在线招聘求职行业洞察2023

发布日期: 2023-11-22
来源网站:new.qq.com
作者:钛媒体APP
主题分类:劳动者处境, 经济与行业发展
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:在线招聘, 网络招聘, 平台, 行业, 用户, 洞察, 服务
涉及行业:服务业, 互联网信息服务
涉及职业:
地点:

相关议题:招聘

  • 企业招聘需求随经济恢复持续复苏,政策积极鼓励网络招聘形式发挥积极作用,促进在线招聘行业稳中向好。
  • 在线招聘是超七成求职者的核心求职方式,直聊招聘模式、智能匹配功能得到用户认可。
  • 元宇宙招聘作为新兴形式满足用户沉浸感、趣味性等多方面需求。
  • 头部在线招聘平台在C端建立显著优势,形成领先,年轻求职者更偏好使用头部及校招垂直平台。
  • 在线招聘平台需要深耕优质雇主、真实信息、智能匹配技术,积极完善、提升相关服务能力,并通过创新寻求发展增量。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

图片来源@视觉中国

文|易观

2023年11月,易观分析发布了《在线招聘求职行业洞察2023》。报告指出,企业招聘需求随经济恢复持续复苏,政策积极鼓励网络招聘形式发挥积极作用,促进在线招聘行业稳中向好,存量阶段以提质为重点发展方向。在此背景下,在线招聘平台积极通过品牌年轻化、搭乘元宇宙及AIGC技术热潮、持续外延招聘生态等方式增强竞争力。

用户方面,根据调研结果,在线招聘是超七成求职者的核心求职方式,直聊招聘模式、智能匹配功能得到用户认可,元宇宙招聘作为新兴形式满足用户沉浸感、趣味性等多方面需求。以前程无忧51Job为代表的头部在线招聘平台在C端建立显著优势,于认知率、使用率、满意度、留存及推荐意愿等多方面形成领先。此外,年轻求职者相对更偏好使用头部及校招垂直平台,普遍认可品牌的专业服务能力。

随着行业的不断发展,用户对于平台的技术、产品、服务等多方面均提出更高要求,在线招聘平台需要深耕优质雇主、真实信息、智能匹配技术,积极完善、提升相关服务能力,并通过创新寻求发展增量。

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