三季度应届生岗位需求出炉，数据工程师平均招聘月薪达10882元
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作者：北青网-北京青年报
主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：数据工程师, 岗位, 月薪, 平均, 养老服务, 招聘量, 人才市场, 职位, 数据, 工程师, 行业
涉及行业：医疗卫生, 服务业
涉及职业：青年学生/职校/实习生
地点： 无
相关议题：招聘
- 三季度养老/看护行业职位数同比增长43.9%，护工、护士等岗位招聘明显增加，护理和老年照护相关毕业生就业机会增多。
- 大数据行业职位数同比增长10.2%，数据标注/AI训练师、数据采集、JAVA工程师、运维工程师等岗位招聘量较大。
- 临床研究/试验岗位职位数同比增长42.0%，需供比达4.59，显示该岗位招聘需求明显高于求职供给。
- 芯片工程师、汽车设计/制造工程师、人工智能工程师职位数均保持增长，需供比分别为1.80、1.74、1.53，相关技术岗位存在人才缺口。
- 应届岗位中，数据工程师职位数同比增长57.4%，平均招聘月薪10882元；人工智能工程师月薪17775元，芯片工程师月薪14527元。
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10月13日，智联招聘发布《2026年三季度人才市场热点快报》。快报显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业，养老服务成为人才市场新的增长引擎。同时，对应届生的需求来看，数据工程师应届职位增速领跑。
智联招聘三季度数据显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一。随着我国人口老龄化进程加快，养老服务需求持续释放，养老护理人才需求明显上升，护工、护士等岗位招聘显著扩张。养老服务业有望进一步吸纳相关专业人才，护理、老年照护等专业毕业生也将迎来更多就业机会。
同时，大数据行业以10.2%的职位数同比增速位居招聘增长行业前列。大数据行业中招聘量较大的职业包括：数据标注/AI训练师（职位数占比7.2%）、数据采集（4%）、JAVA工程师（2.9%）、运维工程师（2%）等。随着各行业数字化转型深入推进、数据要素价值加速释放，数据采集、数据挖掘等岗位需求持续增长，大数据相关技术人才需求也将持续释放。
从职业上看，智联招聘数据显示，三季度招聘需求同比增长且存在人才缺口的职业，仍主要集中在新质生产力相关领域。其中，临床研究/试验岗位缺口最为突出，以42.0%的职位数同比增速位居前列，需供比高达4.59，即每个求职者对应约4.6个招聘岗位，与创新药研发及临床试验加快推进密切相关；芯片工程师（职位数同比增速18.1%，需供比1.80）、汽车设计/制造工程师（增速18.1%，需供比1.74）、人工智能工程师（增速13.3%，需供比1.53）处于人才紧缺区间。
当前正处于2027届毕业生秋招旺季，从行业的招聘量看，三季度应届职位数占比较高的行业包括人力资源服务（应届职位数占比5.8%）、软件/IT服务（4.6%）、互联网（4.1%）、电子/半导体/集成电路（3.5%）、生物/制药（3.4%）等。从行业的应届生投递量看，应届生投递较为集中的行业为软件/IT服务（应届生投递量占比7.0%）、电子/半导体/集成电路（4.6%）、人力资源服务（4.3%）、互联网（3.9%）、生物/制药（3.5%）等。
从职业看，三季度应届职位数增速领先的职业集中在数据、芯片、AI、医药研发等技术方向。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验（50.6%）紧随其后，月薪9503元；芯片工程师应届职位数增长43.6%，月薪14527元；人工智能工程师增长36.9%，月薪17775元，是本季度应届岗位中薪酬较高的职业之一。
文/北京青年报记者 解丽
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