因为国庆放假问题而被开了😅
来源网站：www.douban.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：个人自述
关键词：违法辞退, 劳动关系, 劳动仲裁, 试用期结束, 仲裁, 公司, 签合同, 工资, 资料
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：失业, 劳动合同, 工人仲裁/起诉, 拖欠工资, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 压迫行为, 工资报酬
- 劳动者因公司拖欠工资被解除劳动关系，准备走劳动仲裁。
- 劳动者没有签合同，社保被断交，但有上班视频记录。
- 劳动者要求公司赔偿，否则将走劳动仲裁。
- 其他劳动者也遇到类似问题，正在准备仲裁资料。
- 文章未提及政府宣传性内容。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
又要劳动仲裁了，感谢贵人不签合同☺️☺️☺️
我昨天被临时通知解除劳动关系，因为公司一直拖欠工资，我去要了8月和9月提成工资，就被辞退了，这种走劳动仲裁有用吗？
赶紧给公司发一个被迫解除劳动合同通知书，后面直接仲裁就完了，怎么发搜索一下
呜呜呜，我没有签合同，（是赚了），但是上次发工资是私人账户，我的社保也给我断了（就是本该八月份交的就是医保不会断，但是他们没漏缴了（就是医保要连续三个月才能用）没有打卡，但是我有上班的视频
你知不知道被迫解除劳动关系补偿是n，公司违法辞退是2n
可以仲裁，但不要被迫解除劳动关系
那我现在就直接走劳动仲裁应该是非法辞退了吧？
看你有什么证明是公司违法辞退
公司拖欠8月工资提成，我去要工资，公司以我扰乱秩序把我辞退了，然后把解聘通知书给我了。30号临时通知我的。
有用，我之前被开就给他们要了一个月赔偿（跟我同事一起
目前情况是上班从8月8号到9月31号试用期说的45天，期间发一次工资是私人账户，9月23号没人通知试用期结束，理应转正，然后昨天因为国庆假期问题，把我开了，上班没有打卡记录，但是我有视频上班自己打卡记录，每签合同。另外社保问题，之前我断交了，八月份应该这个公司给我交，交上我社保可以正常使用，但是他们漏缴了，即没在25号之前交（也有可能没交）暂时查不到。造成的原因就是我医保到十二月之前不能用，这个损失我应该可以追责嘛
我也是因为国庆离深问题 今天准备了一整天仲裁资料了
就是疫情 没有报备离深 被开除 这属于违法辞退 我在准备仲裁的资料了 差不多搞定 明天去提交资料
可以先说赔偿，不同意再去仲裁，因为仲裁很麻烦
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...