网络活动 net 0 KB/s 0.00/0.00/0.00/0/0/0/0/0 视频分辨率 720*1280 编码 Codec avc1.64001f / mp4a.40.5 (H264) mystery br:0.105-10.465 t:2.97 pg:1 s:cy->pg->sg->sd->pg 好友称#最快女护士 周末值班将缺席福州马拉松，曾以虚假理由调休 12月10日，福建医科大学附属第一医院通报，依规依纪对“最快女护士”张水华违规兼职取酬、以虚假理由获取调休的问题进行处理。 据极 ...

2.8万余元。 阳江中院生效判决认为，公司《员工手册》规定，严重违规行为包括“一个月累计旷工3天，或一年内累计旷工10天及以上”。但黄某和公司的劳动合同及公司规章制度中未对缺席培训，是否等同于旷工作出明确规定。黄某在培训期间，正常打卡上下班、外出开展业务，该公司以黄某旷工3天，严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，没有事实和法律依据。为此，一审 ...

罚教职工绩效。2021年至2024年2月，阿克苏地区第一中学考勤制度对教职工日常打卡签到缺乏合理性，违规将每月出勤情况与扣罚教职工绩效关联，对教职工无故迟到按5元/分钟扣除绩效、缺席会议按100元/次扣除绩效，引发部分教职工不满。目前，已予整改 2.乌什县住建局违规建立工作群，让基层填表报数。乌什县住建局在未履行审批报备手续的情况下，私自建立“ ...

汕尾无良美团公司无端克扣美团本地骑手工资，抵制还汕尾社会环境一个太平#主打的就是一个真实 #相信法律是公平公正的 #严惩败类 #正义不会缺席 #内容过于真实 ...

傲告诉记者，唐先生于2013年8月19日入职武汉某公司任项目工程师，双方约定每月工资为7200元。“2024年1月8日，该公司以唐先生消极怠工、拒绝参与年会表演彩排以及缺席年会活动为由，向其作出《解除劳动合同通知书》并送达。” “确认委托后，我们与唐先生所在公司进行交涉，以确认双方是否能达成调解。”严傲表示，然而该公司不但拒绝调解，还让唐 ...

谣言。还有的人说，有些人签了诉求表，打了维权的旗号，出了厂门却没到海鹏来，是不是该注意了？H机构维权者答复说：没关系，每天上午按诉求表点名的，不在诉求表内的，缺席的根据实际情况，酌情从诉求表中移除。有的人说，有的人没什么文化，也有的人年龄大又没文化、害怕失业。维权骨干回答说：年纪大，没文化，这些都可以理解。但是不主动站出来维权，那就 ...

之内完成三次转换。表面像选择，里层是结构，里层之下还是具体的日常。有人在公告发布日守在屏幕前，有人在商场的隔断里接听新一轮面试电话，有人在客厅里把日历翻到下一个月。努力并没有缺席，只是被缝隙切得很碎。 把等待从耻感里剥离，再看，就能看到一种常态化的漂移。等考的人并不闲着，等待工作的人并不放弃，家里蹲的人也并不是出于某种贪图享乐的“躺平 ...

睡眠不足开始“胡言乱语”，但演员咖位不高，现场也不可能喊停，“这种情况只能现背，直到通过为止”。还经常有导演原本说要去剧组拍摄，结果上午心脏不舒服去了医院，就没再进组。岗位出现缺席，第二天就会有新人补上。 短剧剧组如何“熬”，是由拍摄预算决定的。姚国力明显感觉到，今年3月公司拍摄短剧的预算较为充足，每天9点开工，晚上8—9点收工，下班 ...

说的，“你们赶紧辍学吧，去打工还能挣钱”。 等到进了大专，他已经学会了如何在规则间游走。他不晨跑、不早读，“规则是留给遵守的人的”。但遇到学校大检查、或强调不能缺席的校长讲座，他也会准时出现——“识时务者为俊杰”“该给的面子还是要给”。 与其说相信规则，他更相信自己看透规则运作的背后，是权力和金钱铺就的“人情世故”。这也是 ...

家庭的人，去外地发展不在她的考虑之中。 另一方面，比起年轻人，中年人无论是身体和精力都不如从前，网上一条热评是，“38岁考公，体检还能过得了吗？” 回想这些年考公的经历，杨志明觉得自己缺席了太多家庭亲子时间。前几年妻子受到他的影响也开始考公，考公成为整个家庭的头等大事。 孩子放学后交给父母带，夫妻俩则找一间自习室学习到晚上10点。“有时候孩子要看到妈妈 ...

本就存在着不止一条路可走时，这种“掉队”反而可以变成一种失序的清醒，一次被逼着问问自己“我是谁、从哪来、去哪里”的成熟契机。 从这个角度看，他们并非比别人更缺席人生，而是更早体会到了“被看不见”的滋味。相比于普高生，他们更早地见证并体验了成年人世界对“顺从”的需求：按部就班、依规操作、未来取决于一次次大大小小的考核。但也正 ...

环卫工人仍坚持抗议，最终GD公司同意谈判。谈判过程颇为复杂。首轮集体谈判中，GD公司代表拒绝LMNGO工作人员以工人顾问身份参与。结果，政府介入。从第二轮起，政府官员以调解人身份介入，而GD公司缺席谈判。由此，原本的三方集体谈判被转化为两条线的双边协商：一是政府与工人之间，二是政府与GD公司之间。更为重要的是，NGO被接纳为顾问，可在协商过程中向工人提供意见。事实上，因其 ...

解决的，而要靠组织内部对信任感、责任边界的重新建立。 它也不只是管理者的问题，更是每个职场人都在共同制造与承受的“沉默共识”。我们是不是可以开始承认：请假，不是逃避，不是责任感的缺席。它只是每个人应得的松弛，是维持身心与工作长期平衡的必要机制。 当你真的累了、疼了、结婚了、生病了、想躲一躲了，不该是你主动解释自己为什么“配得上”离开；而是这个 ...

每周到岗 3 天 " 的要求，曾熙雅摸索出一套方法：开学第一周先摸清各门课程老师的风格和考勤与计分规则，评估每门课程缺课可能造成的分数损失。在此基础上，她会选择缺席一些课程，从而确定每周实习的具体时间。 这种现象并不罕见，凌颖坦言：" 在职场这么多年，我特别不建议逃课去实习。" 她曾经也认为学校的书本理论 " 不落地 "，后来意识到，这种 " 割裂 " ...

不解决就暂时拖欠物业费，结果物业把业主代表给告了。”因房屋产权登记在他们夫妻二人名下，罗文被一并起诉。 “法院发了传票，但我当时工作忙没出庭。”罗文说。后来法院缺席判决，所欠物业费被执行，“我一直以为这事早就了结了”。 “亮黄灯”的背调给罗文造成困扰。她先联系应聘企业人事，对方语焉不详；致电背调公司客服，得到的答复 ...

壁纸想选什么颜色」「柜子想要什么款式」。也是直到他们跟我聊这些细节的时候，我才真真切切有了实感：原来他们是真的要回洛阳长期生活了。 李多鑫前 21 年的人生中，父母从未缺席过，这是她第一次离开父母独自生活。她是幸运的，因为和哥哥比起来，父母离开自己的时间推迟了 21 年。 除了北京、上海和天津等直辖市外，浙江、广东和江苏等发达省份是最能吸引外省儿童的流入地 ...

条。刺激不变，投入感就会迅速消退。 她说，这就像“水刑”：每一次重复都更加折磨，于是人们被迫降低参与度，用心不在焉来保护自己。所谓“白领体面”，其实同样充斥着重复、琐碎与意义的缺席。 所谓“白领体面”，同样充斥着重复、琐碎与意义的缺席/《今日宜加油》剧照 这让“体面”的概念变得暧昧。整洁的办公室与专业化的术语，并不能消解劳动的耗损，只是把它 ...

算是活明白了，送外卖是做工厂的解脱，做工厂是送外卖的解脱，做工厂加上送外卖，是我人生的解脱。如此20年。” 嗜血的机器 张赛的父亲是改革开放后第一代打工人，缺席了他的整个童年。他曾向小伙伴们炫耀着父亲从南方寄回来的邮票，也想和爸爸一样去打工。2003年夏天，他16岁时，父亲宣布：“从此你算家里的一个劳动力了。”于是，张赛从河南 ...

的理解与信任，需要社会看待教师时的理性与包容，让教师成为有尊严、有获得感的职业。只有当老师不再做“连轴转的陀螺”，不再面对“压垮人的最后一根稻草”，才能轻装上阵，不缺席孩子们的成长，教育的温度才能真正传递下去。 记者手记： 尊师重教，该是365天都“放在心上” 整理240份教师问卷的过程中，86.25%的教师承受着轻微以上不同程度压力，12.5%的教师每日工作达 ...

为9/8 - 9/14中的一天，将根据学员时间确定），每周一次课程（中间会根据情形增加休息周），具体时间将综合成功录取者的时间确定。 课程费用：课程免费。成功报名者需缴纳200人民币押金，若缺席课程以及缺席日常作业总次数不多于两次、且提交最终作业；若缺席过多将失去押金，该押金会由课程组织者自行捐赠给相关劳工公益团体/个人。 报名截止日期：2025年8月27日。有任何问题 ...