中数据显示，轮班/夜班工作者并不会比其他人群更易感染新冠，但进入“羊圈”之后会其他阳性感染者更为“要命”！数据显示，轮班/夜班工作者中发展为中症至危重症的概率更高，以及感染后症状超过8周（即“长新冠”）的可能性更高。 完全调整的逻辑回归分析模型得到了更为具体以及令人震惊的数据：与常规日间工作相比，轮班/夜间工作者从轻症 ...

）与利润率三方面均有所下降，也是在三者下行的冲击下，1-2月工业企业利润总额累计同比承压大幅下行。 郑后成表示，展望3月，数量方面虽然3月出口金额累计同比大概率承压，利空3月出口交货值累计同比进而利空工业增加值累计同比，但是在2022年同期基数下行，叠加高炉开工率以及全钢胎与半钢胎开工率均高于2022年同期的背景下 ...

工作组”，后天下个“XX规范检查组”…… 从前以为是“能力越大，责任越大”，现在才发现是“官职越小，责任越大”，而且是“干最多的活儿，拿最少的钱”。 这些大概率不必担心失业的岗位，大概率是僧多粥少的，也大概率会刺破关于铁饭碗的清闲梦—— 早在2015年，上海就有数据指出，2万个公务员岗位人员中，有8000个在下班时间仍然在工作单位高频出现 ...

便是飞凡本部员工。 据上汽内部人士 James（化名）透露，对于还未回归上汽的飞凡本部，预计将被裁员 70% 以上；即便躲过本轮裁员，飞凡员工也会大概率面临降薪。 同时他也表示，目前整合进上汽的飞凡高阶智驾团队确实已遭“团灭”。未来，上汽的智驾研发工作，将主要放在零束科技。 另一位知情人士 Simon（化名）表示 ...

集中租住的聚居地。 租住在一堆大厂员工之间，周青青说，她一眼就能认出人群中那些大厂人。往往，那些穿着黑色长款羽绒服，口罩把脸罩得严实，背着双肩包走得很快的的，大概率就供职于互联网大厂。如果这个人出了小区就急着扫共享单车往公司的方向去，那就更八九不离十了。 在那套80多平方米的房子里，又一次隔着电话线的父女争执展开。电话那头，人 ...

这条线路上的生产资料交换相当频繁。另一方面，由于它3400公里的长距离，一切相关的微小变化都会被放大数倍。 *本文为「三联生活周刊」原创内容 记者｜驳静 假如时间允许，并且我有先见之明，我大概率会将这一趟跟卡车之旅倒过来：从北京先飞到乌鲁木齐，在地窝堡机场租一辆车，径直开200公里，抵达沙湾市。这个人口20余万的县级市，有230万亩棉花田，是整个新疆种棉 ...

编辑｜DR 进入新一届的校园招聘，HR们发现毕业生变了。 从前，在提问环节，大学生最关心的问题是公司的晋升机制、岗位的发展空间以及薪资福利问题。而现在，校招宣讲会上，他们还大概率会加上：工作强度怎么样、加班有没有加班费。 都说就业越来越卷，但地狱模式般的就业形势下，这届毕业生依然有自己的坚持。 前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示，毕业生找工作最看重 ...

【财新网】今日（1月28日），春节小长假正式收官，春运迎来返程高峰。但与疫情前同期相比，今年春运返程高峰大概率较为平缓。一方面，今年春运返乡客流量未完全恢复至疫情前；另一方面，疫情三年间，灵活就业人口增加，部分人无需立刻返程也能线上办公，有人则需重新寻找就业机会。 如文中配图显示，过去 ...

花酒的人越来越少了。” 保安半夜十二点去医院验伤，说被人打了。急诊医生问：外卖小哥么？保安惊了：医生，你咋知道？ 医生见得多了：来急诊验伤的，如果是外卖小哥，大概率是骑电动车摔了，小概率是保安打了；如果是保安，大概率是被外卖小哥打的，小概率是被业主打的。 有的骑手小哥赶时间，嗖的一下开进去，保安肯定急了——这 ...

腾讯在取消外包员工免费两餐福利后，有可能挥刀砍向正式员工的打车报销费用。腾讯一位内部人士告诉Tech星球，公司内部已经对此议论纷纷，大家形成的默契是，福利一夜之间被砍的概率很大。毕竟，正式员工不久前已经开始被收餐盒打包费、水果费。 福利一点点在缩减，先是外包人员免费两餐福利取消，正式员工免费早晚餐被限量，再是部分免费服务转收费，最后是一些重要的 ...

耗时被首次加入算法中。 偶发事件包括商家出餐慢、电梯管控、交通不畅、电动车故障等等一系列问题，这些突发事件的耗时被灵活地加入配送时间里，可以大大减小骑手超时的概率。 据悉，在平台算法与数据驱动下，外卖员们的配送时间被极致压缩，超时罚款以及差评处罚也很严厉苛刻。 面对社会层对骑手权益的拷问，外卖平台曾增加过一个小功能“我愿意 ...

对一线员工动手。 他们可能会列出各种不合理的理由来克扣员工的绩效和奖金。 比如每个月给你不断地加任务，如果完不成任务，绩效和奖金就会打折。 而减少的这部分奖金到哪里去了呢？大概率是被用来做一些不合理的分配，或者落入个人的口袋当中的。 结果导致银行的平均薪酬很高，很多银行平均薪酬动不动就是月薪3万甚至4万，然而很多一线员工仍然只领着几千块钱的工资。 这种不合理的分配 ...

的篷布牢牢罩住了，里面装着价值十几万的烟胶。 大概8月11日，这辆货车从山西出发，按照计划，它将在3天内抵达目的地——1900公里外福建三明的一家轮胎厂。卸完货，它大概率会在当地“趴活”，待将货厢塞满后，再经由国道，折返回它的老家山西太原。 但意外发生了。出发后约20个小时，8月13日凌晨，途经武汉新洲服务区时，这辆货车的 ...

应有的赔偿。 “劳动仲裁完了，在申请强制执行，但是现在只能执行公司的资产，公司资产早都转移完了，所以要等执行终本之后追加法人。” 她预测，老板已经准备当老赖了，强制执行也不起作用了，钱大概率是要不回来了。 她被公司欠薪3万多。公司总共28名员工被欠薪，数额达到90万以上。现在公司更换了法人代表，几个负责人都把员工的电话拉黑了，员工电话和短信都联系不上他们。 前段时间，在 ...

普遍使「乱」这个词来描述陪玩行业，这加剧了人们对性工作和娱乐陪玩的双重污名化。将游戏陪玩视为性工作的伪装，使女性从业者在进行游戏陪玩工作时受到性骚扰的概率增加。我采访的每一名女性陪玩都有过遭受男性客户言语羞辱的经历。然而，平台为了吸引用户，往往站在客户一边。例如，Dory与一位持续不当行为的客户发生冲突，导致她的账户在被举报后被迅速封号（ ...

却拒绝了。即便已经与公司对簿公堂，她却依然不想离开，只要求公司给她道歉。 “我都 38岁了，之后再找工作，或许会更难，武汉本来好的工作机会也有限”。 林浩推测，三期之后，公司大概率还会辞退她，建议吴羽提前做好准备，也调整好心态。 林浩接手的案例和咨询中，吴羽的困境并不是孤例。 一位30多岁女员工，怀孕后便过得如履薄冰。公司故意额外增加工作量，甚至在工 ...

设定是外卖平台写代码的中层管理。影片通过让驾车的危力撞上在自己平台跑外卖的外卖员，来制造出一个直接的剧情冲突和人物关系矛盾。这样一个原本在现实世界中具有偶然性的低概率事件，在影片中成为一种必然，从而使得讨论和追究平台企业和中产管理者的道德责任成为可能。这实际上恰恰是现实主义影像创作的力量。 外卖员躺在ICU。而外卖员的家庭并不能负担高昂的治疗费用 ...

、承担过重的责任与所得的劳动报酬长期处于不对等情况，只会造成有实操经验的老员工不断流失，招聘的新员工处于不断带新摸索的过程，从而加大了用户发生事故的风险，那么这个风险概率是否与强制引进并推行美气多有直接关联？ 4、事实证明湘江新区的改革并没有推行成功，现行配送模式仍按照原来业务员自己归属的用户配送，而不是统一就近安排配送；安检作假、用户不符合 ...

重的责任与所得的劳动报酬长期处于不对等情况，只会造成有实操经验的老员工不断流失或发生反抗，招聘的新员工处于不断带新摸索的过程，从而加大了用户发生事故的风险，那么这个风险概率是否与强制引进并推行美气多有直接关联？ 4、事实证明湘江新区的改革并没有推行成功，现行配送模式仍按照原来业务员自己归属的用户配送，而不是统一就近安排配送；安检作假、用户不符合 ...

、发生的地点、发生在哪个个体身上。但是！但是！我们果真要停留于此吗？如果我们真的肯定灵感，我们难道不应该更要把握其必然性方面，难道我们不应该去把握到灵感这一现象能得以更高概率发生的一些主客观条件吗？难道我们不该在这些主客观条件上实现平等，从而促进更大范围的灵感发生，而不是用“资本－市场逻辑”去鼓吹、奖励“灵感”吗？ 社会智力本身是每个劳动 ...