1 好友王京裸辞了。 她在语音里平和地讲述自己裸辞的消息：就是“下家没找，房贷车贷没谱，旅行目的地再议，职场角色中止”的那种“裸辞”。 32岁的王京是房地产行业从业人员。此次裸辞 ...

前程无忧近日发布的《2022职场人跳槽调查报告（前三季度）》显示，2022年前三季度的职场人员流动率较去年同期减缓；裸辞率下降，仅有14.0%的受访者接受裸辞；72.3%的受访者的再就业耗时在二个月以内。 该报告显示，今年前三季度，73.2%的受访者所在公司/部门的员工跳槽比例小于10.0%，2021年同期调查的这一比例 ...

和目标，评估现有工作的性价比，或者想想现在的工作烦恼是否可以通过努力解决。” 裸辞的第一天，阿青写过一篇“千万别盲目跟风裸辞”的笔记，建议大家“不要今天刷到一条‘裸辞’想跟着辞职，明天刷到一条‘千万不要裸辞’又开始摇摆”。 她说，自己裸辞是因为想找到舒服的生活方式，终止工作带来的抑郁和不健康。而且，她也算好了账，除了有能支撑至少半年的存款，更大的底 ...

做笔记，自学两年，转行成为了一名程序员。 刘建强告诉记者，2021年，他每投一百份左右的简历，就能有一次面试机会。但从去年开始，他需要投几百份简历，才能有一次面试的机会。 如今再次“裸辞”求职，刘建强把新工作的薪资目标定在一万元，如果实在找不到符合条件的，他也愿意降低要求。在他看来，最重要的是要能平衡工作与生活。 “这些公司多数要求你本科毕业五至十年 ...

素，最后吃上一顿中东菜，义乌创业一周游，便到此结束。 你觉得义乌传统又古老，但它其实却是一个极其灵活的有机体，每个创业者都需严肃灵活地面对它。 31岁的小北，早在辞职前就有了尝试摆摊的想法。 裸辞之前，小北在杭州一家头部电商公司做直播导演，月薪2万多。但是最早下班也是凌晨1点，长期熬夜加上公司氛围压抑，小北的免疫力也出了问题，检查出了桥本甲状腺炎。 辞职前的一段时间，她甚至像 ...

的地铁；另一件是我发现无论自己多努力工作，并且加班加点毫无怨言，依然得不到正向积极反馈，还经历了一次被裁员，觉得公司太冷漠了。” 连续的压力让“洛洛”在2022年爆发，她选择了裸辞，然后到广西和云南自驾游。“洛洛”表示：“当我在洱海边看到远处的苍山时，整个人都是豁然开朗，原来我也可以这样生活。我一路遇到了很多有趣的人，听了很多故事，突然觉得其实 ...

办公前，59.6% 的年轻人愿意体验居家办公。而亲身经历之后，愿意继续居家办公的人群比例下降至 43.5%，不愿居家办公的人群比例升高至 40.8%，较之前增加了两成。 居家办公后，他们有人被降薪 70% 后，决定裸辞；有人作为 HR 裁了多名同事后，自己也被裁；有人作为职场中层遇到 "35 岁危机 "，上下为难、更焦虑自己的未来；有人刚入职大厂两天，就开始了为期一个半月的居家 ...

的是护理职业背后的结构性问题。在抖音上，我们也看到越来越多的护士站出来，解释了ta们为何辞去看似受人尊敬的“白衣天使”这一铁饭碗的原因。 29岁这年，我决定从三甲医院裸辞了。再见了。 在父母的眼里，护士是个稳定又体面的工作，光鲜而亮丽；在亲戚朋友眼里，护士好就业、工资又高。是什么时候对这行耗尽所有热情的呢？如果说高负荷 ...

加班和高强度工作的束缚，但当离开正规职场后，他们要自行缴纳社保、处理繁琐的事务。 25岁的张阳(化名)在一家中企做行政工作，但今年3月，他因不满公司管理模式选择裸辞。 没了固定收入，他开始过起了“云办公”生活：每天睡觉时间不固定，饿了就点外卖，想运动时就去公园散步。 如今，张阳仍处于待业状态，没有找到工作的同时，他也不敢断缴社保 ...

quot; 30岁裸辞面试新工作，一线城市白领阿憩看见了和25岁时完全不同的景象。年轻时稚嫩不成熟，职场展现出大度和宽容，到30岁经过历练经验成熟，职场却因生育等工作之外的因素，升起一道“窄门”。 越过 ...

风窗记者 祖晓谦实习生：安圣琦 刘舒雨 编辑：向由 “有个人好像把他自己的工作租给我了。” 从一所“211”高校的新闻专业毕业两年后，木木从报社裸辞做起了自由职业，靠代写维生，但近来一位“大客户”让她有点儿摸不着头脑。 “他已经连续三四个月，每个月找我代写七八次了，包括朋友圈、推文，时不时还写写演讲 ...

问题。换言之，社会对残障群体的“低期待”，认为残障人士是“被动的、病态的、可怜的”陈旧观念，仍然阻止我们看到他们的真实能力。 近几年大家尤其关注就业失业，人人都有强烈危机感，“裸辞”、“内卷”、“离职博主”等关键词频上热搜，残障人士在当下的境遇更难以想象。任家熠选择创业，可谓难上加难。但他希望像他这样的残障伙伴可以被看到，残障 ...

20% [15]。 社交媒体上，分享自己从医院的轨道上逃离，奔向旷野的护士不在少数。 然而，转身离开后，现实的世界同样冰冷。有护士辞去事业编进厂拧螺丝，在加班的深夜里，独自吞咽生活的苦涩。也有人裸辞半年多，辗转于口腔诊所、文员与销售，总在零经验跨行，免不了对着前路发愁。 都说护理的尽头是离职，对离开的人来说，他们也曾热爱，只是在无数个付出与回报不成比例的瞬间里 ...

？我大学毕业才学Python（一种编程语言），人家很小就开始学C++，我怎么可能一年抵得过人家十多年？ 很多人觉得不想工作，做副业也可以生活下去，我的经验是，正式工作是最容易的赚钱方式——裸辞这一年，我尝试开讲座、做付费咨询，可能比工作还充实，收入是工作的1/3。 我也尝试过投简历给那些大厂，想做AI开发工程师，但现在连那种名校毕业硕士都找不到（这种工作），我 ...

有7个月的空窗期？”“这么长时间没有工作，你是在做什么？”面试时，于珊总是要面对考官这样的疑问。 于珊是2019年的应届毕业生，进入职场4年多，她有过5次裸辞的经历。特别是2020年下半年开始，她于半年内陆续换了3份工作，最久的一份做了1个半月，最短的一份工作只持续了1天。那半年来，她的3份工作加起来都不满两个月，于是后来 ...

”。 与过往的写字楼工作对比，他们能在这份工作中感受到“被信任、被需要”。好几位女性组员强调自己拥有“全女”的工作环境。“确定性”是另一个关键词。有人写到，“裸辞后的精神无比动荡，但是浇水的比例永远确定”，“一个新单子意味着一个新的确定”。有人说自己靠这份工作治好了抑郁症。 一些人发现，有些主管并不愿意招收学历偏高的年轻人，担心他们只是抱 ...

文｜剁椒Spicy，作者｜豆芽 一张字节跳动的工牌和离职表的图，配上一句“我离职了”，成为新的流量密码。 去年开始，离职、裸辞等职场反向话题，在社交平台上的热度不断攀升。“一个赞就离职”、“80后40岁，裸辞15个月”、“字节离职后，我靠6份收入养活自己”、“裸辞旅居 ...

者的两难困境。一方面，目前市场上还能够正常推进的岗位并不多，急招岗对于入职时间窗口的容忍度极低，“拿来即用”成为主流；另一方面，市面上的企业对于求职者的职场空窗期并不包容。 “裸辞找工作是案底，好不容易有招人的岗位，连正常的交接时间都等不了。”赶在春天过去前，王明到朝阳公园赏了花，但他等待的职场上的春天却迟迟没有来。 （应受访者要求，文中人物均 ...

他颇为感怀。当前的收入尚未恢复到往日的水平，但脱轨的飘摇已成为过去。 “未雨绸缪” 当就业不稳定日益成为常态，“中年”打工人是否只能被动接受突降的厄运呢？ 决定裸辞前，在一家知名互联网公司做iOS工程师的潘宇细细算了笔账。在确认存款足以支撑两三年后，35岁的他于2023年初递交了辞呈。这是一次“未雨绸缪”的尝试。 逃离大 ...

得当的微弱反抗 一种正在取得越来越多认同的说法是：上班只是来赚“窝囊费”的，不是来走秀的。一边厌恶上班，一边又不敢不上班，是当下很多人的状态。如今的大环境下，大部分人不敢轻易裸辞。 2023年毕业后，早出晚归的职场生活，让陈欣觉得几乎失去了自己的生活。入职不到三个月，她觉得自己“累得像是打了好几年的工”。但即便如此，离职这一选项，却从未在她脑海中 ...