在公开招聘时，给男性、女性设置不同的年龄限制，这算就业歧视吗？11月11日上午，上海市杨浦区人民检察院 举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例新闻发布会，公开了该院办理的一起推进保障平等就业 ...

和做公益活动等等。虽然没有薪水，但这些事情却是我们生活中不可或缺的部分。 2024年的数据显示，全国居民每天平均花在无酬劳动上的时间是2小时45分钟。其中，男性平均每天花1小时52分钟，女性则高达3小时29分钟。换句话说，女性在无酬劳动上花的时间是男性的1.9倍！ 另外，无酬劳动的参与率也是有差异的。总体参与率是75.6%，但男性只有67.5%，女性达到了83.9%，也就是说100个人里面 ...

面试时，她都会被问，“有没有男朋友？”或者，”打算什么时候结婚？有打算结婚吗？” 这次也不例外。照以前，她会如实回答。但这一次，她决定反问回去。 “为什么你们每一个面试官都要问女性这样一个问题？”她向对面那位一直在反驳和否定自己过往的男性面试官发起“挑战”。 她知道得不到什么很好的答案，但通过提问，她想扭转一个育龄女性求职者被动的感受；她想通过把一个看似 ...

农村女性因子女教育需求留守，影响劳动力流动，解决关键在教育政策改革。 寒露 Oct 08 最近的一次研讨会上，上海交通大学毛晓军教授展示了在某知名蓝领用工平台上的求职者性别比。女性求职者的 ...

在深圳职场，常年流传着35岁的中年坎，人到中年，身不由己，迟早被淘汰。事实上，女性的婚育坎，远远早于35岁。 即使是在深圳这座独立年轻人聚集的城市， 女性求职只要超过25岁，找工作大概率会被问：有男朋友了吗？结婚了吗？生小孩了吗？什么时候二胎 ...

前言 长久以来，女性的身份常常被社会惯例、道德条约、传统习俗等限制于家庭的一方空间。而随着时代的发展，更多的女性不再游走在灶台和洗衣房间，不再只陪坐在孩子左右。她们逐渐在城市的摩登楼宇间找寻 ...

导读 本文是我们收到的投稿。以新冠疫情期间关于移民劳工的爆发叙事为研究档案，本文通过文本和城市研究的方法，讨论了疫情开始后城市中务工的女性移民劳工在空间、就业和叙事话语上被排挤、被隔离的经验。以及她们如何利用城市现有设施为自己创造临时性的高流动性空间。另外，疫情加强了移民女工的流动，迫使她们更多地涌入零工和 ...

的时间利用情况。报告指出，对比15个国家，中国居民普遍超时工作（净工作时间大于8小时），约有四成人处于长期加班状态，每天仅有约4个小时用于休闲社交，处于15个国家的末端。 此外，中国女性的总劳动时间和无偿劳动时间远多于男性，尤其是无偿劳动包括家务劳动和提供照料等每天需花费3小时以上，承担了较多家庭责任。 报告还着重分析了新冠疫情对中国居民时间利用带来的变化 ...

每年的6月16日是国际家政工日。在中国，家政工群体的90%以上是女性。 长期以来，“家务劳动”与女性身份紧密捆绑，无论是家庭主妇或是职业女性，大都无可避免地承担了照料家人、看顾家庭的责任。全球来看，女性从事了76.2%的无偿照料劳动，是男性的3.2倍[1]。然而，这部分劳动 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 根据国际劳工组织（International Labour Organization）的数据，中国15-64岁女性劳动参与率从2000年第11位下降到2022年第51位。2022年，全球GDP排名前15的国家中，中国女性劳动参与率排名第8，在15个国家中下降幅度最大。 北京大学国家发展研究院的经济学 ...

小时的工作量使她身心都受到摧残，决定自己出去闯闯。因为从小被排除在健人霸权之外，对技术和社交能力有较高要求的技术类和服务类行业的大门都不对停停打开。一名听障的女性，就这样闯入了以健全男性为主的算法系统中。 根据美团23年发布的数据，女性外卖骑手占总量的10%。其中，45%为90后，37%的年龄介于30到40岁之间。这些女骑手来自 ...

女性在劳动力市场上的地位与男性存在显著差异是一个长期存在的问题，在当今低生育率情况下更不容小觑。 2023年诺贝尔经济学奖得主Claudia Goldin指出，劳动力市场上的性别平等，在很大程度上取决 ...

近日，《深圳市勘察设计行业女性从业调研报告》对外公布。深圳新闻网报道称，这是深圳，也是全国首个针对勘察设计行业女性从业者的调研。 调研报告介绍，54%的受访者认为女性相较于男性在本行业面临着更多困难，约43 ...

封面新闻记者 付文超 新型业态的兴起，正在拓宽女性的工作生活场景，越来越多的女性成为职场和家庭生活中的中坚力量。 3月8日，T3出行发布《2024年度女性司机就业数据报告》。报告显示，截至2024年2月底，超过7万名女性加入T3出行，主要集中于 ...

原标题：关注丨《2024年度女性货车司机从业报告》发布 在全国货车司机中，活跃着这么一类群体，她们手握方向盘，奔波在城市中，闯出独属于女性的一片货运天地。3月8日，货拉拉发布《2024年度女性货车司机从业报告》（ ...

在“三八”国际妇女节即将到来之际，猎聘大数据研究院推出《2024女性人才数据洞察报告》，主要依托猎聘平台的大数据，展现女性的职场创富能力、求职偏好，以及在AI时代，女性人才对于新技术的态度。 报告显示，女性职场赚钱能力持续提升，对比2019年-2023年猎聘整体 ...

职场与家庭的平衡，是摆在所有女性面前的一道难题，也是许多家庭分工中绕不过的一道坎。 当家庭和事业难以平衡，家庭会从整体经济效益的角度出发，更倾向于选择只牺牲一人的事业发展，在这个选择与被选择中，女性往往是牺牲事业 ...

近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。 从薪酬来看，2023年，女性 ...

21世纪经济报道记者 郑青亭 北京报道 当地时间3月4日，世界银行集团发布的报告警告，女性在全球职场面临的性别差距远远大于原来的认知。该报告指出，如果把涉及暴力侵害和育儿等事项的法律差异包括在内，女性享有的法律权利不到男性的三分之二。目前没有哪个国家做到为女性提供平等机会— ...

睿，浙江大学社会学系2023级博士研究生。研究方向:劳工社会学、平台研究。 作者简介 摘 要：平台经济的发展虽孕育出一种全新的用工机制,但并不意味着性别不平等的束缚被自动解除。通过研究“货拉拉”女性货运司机的平台劳动,本文发现,受制于平台性别化的劳动身体规训、庇护性别偏见的工作环境以及无保障的风险处境,性别隔离和不平等状况仍在平台场域中再现。尽管如此,在男性主导的职业中,女性 ...