猎聘发布短剧相关行业就业数据洞察:超七成职位平均年薪低于20万

发布日期: 2024-03-27
来源网站:www.163.com
作者:中新经纬
主题分类:劳动者处境
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:编导, 就业, 平均年薪, 主播, 猎聘, 短剧, 行业, 职位, 人才
涉及行业:体育休闲/文化娱乐, 服务业
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:招聘

  • 短剧相关行业的就业市场正在扩大,但超七成职位的平均年薪低于20万元。
  • 短剧行业中,新媒体运营、主播、剪辑和导演/编导等职位成为热门招聘职位。
  • 该行业对年轻人才的需求旺盛,超七成开聊人才在30岁以下,对学历表现出较强的包容性。
  • 上海、北京和杭州在短剧相关行业的就业市场中表现突出,其中北京的平均年薪最高。
  • 短剧行业的蓬勃发展为相关从业者提供了广阔的就业机会和发展空间,但行业规范化仍是重要挑战。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

中新经纬3月27日电 伴随移动互联网的深入发展和观众对内容消费的碎片化需求,短剧、短视频行业近年来异军突起,成为市场新宠。今年春节期间,诸如“我在80年代当后妈”等短剧火爆全网,其简单粗暴的剧情设计、精良的制作水准以及快速推进的剧情节奏,在引发社会广泛讨论的同时也为该行业从业者带来新的发展机遇。

一、短剧相关行业整体情况

1、人才需求持续增长,超七成职位平均招聘年薪低于20万

猎聘大数据研究院数据显示,2024年1月至3月中旬,短剧相关行业在猎聘平台上的新发职位较去年同期呈现上升趋势,表明该行业的就业市场正在持续扩大。

同时,该行业的平均招聘年薪为17.06万元,较去年同期略有提升,进一步凸显了短剧相关行业对人才的需求和重视。

不过从薪资段分布看,短剧相关行业的整体薪资水平仍有待提高。其中平均招聘年薪在10万-20万之间的职位占比最高,达43.09%;平均招聘年薪10万以下的职位以32.35%的占比位居第二;平均招聘年薪超过20万元以上的职位仅占四分之一。(文中短剧相关行业含短剧、短视频)

二、短剧相关行业就业机会与人才偏好分析

1、新媒体运营、主播、剪辑、导演/编导成热门招聘职位

从2024年1月至3月中旬短剧相关行业热招职能TOP10来看,新媒体运营以17.98%的占比位居第一。这与短剧相关行业对新媒体平台的强烈依赖密切相关。

主播职位以7.28%的占比位居第二。主播在短剧、短视频的传播和品牌形象构建中扮演着举足轻重的角色。优秀的主播能够吸引大量粉丝,显著提升内容的曝光度和影响力。因此,随着行业的繁荣,对具有个人魅力的主播的需求也大幅增加。

视频剪辑和后期/剪辑分别以7.05%、6.20%的占比位居第三、第四。他们在短剧、短视频的制作过程中发挥着不可或缺的作用,负责将原始素材进行剪辑、特效处理、音频调整等,最终呈现出高品质的短剧作品。随着观众对短剧、短视频品质要求的不断提升,市场对视频编辑和后期/剪辑人才的需求也随之增加。

导演/编导的人才需求位居第五。作为短剧创作的核心人物,导演/编导负责整个短剧的策划、拍摄和制作工作。一部成功的短剧和一条成功的短视频背后往往有一个出色的导演/编导团队。随着短剧市场竞争的日益激烈,对具有创新思维、良好故事叙述能力和团队协作精神的导演/编导人才的需求也日益旺盛。

从上述职能对应的薪资情况看,内容运营和电商运营的平均招聘年薪最高,分别为20.98万元和20.70万元,显示出这两个职能在短剧、短视频行业中的重要性和价值。直播运营、导演/编导等职能的平均年薪也相对较高,而文案/策划、摄影/摄像、视频剪辑、后期/剪辑等职能的平均招聘年薪在10.05万-13.07万元之间。

2、短剧相关行业青睐年轻人才,对学历包容性较强

1)短剧相关职位开聊人才中超七成在30岁以下

从2024年1月至3月中旬猎聘平台短剧相关职位招聘方开聊(ps:招聘方主动发起沟通,下同)的人才画像看,30岁以下人群占比合计超过70%。其中26-30岁之间占比最高,为37.84%;25岁及以下以33.22%的占比位居第二。这表明短剧相关行业对年轻人才的需求旺盛。

学历方面,今年以来短剧相关职位招聘方开聊人才中,本科占比最高,为64.75%,大专及以下学历以22.69%的占比位居第二,显示出短剧相关行业对高素质人才的需求和对学历的包容性。

2)市场营销、电子商务、广播电视编导、新闻学等专业受短剧相关行业青睐

从2024年1月至3月中旬猎聘平台短剧相关职位开聊人才的专业分布TOP10看,市场营销、工商管理、电子商务、广播电视编导、新闻学、广告学等专业居前列。这些专业与短剧行业的业务密切相关。

值得一提的是,从今年以来短剧相关企业开聊人才的行业分布看,主要集中在互联网、广播/影视/录音、电子商务、广告/公关/会展、在线社交/媒体等领域,这些行业与短剧行业具有高度的相关性和互补性,为短剧行业的蓬勃发展提供了坚实的人才基础。

三、各城市短剧相关人才需求分析

1、上海新发职位最多,北京平均年薪最高,杭州平均年薪居第三

从2024年1月至3月中旬短剧相关行业新发职位城市分布TOP20看,上海、北京分别以12.56%、11.99%的占比位居前二。广州、深圳、杭州位居第三至第五。这些城市发展较快,拥有丰富的资源和市场优势,为短剧、短视频等的发展提供了有力支持。

平均招聘薪资方面,北京和上海分别以25.45万元和22.73万元位居前二。杭州以20.28万元的平均年薪位居第三,深圳为19.05万元。

2、成都、武汉、深圳、长沙等短剧相关行业人才需求同比增长快

从2024年1月至3月中旬短剧相关行业新发职位城市分布TOP20的同比情况看,成都、武汉、重庆等城市表现出强劲的发展势头,同比增速较快。其中成都以49.06%的增速位居第一,武汉同比增长34.24%,位居第二。这表明短剧行业正在向全国范围内快速扩散,为更多城市的从业者提供了广阔的就业机会和发展空间。

值得一提的是,从今年1月至3月中旬投递短剧相关行业人才的学历较去年同期的情况看,硕博学历的人才投递短剧相关职位均呈现增长趋势。其中博士同比增长最快,达19.47%,表明短剧行业对高端人才的吸引力正不断增强。

作为当前娱乐领域的热点行业,短剧相关行业就业市场正在持续扩大,为相关从业者提供了广阔的就业机会和发展空间。同时,该行业对年轻人才的旺盛需求和对人才学历的包容性也为更多相关专业毕业生提供了就业选择和机会。但短剧行业蓬勃发展的同时,行业规范化仍是一项重要挑战。需要相关从业者保持敏锐的市场洞察力与持续的创新精神,以应对瞬息万变的市场环境,并携手努力,共同推动行业朝着更加繁荣与规范化的未来迈进。(中新经纬APP)

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