近日，多位上海劳动者向红星新闻反映，自己曾被用人单位拒绝签订无固定期限合同，后收到了劳动合同期满终止通知。 他们都曾两次连续签订固定期限合同。有人在企业工作超过5年，曾获评职称、论文获奖，却在患癌后次年被以“期满终止”为由，要求其离开 ...

劳动合同到期，公司让签署因个人原因不同意签署无固定期限劳动合同的说明，让继续签署3年期限的劳动合同。 这种公司挺无良的，公司不愿意签署无固定期限劳动合同，却让员工签声明是员工个人原因不愿意签。 很多公司不想跟员工签署无固定期限劳动 ...

【财新网】企业拒绝与劳动者签订无固定期限合同，是否属于违法？ 长期以来，上海各区劳动仲裁委员会和法院在处理《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时候，倾向于采用“合意说”，即劳动者与用人单位连续两次订立固定期限劳动合同 ...

这么多年是怎么干的。”刘永利（化名）说，他连续在一家勘探企业从事测量工作10年，但其身份是劳务派遣工。当他与劳务派遣公司签订的第5份2年期劳动合同期限届满时，该公司不仅不同意与他签订无固定期限劳动合同，还终止了他的劳动关系。为此，他要求公司支付违法终止劳动关系赔偿金，并提起诉讼。 劳务派遣公司辩称，刘永利接受派遣到用工单位从事临时性 ...

人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局近日发布通知，自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。 据悉，近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年 ...

【#河南多地要求基层带队去富士康务工#，务工期限1-6个月不等】11月15日，@财联社APP 记者从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等，据了解，近两 ...

不来完满的结局 退休前还需经历多少波折？ 工作延长一个月 竟是员工福利？ 时年58岁的孙某于2023年3月1日入职北京顺义某农场担任保洁。双方签订的固定期限劳动合同约定，合同期限自2024年3月1日起至2025年2月28日止。2025年3月25日，孙某接到公司通知，表示其无需再来上班，工资按3月满勤发放。孙某认为，按照相关规定 ...

”的约定都是无效的。 竞业限制不得滥用 非涉密人员签约不生效 竞业限制协议是市场中常见的保护商业秘密等保密事项的合同。负有保密义务的劳动者在职期间及离职后一定期限内，不得自营或者到与原单位有竞争关系的单位任职。但有些公司不管劳动者是否接触商业秘密等保密事项，无差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动者的择业权。 为 ...

与其签订劳动合同并按规定为其足额缴纳失业保险费、工伤保险费、职工基本养老保险费3个月以上的企业和社会组织，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行期限至2025年12月底。所需资金从失业保险基金中列支，上年末失业保险基金滚存结余备付期限不足1年的统筹地区从就业补助资金中列支。 国家统计局数据显示，5月，全国城镇调查失业 ...

试用到一半的时候会以“能力不合格”“业绩未达标”等理由，要求延长试用期。这种行为是否合法呢？↓↓↓ 案情简介 2020年2月，李先生进入某实业公司从事销售工作，双方签订了期限为2020年2月13日-2024年8月12日的劳动合同，其中试用期约定为六个月，试用期工资8000元，转正后10000元。 2020年8月，公司以试用期期间表现欠佳为由，提出延长李先生的 ...

时间。 通知还提出，鼓励企业吸纳就业。对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。 稳定机关事业单位岗位规模 募集不少于100万个见习岗位 4月26日，国务院办公厅发布关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知。通知提出，鼓励企业吸纳 ...

做职业规划》分享后泪流满面，决定给女侠投一篇稿，也算是对过去两年失业过程的一个阶段性总结。 我今年47岁，在45岁时公司终止了合同不再和我续约，我已经签了无固定期限劳动合同了，没想到还能被解雇。在又气又无奈的状态下拿到了一笔不错的补偿金，离开了这家公司。 当时我想，作为一所211工科毕业背景，工作经验丰富，能力也不错的职场人士，虽然年纪有点大，但 ...

在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。 金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高管或员工未勤勉尽责，造成重大风险损失的，金融企业应当将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。 据称，《通知》适用于国有金融企业，包括在中华人民共和国境内外依法设立的国有独资及国有控股金融企业 ( 含国有实际控制金融 ...

一、关于农民工工资保证金 在2022年7月1日至9月30日施工企业暂缓存储农民工工资保证金政策到期后，鼓励各地区结合农民工工资支付保障实际情况，根据需要适当延长缓缴期限。 二、关于工程质量保证金 对在2022年10月1日至12月31日期间应缴纳的各类工程项目质量保证金，自应缴之日起缓缴一个季度。 三、全面推行保函（保险）替代 ...

重庆）文化发展有限公司工作了40多天，公司却未按签订的合同发放工资。经过多次追讨，公司负责人向他们出具了书面欠条，并承诺于8月25日前结清拖欠的工资。 然而，约定的付款期限已到，工资仍无着落。无奈之下，两名毕业生联系媒体投诉，并一同找到公司负责人讨要说法，不料对方反倒指责他们泄露公司信息，声称“如果信息泄露造成严重后果，公司也有权维权”。 目前，两名 ...

竞业限制范围的劳动者，即使订立竞业限制协议，此约定对劳动者也没有拘束力。 司法解释还规定， 在劳动者属于竞业限制人员范围的情况下，竞业限制条款约定的竞业限制范围、地域、期限等内容，应与劳动者知悉、接触的商业秘密和与知识产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。 （来源：央视新闻） 更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿 ...

10年老员工被要求换东家签合同 不愿意被辞退合法吗 周某于2007年入职某公司重庆分公司，并通过数次续签劳动合同，最终展期至2019年6月30日。就在最后一份劳动合同期限届满后次月，公司向周某发出通知，将由关联公司与其新签劳动合同，如同意限期办理新签手续。 周某在收悉该通知后，拒绝与关联公司新签劳动合同，并要求公司与其签署无固定期限 ...

争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。 4月16日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例，其中某保安公司申请仲裁案值得关注。 2.某保安公司与李某订立期限为2年的劳动合同，工资为3500元/月，约定竞业限制条款。 3.2021年3月，双方劳动合同到期终止，李某未续订劳动合同并入职另一家保安公司担任保安。 4.然而，某保安公司认为李某违反竞业 ...

已责令该校尽快落实还款计划，并持续监督执行情况。 该网友称，自己先后分两次将14万元借给学校。其提供的《借款协议》显示：借款人为“耒阳市慈晖学校”，借款金额及借款期限分别为“肆万元整”“2020年12月1日至2022年12月1日”。“借款利息及支付”一项中写明：“甲方所借本金不计算利息，但作为甲方对学校贡献 ...

员工赔偿金正在发放中，与12月工资分开发放。请大家耐心等待。 据了解，极越此前曾承诺按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20 日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务 ...