教师和新教师的差异也很明显。比如，新入职的老师还会认真备课，但老教师基本上都没什么动力了，上课时放任学生自己看书或是玩点游戏。 我印象深刻的一门法律课，前半部分的教学内容是道德和礼仪，后面才是更有实用性的劳动法内容，但直到 ...

安排在分拣的岗位，一开始因为动作慢，他领教了产线组长骂人的本领。 这是身体上的，至于情感上，进厂之后，他和同学们就“失散”了，为了避免拉帮结派，工厂会把新入职的员工打散重组。所以他这条生产线上的30多人，有10个来素不相识的学生。 不过同龄人在一起，渐渐有了共同话题，话题从吐槽黑心老板，压榨学生开始。 徐宇把张宇墨们当做一个 ...

中就多次提及“像猪一样，少算计，多奉献”、“像猪一样坦然奉献我们的一切”、“让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己”。 背诵《拜猪文》，更是每一个牧原新入职员工的必修课。在微信公众号牧原集团今年6月份发布的一篇文章提到，在牧原第十九届养猪节期间，牧原的干部代表们诵读了《拜猪文》，这被看作是牧原人最高荣誉的象征。 蒋 ...

张源选择了重新“归海”，来到北美一所高校做博后。他向我简单介绍了北美的“非升即走”制度生态：北美高校的入职门槛更高，竞争也更激烈，但是进来之后，学校会为新入职助理教授配备很好的实验室资源，一入职便可以招收硕士博士甚至博士后，组建自己的实验室团队，“是一个很融洽的community的环境，老教授们都会关心并帮助年轻助理教授发展。” ©视觉中国 ...

找，一边在家里帮帮忙。 尾声： 路虽远，行则将至。事虽难，做则可成。 说说今年求职过程中的奇葩事情吧，帮助更多人，避免踩坑。欢迎留言讨论。 往日推送，推荐阅读 1、某大厂员工：新入职公司背调，竟然背调出来之前在字节拿了N+1和最后一任领导名字，背调公司反馈是协议离职！ 2、某网友吐槽：HR谈薪之前，先要工资流水，简直无语 3、从外企 ...

课。在校期间按时打卡，上网课期间也在线进行授课，也并未缺勤缺课，但是至今一学期已经结束，我们还有四个月工资，大概1万元左右没发。” 同时，他还表示，与他情况一直的共有11名新入职教师，他们都只发了两个月工资，找了教工组负责人也没有给出明确的发放时间，在沟通无果情况下，他们将此事反映给了劳动监察部门，但也协商未果。 采访中，涉事部分教师告诉记者 ...

话：找村书记或社区。而那些对园区疫情持怀疑论调的，何甜甜已经倾向于“有人造谣”。 她看到的郑州富士康，是一个不惜重金、不惜借行政力量维持产能的超级大厂，对待新入职的员工，除了提供隔离期间的高额补贴，每小时30元的薪资也让她很满意。 当他把隔离酒店房间整洁的照片发到富士康贴吧，很多网友骂他是“托儿”，认为他是中介，想把大家 ...

书经过了董某确认，具有劳动合同的本质特征，符合必须签订劳动合同的立法本意，合法有效。法院认定事实清楚，适用法律法规正确。 合规用工是企业劳动关系管理的重要课题，只有完善劳动合同管理制度，及时与新入职员工签订书面劳动合同，合法用工，才能降低用工风险，减少劳动争议，节约用工成本，保障企业健康稳定运行。 因此，企业可以从以下几个方面进行合规操作，规避因未签劳动合同而带来的二倍工资风险。一是拟定 ...