【中国社会】薪金降至十几年前水平 山东烟台老师上街示威 2022.06.16 受疫情及地缘政治因素影响，中国经济近月遭受重创，影响所及，就连其他行业也受到波及。中国社交平台周三深夜流出影片，显示山东烟台开发区教师不满 ...

通钢化玻璃有限公司，亦于十二月四日向员工发出放假通知，明确表示“由于经济低迷，市场需求持续下滑”，所以决定从十二月十一日起让员工放假，直至明年三月十一日才复工。 这些企业在假期开始前能否发放应有薪金予工人，以及在“悠长假期”后是否可以如期复工都是疑问。中国时事观察员王剑表示，中国工人普遍收入很低，导致难以有多余的钱储蓄，所以必须每个月拿到足够维持开支，包括养得起老家亲人 ...

远高于官方公布的数字。 观察人士指出，对于劳动阶层来说，薪资多寡是选择工作的最切身和最重要的考虑因素。根据中国国家统计局在今年五月发表的2022年全国平均工资数据，私营单位的就业人员年平均薪金为6.52万元人民币，月薪约5,436元人民币。而在平均薪金最高的信息传输、软件和信息技术服务业，平均月收入可达1.03万元人民币。不过对于低学历或低技术的阶层来说，薪金过低形成 ...

的手机品牌。 财报显示，从 2022 年底到去年年中，酷派的雇员已经削减近半，而且去年上半年酷派的研发成本由 8845 万港元大幅削减至 1764 万港元，砍掉超过 80%。 同时，管理人员薪资也大幅缩减，薪金、津贴及实物利益由 620 万港元缩减至 204万 港元，支付予其他主要管理人员的薪酬总额更是从 1276 万港元缩减至 275 万港元，还不及 2022 年的零头。 本次裁员的传闻已经有一段时间了，酷派官方 ...

该主张目前被部分相关诉讼的法院判决支持。 对于股权激励是否能替代竞业限制补偿金，各地裁判口径不一。在(2018)沪01民终1422号案中，一名员工曾接受某控股有限公司授予的限制性股票系工资薪金，法院依据双方签订的《保密与不竞争承诺协议书》判定，X某向该公司返还被授予的股票。 但北京和广州都曾有不支持该主张的判例。 在(2018)粤01民终619号案中，广州市中级 ...

内的东西都不准取回，同时被迫签署一份声明，强调我们是自愿回国的。」他们最终被送回缅甸克伦邦。 抗议当日，工人的诉求是缩短「朝8晚8:30」的工作时间、要有加班费、上调薪金并附带勤工奖，以及合理工作量和星期日可以休息。 雇佣公司从不介入或承担责任 当地尚城与新家好2间制衣厂分别雇有逾1000名和大概300名缅甸工人，由于中缅两国没有签署谅解备忘录，中国 ...

在中国工作的朝鲜人“像奴隶一样受剥削” 据报发生骚乱 - 吉恩·麦肯锡（Jean Mackenzie） 上月有报道称，在中国打工的朝鲜人因被拖欠薪金爆发骚乱，他们发现自己的工资被用来为平壤制造武器。 朝鲜人抗议的事件几乎闻所未闻，该国近乎完全控制了其公民，公开提出异议可能会被处决。 报道中的骚乱未经证实，却引发人们对成千上万在海外工作、 ...

建议，等候劳工厅介入，放弃再与店主直接对谈。 对此，工人维权中心Workers Action Centre的组织干事刘碚溪就表示，根据安省的劳工法，雇主的做法不妥。首先，雇主在工人有工作的情况下，拒绝支付薪金，已损害了工人权利并违法。（我们这里谈到的劳工法，其管辖权限于安大略省的司法范围内。）他强调，即便雇员曾同意所谓“无薪试工”的安排，但在法律层面上，工作后获发工资 ...

迪亚斯……」 由于App和银行流水显示的公司不一致，我们进一步打开邵某某的个人所得税App。紧接着，查询结果完全超出了我们的理解范围。按照我国税法的规定，个税扣缴义务人必须是支付其工资薪金所得的单位，一般而言就是用人单位。但邵某某每月工资薪金的个税扣缴义务人至少有2-3家公司，其中不但有迪亚斯公司和太昌公司，还有一些邵某某此前从未听闻的公司，比如天津某 ...

一次性给予解除劳动合同经济补偿金，或者缴纳五险一金并发放一定生活补助到退休年龄。 二、坚决反对任何单位组织的以安置工作代替赔偿的事项。 三、在解除劳动合同之前，不能以任何理由降低职工薪金。“ 他们还表示，如果12月31日上午，如果安置方案不合理，劳动合同未解除，他们将不同意放假，全员必须按正常出勤。 网络资料显示，阳煤化工股份有限公司是平原化工的大股东，持有24.19%的股份，是一家在 ...

个体工商户”，规避用工主体责任。 梁某系某平台快递骑手，在某网络科技公司代理的配送业务区域从事餐饮配送工作。2019年1月至6月，该公司作为扣缴义务人，为梁某申报工资薪金的个人所得税。工作中，梁某也接受这个公司考勤管理。后来，梁某在公司的引导下，先后于2019年7月、2020年6月委托两家管理公司注册个体工商户，两受托管理公司接受上述网络科技公司的 ...

是应有之义，那么区工会和市工会就有义务要求香港母企肇丰针织有限公司派员来参与协商，向工人、企业和地方政府解释决策并处理善后。 图片：工人在6月1日发起第一次追讨薪金 而到6月30日，工厂发公告，指工人消极怠工，令经营本就困难的工厂失去客户信心，遂决定解散公司，公告虽说是“依法解散”，但是赔偿金内容却以总额六折计算，就有违《中华人民共和国劳动 ...

潮。光是景洪组内，就有几个年轻员工无以为继，选择辞职。景洪听说，有人至今还在因为薪水问题与设计院做劳动仲裁。景洪说，在行业内，这样的事情并不鲜见，不少设计院采取预支付薪金的方式，在房地产行业遇冷的这几年，他们当中的一些人甚至因为无法完成kpi，从而欠公司一笔钱。 今年36岁，拥有甲级设计院从业经验、行业证书也齐备的李馨就是如此。几次跳槽后，她在一家成立 ...

大幅降薪，96名员工集体提出劳动仲裁 2022年2月，还没从新年快乐中缓过神来，重庆的设计工作者顾先生就收到了一份他自己不敢相信的工资到账提醒：“2022年2月，正常工资薪金收入1800元。”原本每个月11540元的工资怎么突然变成了1800元？3月份顾先生更是只收到1241.38元，这让顾先生无法理解。 有此遭遇的不仅顾先生一人，顾先生所在的“综合一所”部门 ...

如果“风向”有变，他的潮汕朋友们还能出手相帮，也许还有一线生机，只是现在还不知“风会往哪边吹。” 一、“失血点” 事实上，压垮宝能系的第一根稻草就是薪金问题。 2021年春节过后，宝能汽车的员工发现，公司并没有正常缴纳公积金和社保，而个人缴纳的部分在发工资时被公司代扣，并且年终奖也没有发放。于是有员工在公司微信群里询问 ...

关系的主体资格。袁某平以其未享受养老保险待遇为由，主张双方之间为劳动关系，与《劳务合同》的约定不符，本院不予采纳。最后，合骏公司与袁某平是劳务关系。合骏公司以工资薪金项目为袁某平申报缴纳个人所得税，不足以认定袁某平与合骏公司之间为劳动关系。一审认定袁某平与合骏公司之间是劳务关系正确，本院予以维持。袁某平上诉主张与合骏公司 ...

”宝能汽车信誓旦旦要在新能源汽车行业占有一席之地，但如今其在造车这条路上走得并不顺利。在诸多问题的困扰下，“一地鸡毛”的宝能汽车能否迎来新的转折点？ 拖欠薪金约1.3亿元 “公司大概欠了我十几万元的工资，最糟心的是社保、公积金这些都没有缴。”一位已经在2021年下半年离职的前宝能工作人员告诉记者。 在他的印象中，宝能汽车的 ...

标语，“白天在公司上班私下讲公司不好，就是出卖自己的身体和灵魂。”“公司找你来，就是让你解决问题，如果公司没有问题，你立刻失业！”“记住这是你的工作，你享受工作带来的荣誉和薪金，也同样需要承担相应的责任和委屈，以及客户对你的批评和不理解。”“遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步简称‘自杀’。”上述标语引发网友热议，有网友很震惊：“好 ...

按时到岗等理由，说服工人接受劳动合同延长的要求。出于多种不可抗拒的因素，所谓的“要求“，事实上都是强制性的。因为如果工人不接受延长劳动合同的要求，就可能面临难以回国、护照取不回、拖欠薪金不发放等后果。 值得注意的是，’结构性强迫同意’的环境不一定能被局外人立即观察到，甚至不易取证，并且可能很难通过传统手段进行评估，如国际劳工组织的强迫劳动指标框架，该框架对于特殊情况下 ...

问题），便一日不开工。”工人们其后尝试包围办公室讨薪，引致公司报警，有十多名警察到工厂驻守，有工人被警方带走。 图片: 工人在抖音上发布工厂的招聘广告,但手写评论"假的" , 指出这薪金待遇不实。 尽管工厂待遇良好有工会 工人仍然要通过集体罢工来提出诉求 待遇上看，广越厂还算不得是血汗工厂。翻查广越服装厂的招聘广告，企业一直以其薪资待遇和安全生产环境为卖点 ...